トピック検索
披露宴
同期パートAとB。
Aは最初からフルだったので責任者の仕事を覚えてもらい早々と責任者になりました。
Bは最初時短だったので責任者の仕事はやらず、最近になってフルになり責任者になりました。
Aはずっと責任者の業務をやっているので、どんな仕事も頼んだらやってくれます。
Bは面倒な仕事はやらずに済み、責任者として威張れるというポジションが心地よく、Aは仕切るタイプではないのでBが運営では仕切っている感じです。
A曰く
Bは自分がやっていない責任者の仕事でもBがやったかのように相手に言われるとそれを否定せずに話を合わせている。
他の人が終わらせた仕事も、話を合わせて自分がやったかのように振る舞う。
自分の思うように運営したい。
この人には気遣って、この人には強めに言える、とBは人によって態度を変える。
調子が良くみんなとも円満にうまくやっている（Aに関してはうまくやっているように見える）
それでAが限界だとなっているんです。
でもBは何か問題がある訳ではない。
皆さんはどっちを大事にしますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全79件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 ジューンブライド
23/11/15 20:05:50
聞くまでもないよね？
返信
No.2 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/11/15 20:08:08
で、主はどっちなのよ？Bさん？
返信
No.3 マリッジブルー
23/11/15 20:08:20
またあなたですか…
返信
No.4 主 披露宴
23/11/15 20:08:58
上司です。
返信
No.5 マリッジブルー
23/11/15 20:09:05
本当にBには何も問題はないと思ってるならあなたの目は節穴だわ。
返信
No.6 主 披露宴
23/11/15 20:17:26
問題ないと言うのは、遅刻や欠勤がなく、提出物の遅れもなく、ちゃんとしていると言うことです。
返信
No.7 あすか
23/11/15 20:21:33
2 B
普通はこっちが上司っぽいよね。世渡り上手的な。
Aはなんだか頼りない。
返信
3件
No.8 カラードレス
23/11/15 20:22:07
こんな上司じゃ辞めたくなるわ
返信
No.9 千代結び(佐賀)
23/11/15 20:29:25
>>7
本気で言ってる？
Bが上に立ったらみんなついてこないんじゃない？
返信
No.10 主 披露宴
23/11/15 20:39:07
>>7の言いたいことも分かります。
うまく手を抜くし、面倒な仕事は下にやらせたり。
こだわりがある時は強めに言って、どうでも良い時は「どっちでも良いよ」と。
返信
No.11 引き出物(生菓子)
23/11/15 20:49:53
>>7
釣り？
返信
No.12 プロフィールビデオ
23/11/15 20:55:13
どっちも大事なんじゃない？
返信
No.13 親族紹介
23/11/15 20:56:04
Bは他人の手柄を横取りしている。普通は横取りされた人も横取りを見ている人も不快。
Aが限界だと訴えているのにそれを無視してAともうまくやっているという評価は根本が間違っている。全くうまくやれていないから限界になっている。
あなたは人の心の機微がわからなさすぎる。
返信
No.14 誓いのキス
23/11/15 20:56:42
何回トピ立てるのよ。
仕事でもママスタでも無能すぎない？
返信
No.15 巫女舞
23/11/15 20:57:10
私Ａさんの立場に似てる。
私は今後Ｂさんとうまくやっていく自信がないから辞めたよ。
会社はＢさんを辞めさせるって言ったけど、私はそれを望んでる訳ではないし…
Ａさんも限界みたいだけど、どうしたいの？？
返信
No.16 匿名
23/11/15 20:57:36
眠い。それ、ママスタで聞くの？
返信
No.17 匿名
23/11/15 20:59:17
なんか去年くらいも見たけど同じ人？
返信
1件
No.18 フラワーガール
23/11/15 21:01:08
どっちかしか大事に出来ないの？
Aさんには精神的フォロー。
Bさんには、仕事をそつなくこなしてくれてることは褒めつつ、円滑なチーム運営の指導。
どっちもやるのが上司じゃなの？
Aが我慢できないほどBが好き勝手やってるなら、業務に支障が出るんだからそこは指導しないと。
返信
No.19 二次会の余興でもらった景品を転売
23/11/15 21:03:00
Ａを擁護させたいのかな、って思った
返信
No.20 新郎
23/11/15 21:03:07
1 A
B選ぶ人は同類
返信
No.21 チャペル
23/11/15 21:05:03
>>17たぶん
Ｂは去年と同じ人。Ａは毎年違う人ｗ
返信
No.22 キャンドルサービス
23/11/15 21:05:51
どっちを大事にするかって悩む意味がわからん
返信
No.23
No.24 匿名
23/11/15 21:20:17
大事にするも何も、真面目なＡはＢのお調子者な一面が限界だから頑張っても意味がないって思ってるでしょ。もし周りがＢを評価するなら、ハッキリ言ってそこで頑張る意味がない。その職場はＢ中心で回してもらい、Ａは早く去りたいだろうな。そしてＢを評価した職場の人や、Ｂの顔なんな二度と見たくないと思うよ。頑張っても意味がないから。
