土日休み希望のくせに年中無休の仕事応募する人って馬鹿なの?

匿名

引き出物(値段を調べてしまう)

23/10/14 08:38:35

採用担当だけど、たまにこういう馬鹿いるんだよね~
馬鹿なのかな。容赦なく不合格だけど。


土日どっちかは休みたいですって言う人も不採用にしてる。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.6 引き出物(値段を調べてしまう)

    23/10/14 08:43:24

    >>4
    載せてない

  • No.7 リングボーイが歩かない

    23/10/14 08:43:33

    だから、貴女の職場は万年人手不足なんだよ。

  • No.8 ブーケプルズ

    23/10/14 08:44:00

    >>3学生はあてにできない。主婦は土日出れる人しか雇わないじゃ無理じゃない?色んな働き方の人がいて店はまわるんだし都合良い人材ばかりじゃないんだから

  • No.9 引き出物(値段を調べてしまう)

    23/10/14 08:44:16

    無駄足になるのにわざわざご苦労さんだよね。

  • No.10 引き出物(値段を調べてしまう)

    23/10/14 08:45:11

    >>8
    土日は学生がいるからでなくていいや~って考えが問題なんでしょ

  • 広告
  • No.11 3つの袋

    23/10/14 08:45:14

    求人にかけば?土日はどちらか必ず入ってもらいます、って

  • No.12 カタログ式ギフト

    23/10/14 08:45:46

    例えば、年中無休のコールセンターだけど、土日祝日休み指定にしたら時給が50円下がるって仕組みもあるからねぇ。
    世の中には年中無休でも土日祝日休みの人もいるのよ?主会社基準に言われてもねえ(笑)

  • No.13 3つの袋

    23/10/14 08:45:51

    >>9
    あなたも無駄な時間、面接に奪われてご苦労さんなこったw

  • No.14 リングボーイが歩かない

    23/10/14 08:47:03

    >>9 求人に土日祝必ず出れる人って載せれば良いんだよ。

  • No.15 結納

    23/10/14 08:48:28

    こういう企業って人集めたいから、シフト相談可とか書いてたりすんだよね。
    最初から土日出勤可の方とか書けばいいのに、お互いに無駄な労力掛けてる。

  • No.16 白無垢

    23/10/14 08:48:35

    ちゃんと募集要項に書けば?土日は出てもらいますって

  • No.17 プロフィールビデオ

    23/10/14 08:48:37

    応募者が多くて、それでも人が集まるならそれでいいんじゃない。

  • No.18 介添人

    23/10/14 08:48:43

    >>14なぜ載せないのか理解不能。

  • No.19 ハガキの出し忘れ

    23/10/14 08:49:36

    >>9
    求人に載せて、無駄な面接やめたらどう?というか、載せなよ。分かってたらそもそも応募しないから。

  • No.20 嫁入り饅頭(兵庫)

    23/10/14 08:49:43

    土日祝のみ歓迎って書けばいいやん

  • No.21 引き出物(値段を調べてしまう)

    23/10/14 08:50:18

    >>16
    いちいち書かないと判断できないのは頭悪すぎる。賢い人は職種を見れば判断できる

  • No.22 リングボーイが歩かない

    23/10/14 08:50:26

    連絡してきた時に土日祝も出れますか?絶対出れる人しか採用しません。って言えば貴女も面接希望の人も無駄な時間使わなくて良いよ。

  • No.23 リングボーイが歩かない

    23/10/14 08:51:08

    >>21 虚偽記載は違反だよ。

  • No.24 新郎

    23/10/14 08:51:24

    お店は年中無休でも、シフトで土日休み枠があるんじゃないかって期待で応募するんだろーね
    募集する側だって、そんなオイシイアピールポイントあったら良い人を雇いたいから要項に書くよね
    必ず土日出勤ですって書けないの?

