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兄嫁が里帰り中、兄が入院＆汚部屋が発覚
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23/10/14 11:05:54
>>112 冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処 え？これが相談に応じますなの？相談じゃなくて休ませろよw
返信
1件
23/10/14 11:04:47
土日休み希望の人が来るなら、土日出勤できる人募集って書かないの？
23/10/14 11:02:46
>>112 長いんだよw 採用担当は長々と書きすぎ。
23/10/14 11:02:28
>>69 うわ！なぁぜなぁぜうざいからやめてほしい
23/10/14 11:01:41
>>112どうして応募してきたの？と返してる。 えっ？面接で採用担当がそんな事言ってるの？！うそでしょ？
23/10/14 10:58:39
私も採用担当だから主の言い分はわかる。 年中無休の販売業務にわざわざ応募してきて、 「土日祝日出れません」 「お盆に年末年始の出勤も無理です」 という主婦層の多さときたら、ほんの一部なんてものじゃないほど増えてる。 もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。 そこを思い違いしている人が多くて、 「子供がまだ小さいので家庭を中心に仕事したい」 「土日祝の休みもですけど、平日も子供の行事や学校の用事で連休が取りたい」 とか、全て自分都合の言い分を通そうとしてくる人は、どうして応募してきたの？と返してる。 多少なりとも月の数回は土日祝出勤しますとかの譲歩があれば考えるけど、そうした人を採用しても試用期間が終わるまでは土日祝出勤して、それ以降は「土日祝はやっぱりできません！面接の時に言いました！」と後々ゴネてくるのもあって、そうした応募は根本的に不採用にしてる。 主みたいにバカなの？までは思わないけど、仕事自体を舐めてるとは思う。 仕事は一人でするものでなく、他の人達とも協力して和を保てる人でないと。 会社という所に属するので、そこはパートだから優遇されて当たり前は通らないですね。
11件
23/10/14 10:57:59
主擁護が明らかに主ってわかるね。
23/10/14 10:57:49
介護施設も年中無休ですが、土日祝休みで働いてるよ
2件
23/10/14 10:56:51
>>102 コンプラ意識の低い会社ってことよね
23/10/14 10:56:10
独身正社員が頑張って出てください。 土日は子供の為に時間割きたいので。 まず電話で土日出勤できるか聞いておけば無駄な時間使わないのに。 不合格で通知出してるのにいちいちここに書いちゃうのね。 掲載内容も考えもんじゃないの？
23/10/14 10:53:58
今の時代 知ってて当たり前じゃなくて 知らせない方が悪いっていう考えが主流
23/10/14 10:39:48
>>105 怖いよね？そんな事書いてあった？と1から読み直してもさっぱりわからなかった。そんなコメントにいいねがたくさん付いててびっくりなんだけど。
23/10/14 10:35:38
>>104 自分の妄想に発狂してるんじゃない？笑
23/10/14 10:25:06
>>101 どこにそんな事が書いてあるの？あなたがみた求人の話？
23/10/14 10:24:14
馬鹿はどっちかって話だよ。 募集要項に書いとけ。無駄な時間を使わせて謝れ。
23/10/14 10:22:58
>>98 上からの指示？それはもう虚偽記載なんよ
23/10/14 10:19:46
相談に応じます、ってあるから応募してるんだよ。 だったら、土日必ず出れる人、と書いとけ。誰も応募してこんわw
23/10/14 10:17:26
採用担当でその店のレベルが丸わかり笑
23/10/14 10:15:57
>>98 提示しないのは上からの指示？は？ 馬鹿な企業はもう入ってる人間だけで回せw
23/10/14 10:10:02
そういう所で働こうとするなら、まず応募の段階で聞くけどな。はじめに言っちゃうとそこで切られる自覚があるからとりあえず黙ってて、面接まで持ってもしかしたら！って感じなんじゃない？ けど、土日どっちか休みたいも無理なら書いておいた方がいいけど、提示しないのは上からの指示かもしれないし、主を責めるのはどうかな？と思う。
23/10/14 10:03:26
採用担当ね 経営側でなく雇われの身？じゃあ不満も溜まるよね。こんなトピ立てないとやってられないって感じ？お疲れ様 上司から何か言われた？土日休みたい人もとりあえず採用しろ、人いないんだから、入ってからお前が説得すりゃいいだろ、ばかかよ、みたいなこと言われた？
23/10/14 10:00:02
>>82 いちいち土日出られないんですけどーいいですか？って問い合わせする方が現場の迷惑だってわからないバカが吠えてるw
