折菓子はなし

そんな奴らに菓子なんぞ食わせない

折菓子はなし

挨拶はしっかりして帰るけど、菓子折りはいらないかな

>>1さん >>2さん

コメントありがとうございます。
必要ないって言ってもらえて良かったです。
精神的にかなり追い詰められてて正常な判断が出来る自信がなくって…。

折菓子はなし

ひどい職場だね…
退職日、笑顔で挨拶してやればいいよ

折菓子はなし

ひどいね、上にかけあわなかったのかな
人事や本社に言ってやればよかったよ

折菓子はなし

私、職場に挨拶もしないでやめたよ

折菓子はなし

そんなもん持っていかない

折菓子はなし

優しくしてくれた人がいたならその人だけにお礼を上げる。
職場にはやらない。食べてくれるとも思えない。

折菓子は持参

嫌な職場でも最低限のことはする

妊娠、産休、産後で自分がいた事により、仕事の負担増はあったと思うから
数千円だし、渡して辞める

折菓子はなし

親切にしてもらった人だけに渡す。
働く資格が無いと言った奴にはご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。退職するので満足でふか、許して下さい、、って皆んなの前で言ってやる

折菓子は持参

休職中、代わりに他の人達が穴埋めしてくれていた事実に変わりはないので、自分ならそれはそれ、コレはコレと割り切って持っていくよ。

折菓子は持参

少しでも世話になったり迷惑かけた部分はあるはず。

それにそんな職場だからこそ、自分だけは正しく終わりたい。
時間がたった時に、大人気なかったかな？とかのモヤモヤを少しも残したくない。

折菓子はなし

>>8
私もこのパターンかな？
ただ全体に挨拶だけはしてく。
菓子折りなんて欲がある人が欲しいだけ。

折菓子は持参

腹の立つこともあるだろう
だけど、飛ぶ鳥跡を後を濁さず(立つ鳥跡を濁さず）ですよ。
それが大人です。

折菓子はなし

持ってかないよ。

折菓子は持参

シャト○ーゼかどこかで1000円ちょっと一箱だけ置いて終わり
それか良くしてもらった人だけ
腹立たしいですねまったく

折菓子は持参

私も嫌な職場の菓子折りで迷ったことある。

結果、最後に渡してきたよ。先に話した人がいるけど、まさに飛ぶ鳥跡を濁さず。常識のある対応で締めくくることにした。

主は自身の判断で良いと思うよ。
大変なときに支えてもらえなくて辛かったね。お疲れ様でした。

折菓子は持参

同じ土俵には上がりたくないから、こちらは義理として持っていくかな。どんなに嫌な思いをさせられたとしても、協力してくれた人もいるし。

折菓子は持参

私はだけど、よくしてくれた人もいたから菓子折り渡して挨拶した。
私もめっちゃ追い込んできたから労働基準局への連絡もしておいた。

折菓子はなし

菓子折りって気持ちだからさー
嫌な思いしたのに持って行きたくない

折菓子はなし

立つ鳥後を濁さず…という意見ももっともだと思う
でもばっくれて辞める訳ではないからお菓子渡さない位は別にいいような気がする
私のパート先で、いじめられて突然やめちゃった人がいて、お菓子は持ってこなかったけど仕方ないよなーと思った

折菓子はなし

大事な業務もこっそり引き継がない。

辞め方をきちんと知っている人であれば菓子折り持参すると思う。
いくら嫌な思いをしたとてお世話になりましたと心にもない挨拶するでしょ。
まさか何もあいさつせず辞めちゃうんですか？
ママスタらしいね。

折菓子は持参

いい人演じてかっこよくやめましょ。
でも私なら挨拶に回っているうちにくやしくて涙がこぼれてきそうだわ。

折菓子は持参

私は酷い扱いをしてきた人にだけわざとお菓子配らなかったw

折菓子は持参

本音では一円も使いたくないけど、最後までこっちには何の非もなかったって思いたいから菓子折りくらい用意してやる。

折菓子はなし

挨拶だけでよし。カッコつける必要もない。
無駄なお金を使わずに終わり。

主です。みなさん、コメントありがとうございます。
お世話になった方、親切にしてくれた、仲が良かった方は私が産休育休中にみんな辞めてしまってました。
残ったのは意地の悪い人たちだけです。
自分の部署には折菓子の持参はせずに他部署のお世話になった人だけにあげようか迷ってます。

