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太るのは簡単なのに痩せるの難しすぎる
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23/09/24 11:05:46
この程度の立ち回りができないんだから主には調整は能力不足。 上司の対応がダメだったって言っても理解できないでしょ。 もうトピ立てるのやめたら。
返信
1件
23/09/24 11:01:27
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4328552 おばちゃん二人がAとB?
23/09/24 11:00:44
>>46 本気でって言うか、良い方向にいってほしいです。
23/09/24 11:00:28
もういっそBの耳に入れてBにやめて貰ったら。Bは辞めて他に行った方がいい。 パートなんかいくらでもあるんだから。
23/09/24 11:00:15
>>43 Aの肩を持つのはダメですか?
23/09/24 10:59:55
>>39 相談された主が本気で悩まなくても良くない? 当事者が悩む話しでしょ?
23/09/24 10:59:49
>>42 パートA、要領良い人 パートB、ちゃんと仕事する人 上司が今回のクレームでAの肩を持つのはダメですか? エリアマネージャーは別の人で、今回ノータッチです。 前のエリアマネージャーはAの態度を良く思ってなかった。
3件
23/09/24 10:58:37
だから主は何の役職でどの立場なの?笑
23/09/24 10:56:58
Aをクビにする、以上。 パートリーダーって本当に頭弱いんだね、こんなのがいる職場は地獄だわ。
23/09/24 10:53:06
主がパートリーダーではないなら、どういう立場なの登場人物をどこから見てるの?もうたくさん人が出すぎてて、主が何者なのか分からないのよ。 パートA、あんまり仕事できない人 パートB、ちゃんと仕事できる人 上司、エリアマネージャーで今回Aの肩を持った 元上司、前のエリアマネージャーで、Aの態度を良く思ってなかった? 主、壁
23/09/24 10:52:50
>>15 度々すみません。 これでもしAさんが面談のフォローを都合よく受け止めてBさんの耳に入ったとして、Bさんがモヤモヤするのも違いますよね?
23/09/24 10:50:33
>>39 主がおかしい 以上です
23/09/24 10:50:04
ごめんなさい、この内容についてだけ教えてもらえませんか? 本気で悩んでるんです。 他のパートの話はよく分からないです。
2件
23/09/24 10:48:34
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4295845 正式名はキャプテンクルーなんじゃないの?
23/09/24 10:48:32
自称パートリーダーでしょ。 立て逃げして、また知らんふりして同トピ立てる。 話通じないし、レスするだけ無駄。
23/09/24 10:47:09
また暴走すんの?
23/09/24 10:46:59
掲示板とかじゃなくて、こう言う時ってどうすれば良いと思う?って。 状況違うから私は答えられなかったんです。
23/09/24 10:46:35
何度もトピ立てしても誰からも賛同を貰えないからキャラ変してきたの?いつものパートリーダーが。
23/09/24 10:45:59
>>28 じゃあなんて? 「ネット掲示板で私の事書いて」とか?
23/09/24 10:45:12
私はパートリーダーではないです。
23/09/24 10:44:09
主さんはパートリーダーだよね?
23/09/24 10:43:58
いつものパートリーダー?
23/09/24 10:43:48
>>26やばい主
23/09/24 10:43:42
>>24 ママスタでとは言われてないです。
23/09/24 10:43:32
AさんBさんってパートの相談しょっちゅうしてる人?
23/09/24 10:43:18
>>21 私はどの立場ですか? パートじゃないですが。
23/09/24 10:42:55
>>13 Aさんのこう言うところに限界が来ているBさんです。 AさんはBさんをライバル視してます。
23/09/24 10:42:45
>>10 え? 当事者から「かわりにママスタで相談して」って依頼があったの?
23/09/24 10:41:52
>>12 態度悪いですか?
23/09/24 10:41:32
BじゃなくてAに辞めてもらった方が円満解決すると思うけど。
23/09/24 10:41:27
主みたいな勘違いパートさんが1番場の空気を乱してるってパターン。
23/09/24 10:41:07
>>16 Aさんのこういうところが嫌だと言うBさんの話です。
23/09/24 10:40:10
>>15 それです!ありがとうございます。 私の拙い文を理解してくださりありがとうございます。 Aさんは絶対こう言う事言われたのってBさんに話すと思うんです。
23/09/24 10:39:53
>>10あなたがその上司にここに相談して良いか許可得て、ここのアドバイスをまさか上司に報告するつもり?笑 何様?