23/10/14 09:58:03
求人にちゃんと「土日休み希望不可」って書いてて応募するならそりゃバカでしょうよ。でもだいたいが「土日出られる人歓迎、優遇」でしょ？ 年中無休であったって、学生やフリーターで土日シフト埋まってる場合もあるし(笑) 不採用にするのは勝手だけど、 主みたいなバカを採用担当にした頭の悪い人間の下では働かない方がいいって意味では不採用にされた人はある意味ラッキーとも言える。
23/10/14 09:57:14
でも落としてくれるならありがたいわ。 採用されてからガタガタ言われてもね
23/10/14 09:55:17
主は社会経験少ない人なのかな？
23/10/14 09:55:11
>>89 仕事先から赤を真っ赤にして打ってるんだね。 ウケる。土日祝仕事なんてごめんだわ。 遊びに行こーっと
23/10/14 09:54:20
>>89 自演しすぎて赤主に戻せないんだろうねw
23/10/14 09:53:31
クソレベル低い職場のクソレベル低い採用担当 のお話でしたーーー
23/10/14 09:49:29
>>84 主なんだと思う。
23/10/14 09:48:41
>>86 パートだけど全力で取り組みません そんなの正社員がやることなんで
23/10/14 09:47:15
不採用にしてるって主絶対採用する立場でもないくせにw 葬祭業（年中無休）で土日休みで働いてたけど？土日出たくて平日休みほしい人が複数人働いてたから、何の問題もなく採用されたけど？そういうパターンもあるし、応募して面接しないとわからないじゃん
23/10/14 09:44:58
>>64 あなたはパートなのに笑 全力で取り組みなさい笑
23/10/14 09:44:52
仲人、キチ◯イじゃん
23/10/14 09:44:00
仲人、興奮しすぎwww 落ち着きなさいw
23/10/14 09:43:09
>>82 と本物の使えない能無し馬鹿が言う
23/10/14 09:42:18
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然 面接に行ってからあなたたちは聞くの？ 頭悪すぎでしょ？ ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん ウケる
23/10/14 09:42:16
>>75 それは企業側にも言える事。土日祝必ず出れる人が欲しいなら連絡して来た時点で企業側も言わないとね。
23/10/14 09:42:06
23/10/14 09:41:50
23/10/14 09:41:37
23/10/14 09:41:22
23/10/14 09:41:09
23/10/14 09:40:45
23/10/14 09:40:30
>>68 主いなくなったけど、土日祝仕事の正社員って性格悪くなるんだね。
23/10/14 09:40:19
23/10/14 09:37:25
応募してきた人を馬鹿にするような使えない採用担当がいる職場だよ？ そんな人間性のやつがいたら時間無駄でしかない
23/10/14 09:37:18
>>49私もスーパーで働いてるけど、社員、パート全員が固定休だよ。別のスーパーでも固定休。 採用になる時点で休みが決まってる。 私は土日休み 固定休じゃないの？
23/10/14 09:36:54
>>57 あなたの地域、年中無休の企業イオンしかないの？
23/10/14 09:36:32
>>64 パートなのに正社員と同じ仕事しないといけないのなぁぜなぁぜ？笑
23/10/14 09:35:27
>>21 賢くないアナタがいっても笑 たまにこういう馬鹿がいる、と書いておきながら何の対策もしないのは それこそ 馬鹿 のやること笑
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No.117 新郎
23/10/14 11:05:54
>>112
冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処
え？これが相談に応じますなの？相談じゃなくて休ませろよw
返信
1件
No.116 二次会だけでいい
23/10/14 11:04:47
土日休み希望の人が来るなら、土日出勤できる人募集って書かないの？
返信
No.115 引き出物(生菓子)
23/10/14 11:02:46
>>112
長いんだよw
採用担当は長々と書きすぎ。
返信
No.114 ご祝儀(3万円)
23/10/14 11:02:28
>>69
うわ！なぁぜなぁぜうざいからやめてほしい
返信
No.113 介添人
23/10/14 11:01:41
>>112どうして応募してきたの？と返してる。
えっ？面接で採用担当がそんな事言ってるの？！うそでしょ？
返信
1件
No.112 親族紹介
23/10/14 10:58:39
私も採用担当だから主の言い分はわかる。
