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この症状、冷蔵庫壊れてる？
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23/10/14 13:49:09
>>163 健常者だったら理解できるよね
返信
23/10/14 13:49:04
>>143 読解力も皆無な馬鹿なんだね。 いいですか？ 土日出勤前提ならきちんと明記して募集してくださいね。 分からないなら労基法くらい勉強しましょう。 そうすれば無駄な面接しなくて済みますよ。 空気読んで募集かけてね。無能さん
1件
23/10/14 13:48:41
>>158 譲れない条件てw あのー大人だよね？判断できないの？
23/10/14 13:48:22
いるいる。おかしいよね
23/10/14 13:47:34
年中無休の仕事だから 私なら土日祝日も出ないとダメな会社なんだ、って理解するけどね
23/10/14 13:47:18
>>159 何であなたが恥ずかしいのよw 面白い人w
23/10/14 13:47:14
まぁね、自分だけはワンチャンいけんじゃねーかな？っていう淡い期待もたせたれよ笑 まだね、経験者とかね。あなたのような能力ある方なら、是非平日だけでもいいですから、なんとかお願いしますって方ならアリかもだけどね。 なーんのスキルもないやつに、遠慮はいらん そんなヤツは バッさ、バッさと不採用にしてよし！
23/10/14 13:46:52
察してちゃんは嫌われる。 「書かなくても分かるでしょ」って会社の求人をその姿勢でやるのは意味が分からない。 ブラックな会社なんだろうな。
23/10/14 13:46:31
わたしも長らく採用担当してきたけど。 主が何か書けば書くほどこっちが恥ずかしくなる。 主婦が土日休みたいのわかる。 どっちかは休みたいですってことは、どっちかは出てくれるんだからありがたい。 って思えないのかな？ 採用側がへりくだる必要はないが、そらくらいの気持ちでマネジメントしないと定着もしない、そもそも求人出すのにも経費かかっているのにもったいない。そして困った時の協力も得られない、総じて会社の首を絞めるだけなのに。
23/10/14 13:44:52
譲れない条件があるならそれをちゃんと求人募集に書けばいい話。 来た人にいちいち断ってたら２度手間で効率も悪いじゃん。
23/10/14 13:44:26
このトピにどんな文言で求人出してるか、書いてみれば？
23/10/14 13:43:00
>>150 基本、土日出勤で月に〇日は土日希望休可とか書いておけば良いのよ。 募集してる条件と違う人が応募してくるのは、求人の応募条件とかがちゃんと書けてないからだと思うよ。
23/10/14 13:42:21
そんな会社、誰も働きたくないわ。 求人広告ぐらいまともに書けないの？
23/10/14 13:41:45
>>7 それはあなたの想像ですよね
23/10/14 13:40:49
>>152 イヤ…だからさ、そういうことじゃないんだけど。 本当に頭悪いね？
23/10/14 13:40:05
土日出来る方のみ、って書けばいいじゃん。 めんどくさい会社。
23/10/14 13:39:30
>>147 書かないとわからないのは知的に問題あるよ 大人ならある程度空気読んで察しないと…
23/10/14 13:38:20
>>148 そういうことじゃないんだよ。 何でわからないのかな 年中無休だって土日は休めるよ？
23/10/14 13:37:35
やっぱりママスタって世間知らずの非常識な無職ばっかりなんだね。 ここまで常識がわからないとは。。。 そりゃ家にいてネットするしか出来ないよね
23/10/14 13:37:15
応募条件とかに土日勤務出来るの方のみって記載しておけば良いのに。
23/10/14 13:36:52
募集要項に土日勤務ありとか一言でも書いてる？ 耳障りの良い事(週1•3時間からOK！とか)書いてない？
23/10/14 13:35:52
馬鹿って言う方が馬鹿。
23/10/14 13:35:12
>>137 恨み節書くなんてクレーマーだね 雇わなくて正解
23/10/14 13:34:32
>>141 働かたくないってなによ。 こんなんじゃパートすら無理そう
23/10/14 13:33:41
>>140 徳島さんて言語障害なの？ ヤバいよ
23/10/14 13:32:29
主が求人の文章考えてるとしたら、無能だな
23/10/14 13:27:20
>>140 働かなくないじゃなくて働かたく無い！ね。
23/10/14 13:26:39
年中無休の職場でも土日休み歓迎で雇用需要あるよ。 そもそも土日出勤前提なら募集要項に書いとけよ。 大馬鹿なのかな？容赦なく言わせてもらうけど、そんなんじゃ誰も雇用出来ずに廃業するよ。誰もそんな職場で働かなくないから。 トピ文そのまま募集してみたら？何故そうしないの？ どうせ土日休みでもOKとか書いて騙してんでしょ。ブラック企業の典型だね！
2件
23/10/14 13:21:52
アホ主婦が自分の無能さをひけらかしてて草。
23/10/14 11:56:39
