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23/10/14 10:58:39
私も採用担当だから主の言い分はわかる。 年中無休の販売業務にわざわざ応募してきて、 「土日祝日出れません」 「お盆に年末年始の出勤も無理です」 という主婦層の多さときたら、ほんの一部なんてものじゃないほど増えてる。 もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。 そこを思い違いしている人が多くて、 「子供がまだ小さいので家庭を中心に仕事したい」 「土日祝の休みもですけど、平日も子供の行事や学校の用事で連休が取りたい」 とか、全て自分都合の言い分を通そうとしてくる人は、どうして応募してきたの？と返してる。 多少なりとも月の数回は土日祝出勤しますとかの譲歩があれば考えるけど、そうした人を採用しても試用期間が終わるまでは土日祝出勤して、それ以降は「土日祝はやっぱりできません！面接の時に言いました！」と後々ゴネてくるのもあって、そうした応募は根本的に不採用にしてる。 主みたいにバカなの？までは思わないけど、仕事自体を舐めてるとは思う。 仕事は一人でするものでなく、他の人達とも協力して和を保てる人でないと。 会社という所に属するので、そこはパートだから優遇されて当たり前は通らないですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/10/14 11:01:41
>>112どうして応募してきたの？と返してる。 えっ？面接で採用担当がそんな事言ってるの？！うそでしょ？
23/10/14 11:02:46
>>112 長いんだよw 採用担当は長々と書きすぎ。
23/10/14 11:05:54
>>112 冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処 え？これが相談に応じますなの？相談じゃなくて休ませろよw
23/10/14 11:11:29
>>112 正社員だけ取れば良いやん。パートに頼ろうとすんなよ
23/10/14 11:18:38
>>112 あなたが一番、他の人達とも協力して和を保てる人ではないと思うけど？
23/10/14 11:26:30
>>112 ババアの圧迫面接乙 こんな店で働きたくないわ ＞もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。 まじでこう思ってるなら本当のバカ 急なトラブルが発生した時には対処するのが雇ったものの「義務」であって「当たり前」のこと。 求人内容も正しく出せないくせに採用担当とか言って長文ドヤって笑っちゃうwww
23/10/14 11:27:28
>>112 あなたを採用担当にしたの誰 仕事全然向いてない 採用するしないじゃなくて、人に優しくないし、会社にも損害あると思う 採用しなかったとしてもその人はお客様だよ わかってないでしょ
ぴよぴよ
23/10/14 11:32:09
>>112 会社の人間も馬鹿なんだろうね。 頭を振ったらカランコロン音がしそうな馬鹿を採用担当にしてて。 何故、面接に来たの？って馬鹿なの？ その上、ドヤー！で私はこう言ってるって書き込んでて更に馬鹿なのかと思ったよ。笑
23/10/14 11:35:22
>>112 どうして応募したの？ って本当に聞くの？ びっくりなんだけと
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No.112 親族紹介
23/10/14 10:58:39
私も採用担当だから主の言い分はわかる。
年中無休の販売業務にわざわざ応募してきて、
「土日祝日出れません」
「お盆に年末年始の出勤も無理です」
という主婦層の多さときたら、ほんの一部なんてものじゃないほど増えてる。
もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。
そこを思い違いしている人が多くて、
「子供がまだ小さいので家庭を中心に仕事したい」
「土日祝の休みもですけど、平日も子供の行事や学校の用事で連休が取りたい」
とか、全て自分都合の言い分を通そうとしてくる人は、どうして応募してきたの？と返してる。
多少なりとも月の数回は土日祝出勤しますとかの譲歩があれば考えるけど、そうした人を採用しても試用期間が終わるまでは土日祝出勤して、それ以降は「土日祝はやっぱりできません！面接の時に言いました！」と後々ゴネてくるのもあって、そうした応募は根本的に不採用にしてる。
主みたいにバカなの？までは思わないけど、仕事自体を舐めてるとは思う。
仕事は一人でするものでなく、他の人達とも協力して和を保てる人でないと。
会社という所に属するので、そこはパートだから優遇されて当たり前は通らないですね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.113 介添人
23/10/14 11:01:41
>>112どうして応募してきたの？と返してる。
えっ？面接で採用担当がそんな事言ってるの？！うそでしょ？
No.115 引き出物(生菓子)
23/10/14 11:02:46
>>112
長いんだよw
採用担当は長々と書きすぎ。
No.117 新郎
23/10/14 11:05:54
>>112
冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処
え？これが相談に応じますなの？相談じゃなくて休ませろよw
No.122 リングボーイが歩かない
23/10/14 11:11:29
>>112 正社員だけ取れば良いやん。パートに頼ろうとすんなよ
No.125 ウェルカムドリンク
23/10/14 11:18:38
>>112
あなたが一番、他の人達とも協力して和を保てる人ではないと思うけど？
No.127 披露宴
23/10/14 11:26:30
>>112
ババアの圧迫面接乙
こんな店で働きたくないわ
＞もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。
まじでこう思ってるなら本当のバカ
急なトラブルが発生した時には対処するのが雇ったものの「義務」であって「当たり前」のこと。
求人内容も正しく出せないくせに採用担当とか言って長文ドヤって笑っちゃうwww
No.128 ウェディングドレス
23/10/14 11:27:28
>>112
あなたを採用担当にしたの誰
仕事全然向いてない
採用するしないじゃなくて、人に優しくないし、会社にも損害あると思う
採用しなかったとしてもその人はお客様だよ
わかってないでしょ
No.129
No.130 リングボーイ歩かない
23/10/14 11:32:09
>>112
会社の人間も馬鹿なんだろうね。
頭を振ったらカランコロン音がしそうな馬鹿を採用担当にしてて。
何故、面接に来たの？って馬鹿なの？
その上、ドヤー！で私はこう言ってるって書き込んでて更に馬鹿なのかと思ったよ。笑
No.132 タキシード
23/10/14 11:35:22
>>112
どうして応募したの？
って本当に聞くの？
びっくりなんだけと