  • No.25 白無垢

    23/10/14 08:52:06

    >>21
    いちいち書かないから面接時間取られて仕事の邪魔されてるのに、賢い人を語っちゃってるねー。

  • No.26 介添人

    23/10/14 08:52:27

    >>21
    だったら文句言うなよ笑
    応募してくる人は居て当たり前じゃん。
    どっちが馬鹿なんだか。

  • No.27 3つの袋

    23/10/14 08:53:46

    土日は学生が入るから、主婦は平日の昼間入って欲しいというところもあるんで、あなたのところは「土日勤務できる方」って入れときゃいい話。どうせ不採用にするなら、面接するだけ時間の無駄。求人の出し方が頭悪いだけ。

  • No.28 ウェディングケーキ

    23/10/14 08:56:33

    ブラックな会社にお勤めなのね笑

  • No.29 マリッジリング

    23/10/14 08:56:45

    どちらか休みたいはまだいいと思うけど?
    ま、パートの募集なんて基本土日もやってるスーパーや飲食系が多いから仕方がないと思うよ
    土日休みのホワイトカラーの仕事にパートが就くのはなかなかムリがあるというものだからね

  • No.30 長持唄(宮城)

    23/10/14 08:57:26

    正社員なら馬鹿なんだろうと思う。

  • No.31 引き出物(値段を調べてしまう)

    23/10/14 08:58:26

    >>23
    何が虚偽?

  • No.32 ウエルカムボード

    23/10/14 08:59:44

    土日どちらも出れる方のみの募集にしてるの?
    してないなら募集の仕方が駄目だよね

  • No.33 皿鉢料(香川)

    23/10/14 09:01:26

    土日積極的に出れます って言ってる人って2月とか8月とかの暇な時にシフト減らすと文句言ってくる人いるからそれはそれで面倒。
    毎週土日両方休むのは無理だけど月に何日間がだったら休んでいいみたいにすると相手に貸しを作っておくと 平日の出勤日 変更してもらったりするのも 頼みやすい。







  • No.34 高砂

    23/10/14 09:03:05

    飲食店で土日入れません。はさすがに厳しい
    うちのお店は学生がいないから余計に

  • No.35 マリッジリング

    23/10/14 09:03:34

    >>21
    まあ、その主の主張はわからなくもないね
    本当に仕事をなめて応募してくる主婦が
    多すぎる
    そして面接では上手いこと言ってたくせに採用後に土日は出られないとか言い出すおばはんとか現実にいるからな
    あとパソコン必須で、はい出来ますと言って採用されたおばはんがカナ入力しか出来ないとか、こんなのしょっちゅうあるわ笑

  • No.36 新郎

    23/10/14 09:03:44

    こんな奴の所で働きたくないから落としてほしいわ

  • No.37 千代結び(佐賀)

    23/10/14 09:07:11

    >土日どっちかは休みたいですって言う人も不採用にしてる。

    これは良くない?
    従業員同士で調整し合えば。
    そんなこと言って不採用ばかりしてると、誰も働いてくれないよ。
    年中無休の仕事なんて人気ないんだから。

  • No.38 新婦

    23/10/14 09:07:15

    土日必ず入れる人歓迎って書いてる求人もあるからそう書いたら良いんじゃない?

  • No.39 神前式

    23/10/14 09:07:18

    主の言い方はアレだし面接や履歴書の処理で時間とられるのに求人に書いておかない人事は無能だとは思うけど、「平日のみ可」とか「土日休めます」って書いてない年中無休の求人はそういう事だろうな、とは思う

  • No.40 新郎

    23/10/14 09:07:45

    >>27
    つまり人事が無能ってこと

  • No.41 介添人

    23/10/14 09:08:41

    不採用というより面接前の電話、メール連絡の時点断れば良くないか?
    私は数カ月前、土日休み接客業で三社面接希望して三社とも採用だったよ
    フルタイム希望だから三社受かったのか…?