年中無休の販売業務にわざわざ応募してきて、
「土日祝日出れません」
「お盆に年末年始の出勤も無理です」
という主婦層の多さときたら、ほんの一部なんてものじゃないほど増えてる。
もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。
そこを思い違いしている人が多くて、
「子供がまだ小さいので家庭を中心に仕事したい」
「土日祝の休みもですけど、平日も子供の行事や学校の用事で連休が取りたい」
とか、全て自分都合の言い分を通そうとしてくる人は、どうして応募してきたの？と返してる。
多少なりとも月の数回は土日祝出勤しますとかの譲歩があれば考えるけど、そうした人を採用しても試用期間が終わるまでは土日祝出勤して、それ以降は「土日祝はやっぱりできません！面接の時に言いました！」と後々ゴネてくるのもあって、そうした応募は根本的に不採用にしてる。
主みたいにバカなの？までは思わないけど、仕事自体を舐めてるとは思う。
仕事は一人でするものでなく、他の人達とも協力して和を保てる人でないと。
会社という所に属するので、そこはパートだから優遇されて当たり前は通らないですね。
返信
11件
No.111 指輪
23/10/14 10:57:59
主擁護が明らかに主ってわかるね。
返信
No.110 誓いのキス
23/10/14 10:57:49
介護施設も年中無休ですが、土日祝休みで働いてるよ
返信
2件
No.109 匿名
23/10/14 10:56:51
>>102
コンプラ意識の低い会社ってことよね
返信
No.108 リゾートウェディング
23/10/14 10:56:10
独身正社員が頑張って出てください。
土日は子供の為に時間割きたいので。
まず電話で土日出勤できるか聞いておけば無駄な時間使わないのに。
不合格で通知出してるのにいちいちここに書いちゃうのね。
掲載内容も考えもんじゃないの？
返信
No.107 プロフィールビデオ
23/10/14 10:53:58
今の時代 知ってて当たり前じゃなくて 知らせない方が悪いっていう考えが主流
返信
No.106 人前式
23/10/14 10:39:48
>>105
怖いよね？そんな事書いてあった？と1から読み直してもさっぱりわからなかった。そんなコメントにいいねがたくさん付いててびっくりなんだけど。
返信
No.105 引き出物
23/10/14 10:35:38
>>104
自分の妄想に発狂してるんじゃない？笑
返信
1件
No.104 人前式
23/10/14 10:25:06
>>101
どこにそんな事が書いてあるの？あなたがみた求人の話？
返信
1件
No.103 結納
23/10/14 10:24:14
馬鹿はどっちかって話だよ。
募集要項に書いとけ。無駄な時間を使わせて謝れ。
返信
No.102 リングボーイが歩かない
23/10/14 10:22:58
>>98 上からの指示？それはもう虚偽記載なんよ
返信
1件
No.101 介添人
23/10/14 10:19:46
相談に応じます、ってあるから応募してるんだよ。
だったら、土日必ず出れる人、と書いとけ。誰も応募してこんわw
返信
1件
No.100 3つの袋
23/10/14 10:17:26
採用担当でその店のレベルが丸わかり笑
返信
No.99 匿名
23/10/14 10:15:57
>>98
提示しないのは上からの指示？は？
馬鹿な企業はもう入ってる人間だけで回せw
返信
No.98 人前式
23/10/14 10:10:02
そういう所で働こうとするなら、まず応募の段階で聞くけどな。はじめに言っちゃうとそこで切られる自覚があるからとりあえず黙ってて、面接まで持ってもしかしたら！って感じなんじゃない？
けど、土日どっちか休みたいも無理なら書いておいた方がいいけど、提示しないのは上からの指示かもしれないし、主を責めるのはどうかな？と思う。
返信
2件
No.97 ファーストバイト
23/10/14 10:03:26
採用担当ね
経営側でなく雇われの身？じゃあ不満も溜まるよね。こんなトピ立てないとやってられないって感じ？お疲れ様
上司から何か言われた？土日休みたい人もとりあえず採用しろ、人いないんだから、入ってからお前が説得すりゃいいだろ、ばかかよ、みたいなこと言われた？
返信
No.96 披露宴
23/10/14 10:00:02
>>82
いちいち土日出られないんですけどーいいですか？って問い合わせする方が現場の迷惑だってわからないバカが吠えてるw
返信
No.95 披露宴
23/10/14 09:58:03
求人にちゃんと「土日休み希望不可」って書いてて応募するならそりゃバカでしょうよ。でもだいたいが「土日出られる人歓迎、優遇」でしょ？
年中無休であったって、学生やフリーターで土日シフト埋まってる場合もあるし(笑)
不採用にするのは勝手だけど、
主みたいなバカを採用担当にした頭の悪い人間の下では働かない方がいいって意味では不採用にされた人はある意味ラッキーとも言える。
