子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
子供が中1と小5です。
今9時14時パートを8年やっていて、来年の夏いっぱいで辞めて転職しようと考えています。
子供達は留守番も平気なタイプで、上の子は特に部活が忙しくて平日は18時過ぎに帰ってくるし、下の子も留守番が苦という感じはありません。
自分的には正社員で17時半から18時くらいに上がれる仕事探したいと思っていますが、考えが甘いかな…むしろ16時か17時のフルタイムパートの方がまだ病欠とかに理解があるか、等悩んでいます。
パートから正社員に転職した方、実際大変だった事やメリットデメリットあったら聞きたいです。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
>>11
ホワイト正社員。休みやすいよ。出世してさらに融通がきく。
弊社のパートは一定時間そこにいないと仕上がらない仕事与えられて、出世とかないからいつまでも同じ立場でずっと休みにくそうだよ。
正社員で出世して、手足になってくれる事務パート何人か雇うのが楽勝。
>>39
フルタイムパートするよりは、正社員の方がいいよ。
有給休暇もキチンと取れるよ。
正社員で大変だった事は、子持ちママで羨ましがられるし妬まれる事。
メリットは、正社員だからちょっとした事でクビにならない。
ボーナスと退職金がもれなくついてくる！
パートでもちゃんとあるけど有給も取れる事です。
>>34
正社員なんて独身の頃で十分だわ。子育て中に正社員なんてなんの罰ゲームよ。
ぴよぴよ
>>35
前にも証券会社の派遣ってドヤってた人よね笑
>>32あー…(笑)あなたはそんな低レベルの企業でしか働いた事ないのね
>>15
うちの旦那、大手通信で事務。
私、大手証券本社で派遣。
旦那、SEの経験あるけど、Excel知識低すぎだわ。独学でExcel中級レベル(VBAは無理)な私より出来ない。
私の職場は難易度高いVBA組めたりとかすごい人多い。超高学歴ばかりだけど。
>>33
え？
私は派遣社員だけど。
うちの職場、正社員もお子さん事由で休みやすいよ。
パートしか採用されないから妬んだんだか知らんけど、なんだかんだで妬んでるよね。見苦しいよ。
>>28
正社員なら子供のことくらいで休まないでください。もう下の子小5でしょ？なに甘やかしてんの？
これが正社員ママの現状です。
正社員、書類選考通過してから悩んでください。
正社員→正社員なら大丈夫。
パート→正社員は正社員ブランクフィルター、年齢フィルターがある。
通過出来るのはブラック企業のみ。
こどもが同い年で正社員になったんだけど、パートに戻ろうかと思ってます。
職種と環境が悪いんだけど、家のことと両立は無理でした。なんせ休みは少ないし、有休なんか正社員はとれない。人手不足で、こどもの学校関係、病院も休みなくていけなかったりしてます。
中途採用でホワイトなところにいけるのならありかなとは思うけど、うちはほぼ女性しかいない職種でそれなので、厳しいなと思います。
職種は？
私も悩んでる
正社員になりたいけど、子供いると中々ね
シングルではありません。塾は徒歩圏内にいくつかあるのと、バスで行ける範囲で決めたいかなと思います。
ただ、子供が風邪など引いたら間違いなく私しか動けないので、正社員はその辺りが難しいのかな？と感じています。もちろん理解のあるところもあるだろうし、パートでも休みにくい所もあるので一概には言えませんが…
稼ぎたいなら正社員になったら？
私は専業主婦だったけど下の子が小５の時から、6時間パート→フルタイムパート(残業手当あり)→今５時間パートです。
下の子が高校生になって手がかからないし学費ために自分的にはフルタイムで働きたい。
でも、子供は大学行って１人暮らしする予定であと２年だけ一緒に暮らすのかって思ったらパートにしようと思ってる。
後２年しかこうしてられないのか…って思ったら余裕持ってお母さんした方がいいのかなって。
私の場合は私には正社員は無理って思ってるのもあるけど、何に自分の時間って大事なんだなってちょっと悩んでる。
年齢的に不安だけどここまで来たら、フルタイムは子供が大学行ってからやるかーみたいな気持ち。