  • No.42 プロフィールビデオ

    23/10/14 09:09:10

    >>21
    世の中には年中無休でも交代で土日休める仕事なんか 山のようにある。 ちなみに私 スーパーでレジ やってますけど 今日 明日休みです

    さすがに 土日 連休は数ヶ月ぶりだけど毎月 土曜 日曜 祝祭日で9日ぐらい該当する日があるけど 月に2日は休めてる


  • No.43 ウェディングケーキ

    23/10/14 09:09:28

    採用担当がバカだと余計な面接しないといけなくて会社も大変だね

    採用担当変えた方がいいよ

  • No.44 ご祝儀(偶数枚数の札)

    23/10/14 09:10:38

    私、年中無休の仕事で土日祝休みだよ。応募する時平日のみ大丈夫って記載あったから面接→採用してもらえた。今10年目だけど、休みは変わらない。

  • No.45 親より早く新郎号泣

    23/10/14 09:10:40

    >>37だから募集し続けてるんだと思うよ(笑)

  • No.46 ハウスウェディング

    23/10/14 09:14:22

    >>37
    人を多めにとったら良いだけの話なのにね

  • No.47 カタログ式ギフト

    23/10/14 09:14:46

    どうとも取れるような求人の出し方して、実は…みたいなのばっかりよね(笑)固定で土日休めることもあるのか、どっちかだけなのか、どちらも出ないといけないときもあるのか。
    採るときはハイハイ受けておいて、とりあえず入れてしまってから無理をさせるところもある。
    でもその無理も、やれないと思ってたけどやれた、みたいになっていくんだよね結局。
    そうやってなんだかんだ頑張ってるパートが多いと思う。

  • No.48 ウェディングドレス

    23/10/14 09:15:00

    こんなバカな採用担当者がいる職場で働きたくない。

  • No.49 ロイヤルウェディング

    23/10/14 09:16:27

    私、スーパーで働いてるけどシフト組む側は本当に大変だと思うよ
    それぞれみんな都合があるんだろうけどさ
    会社側に譲歩しないで自分の都合ばっかり押し付けるおばさんが多すぎる
    シフトで動く仕事なんだから最初からわかってるはずだよね
    じゃあ、どうしてこの仕事選んだの?っていつも思ってしまう
    そしていつも言ったもの勝ち
    そして必ず臨機応変に動ける人達にしわ寄せが来るという悲劇
    ま、自分勝手な人は他人の迷惑なんてお構いなしだから出来るんだよなー

    すみません
    ついつい日頃の愚痴を吐露してしまいました

  • No.50

    23/10/14 09:20:40

    うちは、どちらか出られるなら取ってるかな。
    土日に、体調悪くて休むかも知れないしみんながみんな出社できない日もあるだろうから。
    土日祝、長期休暇は学生さんが頼り

  • No.51 タキシード

    23/10/14 09:23:08

    >>47
    でも土日出勤の仕事は基本出られるから応募するんじゃないの?
    土日ムリなのに応募する方が頭おかしいとしか思えませんがね
    主を批判してる人も??としか思えませんよ
    まあ、主を小バカにしてるのは頭の悪い専業なんだろうけどさ笑

  • No.52 ハウスウェディング

    23/10/14 09:25:47

    >>51
    シフト組む人間がバカじゃなければ別に平日要員と土日要因といても大丈夫なのよ

  • No.53 マリッジリング

    23/10/14 09:27:46

    >>44
    いくら土日休んでOKでも同じような環境の主婦が土日出てても平気で休める神経に驚愕するわ
    たまには出なよ
    10年もいたら子供ももう大きいんでしょ?

  • No.54 3つの袋

    23/10/14 09:27:52

    >>51
    平日のみも可

    って書いてあるからね

  • No.55 博多一本締め

    23/10/14 09:28:20

    バカなんじゃなくてバカなふりして楽したり得したりしたいんだと思うよ。
    真面目で神妙な顔してても、心ではダメだったらそれでいいやwぐらいにしか思ってない。
    年中無休の職場だけど私以外全員土日ガンガン休み入れてるよ。
    そんなのは会社が何とかすることなんだから、もう真面目に言うこと聞いてる方が馬鹿みたいな空気まである。
    会社も雇っちゃったら辞めさせる訳にいかずその部分はグダグダになってる。

1件~50件 ( 全262件)

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。