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夫が卵アレルギー疑いの娘に茶碗蒸し
23/09/30 10:41:23
>>20 だから、さっきも言ったけど扶養が来る日に人数が増えるわけじゃないんだってば 扶養が来る日も来ない日も４人でギリギリの人数で回してるの 人いなくて大変なんだから、週に２、３日しか働かない扶養なんかより シフト埋めてくれてるフルタイムパートの方が貢献度高いでしょ？ なのに扶養を優遇するとかおかしいでしょ？って言ってるの
23/09/30 10:50:08
>>29 扶養が来る日も来ない日も４人でギリギリの人数で回してる。 でその扶養が入る日は仕事がはかどる。 ということはその人の能力が他者より上ということは証明済み。 シフト埋めるだけで生産性のないフルタイムより、 少量の支払いで生産性が上がる扶養を優遇するのは、 経営的に正解。 それが理解できない主は頭悪い。
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No.29 主 新婦
23/09/30 10:41:23
>>20
だから、さっきも言ったけど扶養が来る日に人数が増えるわけじゃないんだってば
扶養が来る日も来ない日も４人でギリギリの人数で回してるの
人いなくて大変なんだから、週に２、３日しか働かない扶養なんかより
シフト埋めてくれてるフルタイムパートの方が貢献度高いでしょ？
なのに扶養を優遇するとかおかしいでしょ？って言ってるの
No.41 教会式
23/09/30 10:50:08
>>29
扶養が来る日も来ない日も４人でギリギリの人数で回してる。
でその扶養が入る日は仕事がはかどる。
ということはその人の能力が他者より上ということは証明済み。
シフト埋めるだけで生産性のないフルタイムより、
少量の支払いで生産性が上がる扶養を優遇するのは、
経営的に正解。
それが理解できない主は頭悪い。
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