みんなちなみにみんなめざすところが みんなちがうのではみんなないかと。 みんなもしかしたらだけど。 みんなもちろんみんな真面目でないやつはみんなアウトだ。だがしかし みんなもしかしたらみんなちなみにみんなもっと高みをみんな目指してるとかは？ 、、 みんなその通りみんなちなみに 重要文化指定近代遺産！！ みんな別府温泉！！！！ みんなな。
23/10/14 11:45:10
とりあえず、こんなこと言われたらGoogleの口コミにも書くし、就職情報サイトにも書き込む。 面接受ける人は気をつけてー！って
23/10/14 11:42:30
そう言う馬鹿が寄り付く会社なんでしょwドンマイw
23/10/14 11:41:39
勝手に不採用にしたらいいじゃんか
23/10/14 11:40:40
>>112 自分の書いた内容で何が問題なのか分からないのなら、再指導して貰うか別のきちんとした人間に変わって貰った方がいいかと…
23/10/14 11:40:12
平日のみOKって書いてあっても土日もやってるとこなら土日出て欲しいに決まってるよねw まぁ企業側も「土日できる人大歓迎！」って書いとくべきだけど、そうすると誰も応募しないんだろうなぁ… まぁ平日のみOK！はアットホームな雰囲気です！くらい信用しちゃならないって思ってた方がいいよねw アットホームなら人辞めないんよww
23/10/14 11:35:22
>>112 どうして応募したの？ って本当に聞くの？ びっくりなんだけと
23/10/14 11:34:33
>>130 こんなのに採用させてるとか、その程度だよね。
23/10/14 11:32:09
>>112 会社の人間も馬鹿なんだろうね。 頭を振ったらカランコロン音がしそうな馬鹿を採用担当にしてて。 何故、面接に来たの？って馬鹿なの？ その上、ドヤー！で私はこう言ってるって書き込んでて更に馬鹿なのかと思ったよ。笑
ぴよぴよ
23/10/14 11:27:28
>>112 あなたを採用担当にしたの誰 仕事全然向いてない 採用するしないじゃなくて、人に優しくないし、会社にも損害あると思う 採用しなかったとしてもその人はお客様だよ わかってないでしょ
23/10/14 11:26:30
>>112 ババアの圧迫面接乙 こんな店で働きたくないわ ＞もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。 まじでこう思ってるなら本当のバカ 急なトラブルが発生した時には対処するのが雇ったものの「義務」であって「当たり前」のこと。 求人内容も正しく出せないくせに採用担当とか言って長文ドヤって笑っちゃうwww
23/10/14 11:19:07
>>122 それな。正社員だけとればよし。まぁ来ないだろうけどw
23/10/14 11:18:38
>>112 あなたが一番、他の人達とも協力して和を保てる人ではないと思うけど？
23/10/14 11:16:22
採用担当でもないだろｗ 暇人
23/10/14 11:11:46
>>120 うん、それを平然と言ってるのがやばすぎるw
23/10/14 11:11:29
>>112 正社員だけ取れば良いやん。パートに頼ろうとすんなよ
23/10/14 11:10:35
平日OKの詐称求人が多いけど、採用担当が馬鹿なんだなーって気付くトピだね
23/10/14 11:10:08
>>117 冠婚葬祭、急病を相談しないと休めないなんてブラック企業だよね。
23/10/14 11:06:41
>>110 介護は土日専門いるから黙ってて
23/10/14 11:06:13
>>113どうして応募してきたの？なんて裏で言うような事を応募者(今後のお客さん)に言う、低レベルな会社なんでしょ
101件～150件 (全262件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.167 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:49:09
>>163
健常者だったら理解できるよね
返信
No.166 阿波踊り(徳島余興)
23/10/14 13:49:04
>>143
読解力も皆無な馬鹿なんだね。
いいですか？
土日出勤前提ならきちんと明記して募集してくださいね。
分からないなら労基法くらい勉強しましょう。
そうすれば無駄な面接しなくて済みますよ。
空気読んで募集かけてね。無能さん
返信
1件
No.165 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:48:41
>>158
譲れない条件てw
あのー大人だよね？判断できないの？
返信
No.164 鏡割り
23/10/14 13:48:22
いるいる。おかしいよね
返信
No.163 マリッジリング
23/10/14 13:47:34
年中無休の仕事だから
私なら土日祝日も出ないとダメな会社なんだ、って理解するけどね
返信
1件
No.162 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:47:18
>>159
何であなたが恥ずかしいのよw