>>23
挨拶までしないとは誰も言ってないのにねw

折菓子はなし

私はムカつく職場にはあえてわざと何も持っていきませんでした。しかもいきなり辞めてやりました。

折菓子はなし

ひどいマタハラを受けたのに泣き寝入りして辞めるの？

折菓子は持参

菓子折りは持参するけど、
目を合わさず棒読みでお世話になりましたーとさっさと挨拶するw
それにしてもひどい会社だね
辞めた人たちも同じ気持ちだったのかな

折菓子はなし

>>28
ならいらん！
持参することなし！

折菓子は持参

全員ではないから持参する！

私はパワハラすぎる先輩が何人もいた幼稚園で働いてましたが、もう無理と思って退職しました。
職員が退職するときは手紙でお知らせが出されるんですけど、私と同じ理由であっても“一身上の都合”と書かれるんですよね。
それがまじで理解出来なかったので、しっかりと理由を記載しないなら教育委員会にでもマスコミにでも行くのでって、主任、副園長、園長に言いました。

折菓子はなし

挨拶もなし

いつも退勤するように退勤

>>28
あなたも嫌がらせしたら？ドアノブに鼻くそ付けて帰るとかw

折菓子はなし

きっと菓子折りさえもネタにされるかも知れないのでお世話になった人だけでいいのかも。

>>31
マタハラの相談窓口はあるんですが、私の所属部署が特殊な資格保有者のみの配属のため異動先がないんです。
だからマタハラを訴えても同じメンバーで仕事を続けるしかありません。
マタハラで懲戒免職にはならないので…。

実際、復職してもうすぐ1年ですが、子供が保育園から溶連菌をもらい、手足口病をもらい、プール熱をもらい、コロナをもらい、インフルをもらい…看病の度に夫と半分ずつ休み、コロナとインフルは自分も感染してしまったのでその分も休み
…とろくにお前は働いてもいないと言われて悔しいけど反論出来ませんでした。

ウンコ置いてく

折菓子はなし

なくて良いよ。
私もパワハラされて退職した会社もあるし、今の会社もパワハラ、モラハラで今月末で退職するけど、ハラスメント規定があっても意味無いんだよね。
1つめの会社はお世話になった人が大半だったから用意したけど、今回はしない。
仲良かった人たちがみんな辞めるってことは、そね人たちも被害にあったって事だと思う。
そんなハラスメントを見て見ぬふりするような会社に菓子折りなんか要らないよ。

折菓子は持参

お菓子なぞくれてやりたくないという気持ちは山々だけど、追い詰められたとか弱味を見せたくない。
形だけは円満ぽく振る舞って、(以前別のトピで見たけど)エアコンのリモコンを冷房(夏なら暖房)にして持って去るとか、皆が地味に困るような何かをする！

折菓子はなし

いらないんじゃない？
なんなら精神的苦痛を理由に訴えられなくてもメンクリに行って診断書出してもらって傷病手当金もらってやるわ。

折菓子はなし

マタハラの証拠とってTV局にでも訴えてみる

折菓子はなし

挨拶も最低限で辞める。

折菓子はなし

退職の花束等用意さえもしないだろうし、普通に退勤で良いよ

折菓子は持参

そいつらに渡すという認識をはすて、
全ては自分の為にやる

折菓子は持参

私もいじめられたけど菓子は渡した。
辞めた後も電話かかってくる事あったけど、本当やめてよかったわ。

>>45
花束💐なんかくれるの？

>>38
休む事が、多かったから余計に言われたのでは？どんな仕事か分からないけれど、それで迷惑かけるしまったみたいだし。
今は育児を優先するしか無さそう。

折菓子は持参

一応大人の対応として持っていく。
私もパワハラセクハラ受けて精神的にやられてやめたけど、持って行ったよ。辞めるって会社に伝えてから、世界が明るく見えた。朝ってこんなに爽やかなものなんだ、と思った。ニコニコしながらお世話になりました！って行ってきたよ。総務に別人みたいだねって言われたよw