返信
No.94 仲人
23/10/14 09:57:14
でも落としてくれるならありがたいわ。
採用されてからガタガタ言われてもね
返信
No.93 仲人
23/10/14 09:55:17
主は社会経験少ない人なのかな？
返信
No.92 新郎
23/10/14 09:55:11
>>89
仕事先から赤を真っ赤にして打ってるんだね。
ウケる。土日祝仕事なんてごめんだわ。
遊びに行こーっと
返信
No.91 マリッジブルー
23/10/14 09:54:20
>>89
自演しすぎて赤主に戻せないんだろうねw
返信
No.90 マリッジブルー
23/10/14 09:53:31
クソレベル低い職場のクソレベル低い採用担当
のお話でしたーーー
返信
No.89 リングボーイが歩かない
23/10/14 09:49:29
>>84 主なんだと思う。
返信
2件
No.88 引き出物(生菓子)
23/10/14 09:48:41
>>86
パートだけど全力で取り組みません
そんなの正社員がやることなんで
返信
No.87 神前式
23/10/14 09:47:15
不採用にしてるって主絶対採用する立場でもないくせにw
葬祭業（年中無休）で土日休みで働いてたけど？土日出たくて平日休みほしい人が複数人働いてたから、何の問題もなく採用されたけど？そういうパターンもあるし、応募して面接しないとわからないじゃん
返信
No.86 新郎泥酔
23/10/14 09:44:58
>>64
あなたはパートなのに笑
全力で取り組みなさい笑
返信
1件
No.85 引き出物(生菓子)
23/10/14 09:44:52
仲人、キチ◯イじゃん
返信
No.84 新郎泥酔
23/10/14 09:44:00
仲人、興奮しすぎwww
落ち着きなさいw
返信
1件
No.83 牧師
23/10/14 09:43:09
>>82
と本物の使えない能無し馬鹿が言う
返信
No.82 仲人
23/10/14 09:42:18
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
2件
No.81 リングボーイが歩かない
23/10/14 09:42:16
>>75 それは企業側にも言える事。土日祝必ず出れる人が欲しいなら連絡して来た時点で企業側も言わないとね。
返信
No.80 仲人
23/10/14 09:42:06
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
No.79 仲人
23/10/14 09:41:50
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
No.78 仲人
23/10/14 09:41:37
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
No.77 仲人
23/10/14 09:41:22
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
No.76 仲人
23/10/14 09:41:09
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
No.75 仲人
23/10/14 09:40:45
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
1件
No.74 引き出物(生菓子)
23/10/14 09:40:30
>>68
主いなくなったけど、土日祝仕事の正社員って性格悪くなるんだね。
返信
No.73 仲人
23/10/14 09:40:19
先ず、募集要項の中に土日に関しての記載が無ければ応募する前に担当者に連絡して聞くのが当然
面接に行ってからあなたたちは聞くの？
頭悪すぎでしょ？
ここで主を批判してる人こそ本物のバカじゃん
ウケる
返信
No.72 牧師
23/10/14 09:37:25
応募してきた人を馬鹿にするような使えない採用担当がいる職場だよ？
そんな人間性のやつがいたら時間無駄でしかない
返信
No.71 親より早く新郎号泣
23/10/14 09:37:18
>>49私もスーパーで働いてるけど、社員、パート全員が固定休だよ。別のスーパーでも固定休。
採用になる時点で休みが決まってる。
私は土日休み
固定休じゃないの？
返信
No.70 神前式
23/10/14 09:36:54
>>57
あなたの地域、年中無休の企業イオンしかないの？
返信
No.69 引き出物(生菓子)
23/10/14 09:36:32
>>64
パートなのに正社員と同じ仕事しないといけないのなぁぜなぁぜ？笑
返信
1件
No.68 モーニング
23/10/14 09:35:27
>>21
賢くないアナタがいっても笑
たまにこういう馬鹿がいる、と書いておきながら何の対策もしないのは
それこそ
馬鹿
のやること笑
返信
1件