>>22
シングルなの？違うならフルタイムで良いよね。
社会的信頼とか、収入安定は旦那に任せたら良い話。
中学生はまだ子供だよ、高校受験もあるし母親としては身動き出来やすいフルタイムの方がいい。
極端な話45才からでも正社員なる人はなるからね。
>>20
あんたなんて言う人が親だとしたら、こんな親に育てられる子供が可哀想
>>22
37歳なら正社員あると思うよー。
住んでる地域にもよると思うけど…。
子供さん、塾通いとか予定はないの？
送り迎えが発生すると今の状況とは変わるよね？
ぴよぴよ
いつのまにかたくさんのレスありがとうございました。色んな意見がとても参考になります。
私は今年37になります。40過ぎると余計に正社員は難しいかなという気がして…
ちなみに今は事務補助パートです。電話応対や見積書請求書作成、簡単なパソコン作業です。
資格は日商簿記2級程度ならありますが、もう昔のことなので知識としてはアテには出来ません。
>>15
ExcelとWordが使えて、中小企業の事務職なら可能性あるでしょ。事務職の経験があるのが前提だけど。
>>19
誰も一緒にしてませんけど（笑）
あんたってパソコンの知識だけで読解力ないね
>>15
IT企業で働いてきたけど、Excelの知識が桁違い。
そこらの中小企業のレベルと一緒にしない方がいい。
子どもが小5と中2の時に離婚して、すぐに正社員になったけど、自分より子どもに影響が大きい。
就職して半年は有休ないし、有休ついてからも子どもの病気とか大事な行事(面談とか)のために、気軽に有休は使えなかった。だから下の子の授業参観とかマラソン大会とかも行けなかった。
子どもが熱出しても、大したことなければ置いていって、仕事終わってから病院に行ったりしたしね。
メリットは収入。ちゃんとボーナス出る会社に勤めれば、かなり違う。社会的信用度にも有利。
主の年齢と、あとスキルは？
パート８年って何のパートかな
中途だと経験重視だし、紹介予定派遣も派遣先の年齢層に合わせた求人しか紹介しないし、向こうが求める年齢層も多少あるみたいよ。
てか、今まで短時間でしか働いてないのに、いきなり正社員は無理だし失敗すると思うな。
8時間勤務と5時間勤務全然違うよ。
まずはフルタイムからしてみなよ。正社員の責任あるから、中々休めないし、有給付与も半年後でしょ。
>>14
一般的な中小企業でもエクセルやワードだけでは…
>>7
>パソコンがワード、エクセル基礎くらいができる
この程度で正社員になれるIT企業なんて間違いなくブラックだわ。
フルタイム。まだ受験生という大変な項目があるからね。
今はフルタイムでも、福利厚生は充実して、しっかり社会保険ついて、ミニボーナスがある職場もあるから、探してみたら。
私がそう。休みもとりやすいしボーナスも年3ヶ月分あるし、子育てと両立しやすいよ。
正社員がいい、とか今は現役で働いていない人の一昔前の考え方だよ。
>>10
ほんとその会社によるよね。
あと人。とくにお局
私は会社自体はとりやすいし子どもに理解ある職場だったから正社員だけど無理せず続けられた。17時あがりだし。
>>9そんな事初めて聞いたよ(笑)
パートもある程度の日数出勤してるなら正社員と全く同じ日数の有休あるし、正社員が有休取りやすい仕事ならパートも取りやすいんじゃないの？
どんだけパートの代わりがいない職場なんだろ…
>>9 職種やその職に寄るよ。私の職場は正社員の方が有給取りにくい…
正社員の方が有給使って休みやすいよ。パートは実は休みにくい。
正社員受かる？
派遣から転職活動中。
パソコンがワード、エクセル基礎くらいができるなら正社員を目指した方がいい。
なぜかというと、
IT企業の方がテレワークokとか時短に融通が効く事がわりとよくあるので。
正社員のがいいと思うよ
パートは代わりの人探せとかパワハラまがいのこといわれますからね
勤務形態より、職種のほうが大変さに影響しそうかなと。短時間パートでも立ち仕事とかだと、体にこたえそう。
子供がいるならテレワークできる正社員が、家庭との両立もしやすくておすすめかなと思います。
私は昼休みに夕食作ったり、買い物いったりしてますよ。
家事をこなすにはパートが楽よね。
18時まで仕事して家事したくないわー
