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披露宴
同期パートAとB。
Aは最初からフルだったので責任者の仕事を覚えてもらい早々と責任者になりました。
Bは最初時短だったので責任者の仕事はやらず、最近になってフルになり責任者になりました。
Aはずっと責任者の業務をやっているので、どんな仕事も頼んだらやってくれます。
Bは面倒な仕事はやらずに済み、責任者として威張れるというポジションが心地よく、Aは仕切るタイプではないのでBが運営では仕切っている感じです。
A曰く
Bは自分がやっていない責任者の仕事でもBがやったかのように相手に言われるとそれを否定せずに話を合わせている。
他の人が終わらせた仕事も、話を合わせて自分がやったかのように振る舞う。
自分の思うように運営したい。
この人には気遣って、この人には強めに言える、とBは人によって態度を変える。
調子が良くみんなとも円満にうまくやっている（Aに関してはうまくやっているように見える）
それでAが限界だとなっているんです。
でもBは何か問題がある訳ではない。
皆さんはどっちを大事にしますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.79 ドレスのファスナーがしまらない
23/11/16 07:56:06
A可哀想
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No.78
No.77 ブーケプルズ
23/11/16 06:48:03
>>76
もしかして関係者？笑
クレームの対応どうしたの？
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No.76 73
23/11/16 06:04:20
>>75教えないよ。
返信
1件
No.75 ブーケプルズ
23/11/16 06:01:15
>>73
何書いてたの？
返信
1件
No.74 ゴスペル
23/11/15 23:33:09
1 A
だってBはサボってるんでしゃ？
返信
No.73 マリッジブルー
23/11/15 23:27:35
>>72
Ｂさんのプライバシーあるから、消しとくね。
ともかくＡさんの悩みがうまく解消するといいね
返信
1件
No.72
No.71 キャンドルサービス
23/11/15 23:08:30
>>69
そうなんだ。だとしたら、Ａさんがキャリアアップで他部署に異動するって決断するのを待つかなぁ。
それか、ＡがＢを言い負かす術をつけて
仕事は社歴や年齢じゃないんだぞ！って言える、勇気を持つかな。
何にせよ本人が決断する勇気を持つべきだね。
返信
No.70 ハネムーン
23/11/15 22:53:59
>>66
あなたって誰の事？、
返信
No.69 主 披露宴
23/11/15 22:52:55
あ、評価高くされてるのはAなんですよ。
時給のランクも4ランクくらいAの方が上。
BはAがいるから今の評価に見合った仕事はしないで済んで古株だから仕切ってます。
強く物を言ったり周りにうまく話し合わせたりしてる印象です。
一部からは要領良いと言われてます。
返信
1件
No.68 キャンドルサービス
23/11/15 22:46:50
>>62キャパ以上にＢに合わせようとして空回るから、たまには休みなよって、週の真ん中とかで有休提案してもいいかもね。
返信
No.67 キャンドルサービス
23/11/15 22:45:40
>>62
自分とはタイプが違うＢなんだけど、何故か社内では評価されている。だから、ＡはＢと上手くやらなきゃって思いすぎて空回るから、限界くるんじゃないかな。
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No.66 チャペル
23/11/15 22:43:28
>>63あなたが変わりなよ（笑）
Ａはまだ辞めたくないって言ってんだから。
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1件
No.65 親族紹介
23/11/15 22:43:17
このトピ何個目よ？
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No.64 キャンドルサービス
23/11/15 22:42:40
>>62そんな気がするけど違うかな？
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No.63 新郎泥酔
23/11/15 22:41:52
>>46
Aを変えさせるのではなく環境を変えなさい。Bが他人と関わる仕事を減らす。
返信
1件
No.62 主 披露宴
23/11/15 22:40:44
>>58
相手の気を引く、その相手ってBさんのことですか？
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3件
No.61 キャンドルサービス
23/11/15 22:38:43
>>58
Ｂとの関係を何とかするにはＡさんが自分褒めないと限界くるんだとおもうのね。
「Ａさん頑張ってるよね。私なんか全然よ。本当に頑張ってるわ。」って、Ａさんの頑張りを褒めてくれる人を、周りに作って、その人を大事にするといいかもね。
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No.60 リゾートウェディング
23/11/15 22:37:57
>>59
え？違うけど
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No.59 匿名
23/11/15 22:36:18
>>57多分あなたは50の自演。笑笑
返信
1件
No.58 キャンドルサービス
23/11/15 22:35:39
>>54
んー。まず、
何でもポジティブな事を口にするクセをつける
相手の反応よりも、今日の自分は何ができたか、小さくポイントつける。で、ポイントついた自分を褒める。
かな。
多分Ａさんは、自分がめちゃくちゃ頑張ってるのをわかってない感じ。相手の気を引くために頑張りすぎてるんじゃないかな。
返信
2件
No.57 リゾートウェディング
23/11/15 22:27:46
混乱してるんだけど
>>50とかの意見が正しくない？