面白い人w
返信
1件
No.161 引き出物
23/10/14 13:47:14
まぁね、自分だけはワンチャンいけんじゃねーかな？っていう淡い期待もたせたれよ笑
まだね、経験者とかね。あなたのような能力ある方なら、是非平日だけでもいいですから、なんとかお願いしますって方ならアリかもだけどね。
なーんのスキルもないやつに、遠慮はいらん
そんなヤツは
バッさ、バッさと不採用にしてよし！
返信
No.160 高砂
23/10/14 13:46:52
察してちゃんは嫌われる。
「書かなくても分かるでしょ」って会社の求人をその姿勢でやるのは意味が分からない。
ブラックな会社なんだろうな。
返信
1件
No.159 引き出物
23/10/14 13:46:31
わたしも長らく採用担当してきたけど。
主が何か書けば書くほどこっちが恥ずかしくなる。
主婦が土日休みたいのわかる。
どっちかは休みたいですってことは、どっちかは出てくれるんだからありがたい。
って思えないのかな？
採用側がへりくだる必要はないが、そらくらいの気持ちでマネジメントしないと定着もしない、そもそも求人出すのにも経費かかっているのにもったいない。そして困った時の協力も得られない、総じて会社の首を絞めるだけなのに。
返信
1件
No.158 カラードレス
23/10/14 13:44:52
譲れない条件があるならそれをちゃんと求人募集に書けばいい話。
来た人にいちいち断ってたら２度手間で効率も悪いじゃん。
返信
1件
No.157 ファーストバイト
23/10/14 13:44:26
このトピにどんな文言で求人出してるか、書いてみれば？
返信
No.156 ファーストバイト
23/10/14 13:43:00
>>150
基本、土日出勤で月に〇日は土日希望休可とか書いておけば良いのよ。
募集してる条件と違う人が応募してくるのは、求人の応募条件とかがちゃんと書けてないからだと思うよ。
返信
1件
No.155 エンゲージリング
23/10/14 13:42:21
そんな会社、誰も働きたくないわ。
求人広告ぐらいまともに書けないの？
返信
No.154 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:41:45
>>7
それはあなたの想像ですよね
返信
No.153 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:40:49
>>152
イヤ…だからさ、そういうことじゃないんだけど。
本当に頭悪いね？
返信
No.152 仲人
23/10/14 13:40:05
土日出来る方のみ、って書けばいいじゃん。
めんどくさい会社。
返信
1件
No.151 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:39:30
>>147
書かないとわからないのは知的に問題あるよ
大人ならある程度空気読んで察しないと…
返信
No.150 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:38:20
>>148
そういうことじゃないんだよ。
何でわからないのかな
年中無休だって土日は休めるよ？
返信
1件
No.149 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:37:35
やっぱりママスタって世間知らずの非常識な無職ばっかりなんだね。
ここまで常識がわからないとは。。。
そりゃ家にいてネットするしか出来ないよね
返信
No.148 ファーストバイト
23/10/14 13:37:15
応募条件とかに土日勤務出来るの方のみって記載しておけば良いのに。
返信
1件
No.147 神父
23/10/14 13:36:52
募集要項に土日勤務ありとか一言でも書いてる？
耳障りの良い事(週1•3時間からOK！とか)書いてない？
返信
1件
No.146 立会人
23/10/14 13:35:52
馬鹿って言う方が馬鹿。
返信
No.145 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:35:12
>>137
恨み節書くなんてクレーマーだね
雇わなくて正解
返信
No.144 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:34:32
>>141
働かたくないってなによ。
こんなんじゃパートすら無理そう
返信
No.143 主 引き出物(値段を調べてしまう)
23/10/14 13:33:41
>>140
徳島さんて言語障害なの？
ヤバいよ
返信
1件
No.142 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/10/14 13:32:29
主が求人の文章考えてるとしたら、無能だな
返信
No.141 阿波踊り(徳島余興)
23/10/14 13:27:20
>>140
働かなくないじゃなくて働かたく無い！ね。
返信
1件
No.140 阿波踊り(徳島余興)
23/10/14 13:26:39
