聞くまでもないよね？

で、主はどっちなのよ？Bさん？

またあなたですか…

上司です。

本当にBには何も問題はないと思ってるならあなたの目は節穴だわ。

問題ないと言うのは、遅刻や欠勤がなく、提出物の遅れもなく、ちゃんとしていると言うことです。

B

普通はこっちが上司っぽいよね。世渡り上手的な。
Aはなんだか頼りない。

こんな上司じゃ辞めたくなるわ

>>7
本気で言ってる？
Bが上に立ったらみんなついてこないんじゃない？

>>7の言いたいことも分かります。
うまく手を抜くし、面倒な仕事は下にやらせたり。
こだわりがある時は強めに言って、どうでも良い時は「どっちでも良いよ」と。

>>7
釣り？

どっちも大事なんじゃない？

Bは他人の手柄を横取りしている。普通は横取りされた人も横取りを見ている人も不快。
Aが限界だと訴えているのにそれを無視してAともうまくやっているという評価は根本が間違っている。全くうまくやれていないから限界になっている。
あなたは人の心の機微がわからなさすぎる。

何回トピ立てるのよ。
仕事でもママスタでも無能すぎない？

私Ａさんの立場に似てる。
私は今後Ｂさんとうまくやっていく自信がないから辞めたよ。
会社はＢさんを辞めさせるって言ったけど、私はそれを望んでる訳ではないし…

Ａさんも限界みたいだけど、どうしたいの？？

眠い。それ、ママスタで聞くの？

なんか去年くらいも見たけど同じ人？

どっちかしか大事に出来ないの？
Aさんには精神的フォロー。
Bさんには、仕事をそつなくこなしてくれてることは褒めつつ、円滑なチーム運営の指導。
どっちもやるのが上司じゃなの？
Aが我慢できないほどBが好き勝手やってるなら、業務に支障が出るんだからそこは指導しないと。

Ａを擁護させたいのかな、って思った

A

B選ぶ人は同類

>>17たぶん

Ｂは去年と同じ人。Ａは毎年違う人ｗ

どっちを大事にするかって悩む意味がわからん

大事にするも何も、真面目なＡはＢのお調子者な一面が限界だから頑張っても意味がないって思ってるでしょ。もし周りがＢを評価するなら、ハッキリ言ってそこで頑張る意味がない。その職場はＢ中心で回してもらい、Ａは早く去りたいだろうな。そしてＢを評価した職場の人や、Ｂの顔なんな二度と見たくないと思うよ。頑張っても意味がないから。

主がＡを手放せないだけでしょ？主がＢを評価するなら、早く去りたいＡの気持ちも考えなよ。

Ａを解放してあげなよ。限界感じてる人を無理やり引き止めるのはパワハラだよ。

>>24都合よく使われて私物化されてるのがＡだな

神奈川じゃないんですけど誰ですか？

>>25
Aが辞めるのも今までのキャリアとか考えて嫌だなと言ってます。

>>28
Ａは、限界だけど辞めたくないって言ってんのね？

>>28ちなみにＡが主ってオチは無いよね？（笑）

>>29
Bに対して限界、自信をなくしている、
と言ってますが、今はやめたくないと言ってました。

>>30
ないです！笑

>>32
それならＡは、そのまま不満爆発に陥るまで頑張るしか無いよね。
それだけ悩んでいるのに、何か自分で改善しようともしない、決断しようともしないんだから。
仕方がないでしょう？

で？その話から主はＡとＢどちらを大事にするってのが全くわからないんだけど？Ａの話が本当なら、主はＡが変わるまで、見守るしか無いんじゃないの。相談してきたら聞くくらい？

どちらかを選ばなきゃと思う時点で、片方を蹴落とそうとしてるようにしか見えないな。
決断するのは本人だから見守るしかないよね。

>>24
このレス納得だわ

>>33オッケー。

>>34
Aが自分で解決するってことですよね？
それはなんてアドバイスしたら良いかな？

>>35潔く去りたいＡの気持ちを足引っ張ったらパワハラだよね。

>>37　

ん。

「他人を憎んで不平不満言ってるだけじゃ何も変わらないよ？

他人は、変わらない。

何事も、自分から変わっていける人が、
良いオンナだよ！」


かな。

主はそれ言い切ったらその場を去る。

カッコイイ女風に言うと
なお良い。

>>39
え？本気で言ってる？
仕事は続けたいAに？

>>38
AはBがいなければ仕事には全く不満はないらしいんです。
やめたくないけど自信無くしてるってAが言ってます。

>>39
おっしゃる通りですよね。
B中心になったら円満になりますかね。

>>34
>>何か自分で改善しようともしない、決断しようともしないんだから。
って、Aの立場ならBに対してどう改善すれば良いですか？
にた状況なので話聞きたいです。

Aにとっての敵はBだけじゃなくて主もじゃん。クソバイスに同意するあたり救いがないね。こんな職場が実在しないことを祈るよ。

自信無くしてるとか、頑張りたいけどBが限界って言ってるのって辞めたくないってことですかね？

>>44
どう言うことですか？
クソバイスとは？
あなたはどうすれば良いと思うんですか？

>>43
それは、他人（Ｂ）を変えようとしてるんでしょ？

違うよ。

他人は、変わらない。

変わるのは、自分です。

>>46こういうコメントはただのやっかみ（自分なんもしてないのに頼りにしてほしいだけ）だからスルーしたら良いと思うよ

A

「責任者として威張れるから」って時点でBはクソ中のクソ。

できない仕事あるくせに責任者ヅラすんのも裸の大将丸出しでみっともないよね。同期とはいえ責任者としては先輩のAを立てないのも頭おかしいし。

ま、まともな職場ならこんなやつのさばらせないから、Aはもっといい職場に行ったほうがいいんじゃないかな。