主がＡを手放せないだけでしょ？主がＢを評価するなら、早く去りたいＡの気持ちも考えなよ。
返信
2件
No.25 キャンドルサービス
23/11/15 21:22:06
Ａを解放してあげなよ。限界感じてる人を無理やり引き止めるのはパワハラだよ。
返信
1件
No.26 高砂
23/11/15 21:23:09
>>24都合よく使われて私物化されてるのがＡだな
返信
No.27 主 披露宴
23/11/15 21:29:41
神奈川じゃないんですけど誰ですか？
返信
No.28 主 披露宴
23/11/15 21:32:50
>>25
Aが辞めるのも今までのキャリアとか考えて嫌だなと言ってます。
返信
2件
No.29 キャンドルサービス
23/11/15 21:38:33
>>28
Ａは、限界だけど辞めたくないって言ってんのね？
返信
2件
No.30 キャンドルサービス
23/11/15 21:42:05
>>28ちなみにＡが主ってオチは無いよね？（笑）
返信
2件
No.31
No.32 主 披露宴
23/11/15 21:43:54
>>29
Bに対して限界、自信をなくしている、
と言ってますが、今はやめたくないと言ってました。
返信
1件
No.33 主 披露宴
23/11/15 21:44:11
>>30
ないです！笑
返信
1件
No.34 キャンドルサービス
23/11/15 21:49:21
>>32
それならＡは、そのまま不満爆発に陥るまで頑張るしか無いよね。
それだけ悩んでいるのに、何か自分で改善しようともしない、決断しようともしないんだから。
仕方がないでしょう？
で？その話から主はＡとＢどちらを大事にするってのが全くわからないんだけど？Ａの話が本当なら、主はＡが変わるまで、見守るしか無いんじゃないの。相談してきたら聞くくらい？
どちらかを選ばなきゃと思う時点で、片方を蹴落とそうとしてるようにしか見えないな。
決断するのは本人だから見守るしかないよね。
返信
2件
No.35 イケメンの名前は席次表でチェック
23/11/15 21:49:28
>>24
このレス納得だわ
返信
1件
No.36 キャンドルサービス
23/11/15 21:49:48
>>33オッケー。
返信
No.37 主 披露宴
23/11/15 21:51:23
>>34
Aが自分で解決するってことですよね？
それはなんてアドバイスしたら良いかな？
返信
1件
No.38 匿名
23/11/15 21:53:22
>>35潔く去りたいＡの気持ちを足引っ張ったらパワハラだよね。
返信
1件
No.39 キャンドルサービス
23/11/15 21:57:32
>>37
ん。
「他人を憎んで不平不満言ってるだけじゃ何も変わらないよ？
他人は、変わらない。
何事も、自分から変わっていける人が、
良いオンナだよ！」
かな。
主はそれ言い切ったらその場を去る。
カッコイイ女風に言うと
なお良い。
返信
2件
No.40 花嫁の手紙
23/11/15 22:01:28
>>39
え？本気で言ってる？
仕事は続けたいAに？
返信
No.41 主 披露宴
23/11/15 22:04:40
>>38
AはBがいなければ仕事には全く不満はないらしいんです。
やめたくないけど自信無くしてるってAが言ってます。
返信
No.42 主 披露宴
23/11/15 22:06:22
>>39
おっしゃる通りですよね。
B中心になったら円満になりますかね。
返信
No.43 博多一本締め(福岡)
23/11/15 22:08:46
>>34
>>何か自分で改善しようともしない、決断しようともしないんだから。
って、Aの立場ならBに対してどう改善すれば良いですか？
にた状況なので話聞きたいです。
返信
2件
No.44 新郎泥酔
23/11/15 22:11:16
Aにとっての敵はBだけじゃなくて主もじゃん。クソバイスに同意するあたり救いがないね。こんな職場が実在しないことを祈るよ。
返信
1件
No.45 主 披露宴
23/11/15 22:14:17
自信無くしてるとか、頑張りたいけどBが限界って言ってるのって辞めたくないってことですかね？
返信
1件
No.46 主 披露宴
23/11/15 22:14:52
>>44
どう言うことですか？
クソバイスとは？
あなたはどうすれば良いと思うんですか？
返信
2件
No.47 キャンドルサービス
23/11/15 22:15:12
>>43
それは、他人（Ｂ）を変えようとしてるんでしょ？
違うよ。
他人は、変わらない。
変わるのは、自分です。
返信
2件
No.48
No.49 キャンドルサービス
23/11/15 22:16:53
>>46こういうコメントはただのやっかみ（自分なんもしてないのに頼りにしてほしいだけ）だからスルーしたら良いと思うよ
返信
No.50 カチャーシー(沖縄)
23/11/15 22:18:08
1 A
「責任者として威張れるから」って時点でBはクソ中のクソ。
できない仕事あるくせに責任者ヅラすんのも裸の大将丸出しでみっともないよね。同期とはいえ責任者としては先輩のAを立てないのも頭おかしいし。
ま、まともな職場ならこんなやつのさばらせないから、Aはもっといい職場に行ったほうがいいんじゃないかな。
返信
1件