年中無休の職場でも土日休み歓迎で雇用需要あるよ。
そもそも土日出勤前提なら募集要項に書いとけよ。
大馬鹿なのかな？容赦なく言わせてもらうけど、そんなんじゃ誰も雇用出来ずに廃業するよ。誰もそんな職場で働かなくないから。
トピ文そのまま募集してみたら？何故そうしないの？
どうせ土日休みでもOKとか書いて騙してんでしょ。ブラック企業の典型だね！
返信
2件
No.139 新婦
23/10/14 13:21:52
アホ主婦が自分の無能さをひけらかしてて草。
返信
No.138 神前式
23/10/14 11:56:39
みんなちなみにみんなめざすところが
みんなちがうのではみんなないかと。
みんなもしかしたらだけど。
みんなもちろんみんな真面目でないやつはみんなアウトだ。だがしかし
みんなもしかしたらみんなちなみにみんなもっと高みをみんな目指してるとかは？
、、
みんなその通りみんなちなみに
重要文化指定近代遺産！！
みんな別府温泉！！！！
みんなな。
返信
No.137 モーニング
23/10/14 11:45:10
とりあえず、こんなこと言われたらGoogleの口コミにも書くし、就職情報サイトにも書き込む。
面接受ける人は気をつけてー！って
返信
1件
No.136 匿名
23/10/14 11:42:30
そう言う馬鹿が寄り付く会社なんでしょwドンマイw
返信
No.135 鏡割り
23/10/14 11:41:39
勝手に不採用にしたらいいじゃんか
返信
No.134 ブーケ
23/10/14 11:40:40
>>112
自分の書いた内容で何が問題なのか分からないのなら、再指導して貰うか別のきちんとした人間に変わって貰った方がいいかと…
返信
No.133 仲人
23/10/14 11:40:12
平日のみOKって書いてあっても土日もやってるとこなら土日出て欲しいに決まってるよねw
まぁ企業側も「土日できる人大歓迎！」って書いとくべきだけど、そうすると誰も応募しないんだろうなぁ…
まぁ平日のみOK！はアットホームな雰囲気です！くらい信用しちゃならないって思ってた方がいいよねw
アットホームなら人辞めないんよww
返信
No.132 タキシード
23/10/14 11:35:22
>>112
どうして応募したの？
って本当に聞くの？
びっくりなんだけと
返信
No.131 二次会だけでいい
23/10/14 11:34:33
>>130
こんなのに採用させてるとか、その程度だよね。
返信
No.130 リングボーイ歩かない
23/10/14 11:32:09
>>112
会社の人間も馬鹿なんだろうね。
頭を振ったらカランコロン音がしそうな馬鹿を採用担当にしてて。
何故、面接に来たの？って馬鹿なの？
その上、ドヤー！で私はこう言ってるって書き込んでて更に馬鹿なのかと思ったよ。笑
返信
1件
No.129
No.128 ウェディングドレス
23/10/14 11:27:28
>>112
あなたを採用担当にしたの誰
仕事全然向いてない
採用するしないじゃなくて、人に優しくないし、会社にも損害あると思う
採用しなかったとしてもその人はお客様だよ
わかってないでしょ
返信
No.127 披露宴
23/10/14 11:26:30
>>112
ババアの圧迫面接乙
こんな店で働きたくないわ
＞もちろん募集には「相談に応じます」とは記してるけど、それは冠婚葬祭やご家族やご本人に急なトラブルがあった場合の対処であって、土日祝休みや、本人の言い分全てを引き受けるための相談ではないのよね。
まじでこう思ってるなら本当のバカ
急なトラブルが発生した時には対処するのが雇ったものの「義務」であって「当たり前」のこと。
求人内容も正しく出せないくせに採用担当とか言って長文ドヤって笑っちゃうwww
返信
No.126 匿名
23/10/14 11:19:07
>>122
それな。正社員だけとればよし。まぁ来ないだろうけどw
返信
No.125 ウェルカムドリンク
23/10/14 11:18:38
>>112
あなたが一番、他の人達とも協力して和を保てる人ではないと思うけど？
返信
No.124 結婚式
23/10/14 11:16:22
採用担当でもないだろｗ
暇人
返信
No.123 バージンロード
23/10/14 11:11:46
>>120
うん、それを平然と言ってるのがやばすぎるw
返信
No.122 リングボーイが歩かない
23/10/14 11:11:29
>>112 正社員だけ取れば良いやん。パートに頼ろうとすんなよ
返信
1件
No.121 バージンロード
23/10/14 11:10:35
平日OKの詐称求人が多いけど、採用担当が馬鹿なんだなーって気付くトピだね
返信
No.120 リングボーイが歩かない
23/10/14 11:10:08
>>117 冠婚葬祭、急病を相談しないと休めないなんてブラック企業だよね。
返信
1件
No.119 匿名
23/10/14 11:06:41
>>110
介護は土日専門いるから黙ってて
返信
No.118 親より早く新郎号泣
23/10/14 11:06:13
>>113どうして応募してきたの？なんて裏で言うような事を応募者(今後のお客さん)に言う、低レベルな会社なんでしょ
返信