23/09/24 10:38:34
>>9 どちらかと言うと後者です。 いつも頑張ってるんだからもったいないとか、何かあったら相談してとか。
23/09/24 10:38:21
>>8 主語がないからよくわからないけど、Bさんの言い分?クレーマーの言い分? 要領良いなはだれの感想?
23/09/24 10:38:18
あなたが責任者でAさんのクレームにフォローしたけど、Bさんにそのこと伝わったら、Aさんをよく思っていない、辞めたいと相談してくれていたBさんが退職しちゃうかも?どうしようって感じ? まあでもだからと言ってもAさんフォローしないのもどうかと思うし、様子見しかないねえ。
23/09/24 10:38:15
>>10 代わりに相談する必要ある?
23/09/24 10:37:53
>>8日本語も理解できないタイプの人なのかな? BさんはAさんに何かされたのか?って質問なのにAさんの様子しか答えてない…。 ちんぷんかんぷん。
23/09/24 10:37:51
>>8え、どこが?態度悪い店員。そういうの要領いいじゃなくて自己中って言うんだよ。
23/09/24 10:37:38
まーたこの人。
23/09/24 10:37:19
すみません、責任者本人じゃないので分かりにくいです。 責任者はここに書き込みできないので代わりに相談してます。 パート勤務されてるママさん多そうだし。
23/09/24 10:36:26
Aさんとの面談でクレーム内容と寄り添うような事を伝えたって、どういうことを伝えたの? Aさんに、こういう態度をとると不快に思われる方もいるので、みたいな指導をしたってこと? それともクレームあったけど気にしないでって言ったってこと?
23/09/24 10:35:54
>>3 仕事を選んで美味しいところ取り、仕切らないと気がすまない、でもだるそうに働く、古株だから偉そうに出来る!と思っている とかそんな感じでした。 内容としては要領良いなと思いました。
5件
23/09/24 10:34:54
とりあえず主は人の間に立つのは向いてない 投稿する前に読み直して確認できるトピ文ですらごちゃごちゃしてる
23/09/24 10:34:07
責任者として間違えてるかも。 伝えるべきことを正しく伝える能力が欠如していそうだから。
23/09/24 10:32:33
>>2Aさんに寄り添う意図目的は?? 主はどの立場の人? 話がさっぱりわからん。
23/09/24 10:32:25
なに言いたいのかわからないけどBを辞めさせたいってことかな。
23/09/24 10:31:16
BさんはAさんに何かされてるの?
23/09/24 10:30:48
分かりにくくてすみません。 BさんはAさんの態度に限界が来ています。 それを上司は相談受けてます。 上司はAさんよりBさんを評価しています。 そんな時にAさんがクレームをもらって、上司が面談でAさんに寄り添うような言葉を掛けたのはダメでしたか?
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.51 カチャーシー(沖縄)
23/09/24 11:05:46
この程度の立ち回りができないんだから主には調整は能力不足。
上司の対応がダメだったって言っても理解できないでしょ。
もうトピ立てるのやめたら。
返信
1件
No.50 三三九度
23/09/24 11:01:27
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4328552
おばちゃん二人がAとB?
返信
No.49 主 仲人
23/09/24 11:00:44
>>46
本気でって言うか、良い方向にいってほしいです。
返信
No.48 ご祝儀(3万円)
23/09/24 11:00:28
もういっそBの耳に入れてBにやめて貰ったら。Bは辞めて他に行った方がいい。
パートなんかいくらでもあるんだから。
返信
No.47 主 仲人
23/09/24 11:00:15
>>43
Aの肩を持つのはダメですか?
返信
No.46 結納
23/09/24 10:59:55
>>39
相談された主が本気で悩まなくても良くない?
当事者が悩む話しでしょ?
返信
1件
No.45 主 仲人
23/09/24 10:59:49
>>42
パートA、要領良い人
パートB、ちゃんと仕事する人
上司が今回のクレームでAの肩を持つのはダメですか?