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1件
No.56 花束贈呈
23/11/15 22:26:21
>>55
誰の自演？
返信
No.55 新郎泥酔
23/11/15 22:25:03
自演がひどい…
返信
1件
No.54 ファーストバイト
23/11/15 22:22:27
>>53
じゃあAに関しては？
返信
1件
No.53 キャンドルサービス
23/11/15 22:20:46
>>51あなたはまず、自分を分析するところから始めたほうが良いと思うよ（笑）何も分析してないのに他人のアドバイス求めちゃ駄目。
返信
1件
No.52 キャンドルサービス
23/11/15 22:19:40
>>45 まぁ、Ａのモチベーション下がる原因がＢって事だと思うけど、主に仲裁してほしいんかなって感じも無くはないだろうね。
主が間に入る形でも問題ないならそれでいいかもしれないけど、主が不在の時にバランス崩れやすいのかもね。
不在の時を想定してアドバイスしてみたら？
返信
No.51 博多一本締め(福岡)
23/11/15 22:19:27
>>47
自分自身どう改善すれば良いんですか？
返信
1件
No.50 カチャーシー(沖縄)
23/11/15 22:18:08
1 A
「責任者として威張れるから」って時点でBはクソ中のクソ。
できない仕事あるくせに責任者ヅラすんのも裸の大将丸出しでみっともないよね。同期とはいえ責任者としては先輩のAを立てないのも頭おかしいし。
ま、まともな職場ならこんなやつのさばらせないから、Aはもっといい職場に行ったほうがいいんじゃないかな。
返信
1件
No.49 キャンドルサービス
23/11/15 22:16:53
>>46こういうコメントはただのやっかみ（自分なんもしてないのに頼りにしてほしいだけ）だからスルーしたら良いと思うよ
返信
No.48
No.47 キャンドルサービス
23/11/15 22:15:12
>>43
それは、他人（Ｂ）を変えようとしてるんでしょ？
違うよ。
他人は、変わらない。
変わるのは、自分です。
返信
2件
No.46 主 披露宴
23/11/15 22:14:52
>>44
どう言うことですか？
クソバイスとは？
あなたはどうすれば良いと思うんですか？
返信
2件
No.45 主 披露宴
23/11/15 22:14:17
自信無くしてるとか、頑張りたいけどBが限界って言ってるのって辞めたくないってことですかね？
返信
1件
No.44 新郎泥酔
23/11/15 22:11:16
Aにとっての敵はBだけじゃなくて主もじゃん。クソバイスに同意するあたり救いがないね。こんな職場が実在しないことを祈るよ。
返信
1件
No.43 博多一本締め(福岡)
23/11/15 22:08:46
>>34
>>何か自分で改善しようともしない、決断しようともしないんだから。
って、Aの立場ならBに対してどう改善すれば良いですか？
にた状況なので話聞きたいです。
返信
2件
No.42 主 披露宴
23/11/15 22:06:22
>>39
おっしゃる通りですよね。
B中心になったら円満になりますかね。
返信
No.41 主 披露宴
23/11/15 22:04:40
>>38
AはBがいなければ仕事には全く不満はないらしいんです。
やめたくないけど自信無くしてるってAが言ってます。
返信
No.40 花嫁の手紙
23/11/15 22:01:28
>>39
え？本気で言ってる？
仕事は続けたいAに？
返信
No.39 キャンドルサービス
23/11/15 21:57:32
>>37
ん。
「他人を憎んで不平不満言ってるだけじゃ何も変わらないよ？
他人は、変わらない。
何事も、自分から変わっていける人が、
良いオンナだよ！」
かな。
主はそれ言い切ったらその場を去る。
カッコイイ女風に言うと
なお良い。
返信
2件
No.38 匿名
23/11/15 21:53:22
>>35潔く去りたいＡの気持ちを足引っ張ったらパワハラだよね。
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1件
No.37 主 披露宴
23/11/15 21:51:23
>>34
Aが自分で解決するってことですよね？
それはなんてアドバイスしたら良いかな？
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1件
No.36 キャンドルサービス
23/11/15 21:49:48
>>33オッケー。
返信
No.35 イケメンの名前は席次表でチェック
23/11/15 21:49:28
>>24
このレス納得だわ
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1件
No.34 キャンドルサービス
23/11/15 21:49:21
>>32
それならＡは、そのまま不満爆発に陥るまで頑張るしか無いよね。
それだけ悩んでいるのに、何か自分で改善しようともしない、決断しようともしないんだから。
仕方がないでしょう？
で？その話から主はＡとＢどちらを大事にするってのが全くわからないんだけど？Ａの話が本当なら、主はＡが変わるまで、見守るしか無いんじゃないの。相談してきたら聞くくらい？
どちらかを選ばなきゃと思う時点で、片方を蹴落とそうとしてるようにしか見えないな。
決断するのは本人だから見守るしかないよね。
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2件
No.33 主 披露宴
23/11/15 21:44:11
>>30
ないです！笑
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1件
No.32 主 披露宴
23/11/15 21:43:54
>>29
Bに対して限界、自信をなくしている、
と言ってますが、今はやめたくないと言ってました。
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1件
No.31
No.30 キャンドルサービス
23/11/15 21:42:05
>>28ちなみにＡが主ってオチは無いよね？（笑）
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2件