• No.11 トマト鍋

    24/01/26 19:09:19

    採用にならないように持って行きたくても、もう採用決定済みや、いじめられてた事話した上で採用されて、その話した事がもし相手に伝わったらどうする?

コメント

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返信コメント

  • No.33 いかなご鍋

    24/01/27 20:11:57

    >>11
    採用が決定してるんなら辞めりゃいいし、現場もバカじゃないからあの人がこんな風に言ってたなんてわざわざ本人に言わないよw

    そういう要素があるかもしれないって思って様子見て、本当にマズかったら注意勧告→準社員の契約更新しないで終わり、でしょ。

    主が同僚に喋りまくって排除する方向に持って行くんならともかく、
    上司にだけ伝えるんなら「もし相手に伝わったら」ってあり得ないけどねw

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