エリアマネージャーは別の人で、今回ノータッチです。
前のエリアマネージャーはAの態度を良く思ってなかった。
返信
3件
No.44 ゴスペル
23/09/24 10:58:37
だから主は何の役職でどの立場なの?笑
返信
No.43 二次会だけでいい
23/09/24 10:56:58
Aをクビにする、以上。
パートリーダーって本当に頭弱いんだね、こんなのがいる職場は地獄だわ。
返信
1件
No.42 花束贈呈
23/09/24 10:53:06
主がパートリーダーではないなら、どういう立場なの登場人物をどこから見てるの?もうたくさん人が出すぎてて、主が何者なのか分からないのよ。
パートA、あんまり仕事できない人
パートB、ちゃんと仕事できる人
上司、エリアマネージャーで今回Aの肩を持った
元上司、前のエリアマネージャーで、Aの態度を良く思ってなかった?
主、壁
返信
1件
No.41 主 仲人
23/09/24 10:52:50
>>15
度々すみません。
これでもしAさんが面談のフォローを都合よく受け止めてBさんの耳に入ったとして、Bさんがモヤモヤするのも違いますよね?
返信
No.40 チャペル
23/09/24 10:50:33
>>39
主がおかしい
以上です
返信
No.39 主 仲人
23/09/24 10:50:04
ごめんなさい、この内容についてだけ教えてもらえませんか?
本気で悩んでるんです。
他のパートの話はよく分からないです。
返信
2件
No.38 色打ち掛け
23/09/24 10:48:34
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4295845
正式名はキャプテンクルーなんじゃないの?
返信
No.37 キャンドルサービス中にボヤ騒ぎ
23/09/24 10:48:32
自称パートリーダーでしょ。
立て逃げして、また知らんふりして同トピ立てる。
話通じないし、レスするだけ無駄。
返信
No.36 ファンシータキシード
23/09/24 10:47:09
また暴走すんの?
返信
No.35 主 仲人
23/09/24 10:46:59
掲示板とかじゃなくて、こう言う時ってどうすれば良いと思う?って。
状況違うから私は答えられなかったんです。
返信
No.34 二次会だけでいい
23/09/24 10:46:35
何度もトピ立てしても誰からも賛同を貰えないからキャラ変してきたの?いつものパートリーダーが。
返信
No.33 マリッジブルー
23/09/24 10:45:59
>>28
じゃあなんて?
「ネット掲示板で私の事書いて」とか?
返信
No.32 主 仲人
23/09/24 10:45:12
私はパートリーダーではないです。
返信
No.31 花束贈呈
23/09/24 10:44:09
主さんはパートリーダーだよね?
返信
No.30 花嫁の手紙
23/09/24 10:43:58
いつものパートリーダー?
返信
No.29 チャペル
23/09/24 10:43:48
>>26やばい主
返信
No.28 主 仲人
23/09/24 10:43:42
>>24
ママスタでとは言われてないです。
返信
1件
No.27 チャペル
23/09/24 10:43:32
AさんBさんってパートの相談しょっちゅうしてる人?
返信
No.26 主 仲人
23/09/24 10:43:18
>>21
私はどの立場ですか?
パートじゃないですが。
返信
1件
No.25 主 仲人
23/09/24 10:42:55
>>13
Aさんのこう言うところに限界が来ているBさんです。
AさんはBさんをライバル視してます。
返信
No.24 マリッジブルー
23/09/24 10:42:45
>>10
え?
当事者から「かわりにママスタで相談して」って依頼があったの?
返信
1件
No.23 主 仲人
23/09/24 10:41:52
>>12
態度悪いですか?
返信
No.22 ご祝儀(3万円)
23/09/24 10:41:32
BじゃなくてAに辞めてもらった方が円満解決すると思うけど。
返信
No.21 チャペル
23/09/24 10:41:27
主みたいな勘違いパートさんが1番場の空気を乱してるってパターン。
返信
1件
No.20 主 仲人
23/09/24 10:41:07
>>16
Aさんのこういうところが嫌だと言うBさんの話です。
返信
No.19 主 仲人
23/09/24 10:40:10
>>15
それです!ありがとうございます。
私の拙い文を理解してくださりありがとうございます。
Aさんは絶対こう言う事言われたのってBさんに話すと思うんです。
返信
No.18 ゴスペル
23/09/24 10:39:53
>>10あなたがその上司にここに相談して良いか許可得て、ここのアドバイスをまさか上司に報告するつもり?笑
何様?
返信
No.17 主 仲人
23/09/24 10:38:34
>>9
どちらかと言うと後者です。
いつも頑張ってるんだからもったいないとか、何かあったら相談してとか。
返信
No.16 長持唄(宮城)
23/09/24 10:38:21
>>8
主語がないからよくわからないけど、Bさんの言い分?クレーマーの言い分?
要領良いなはだれの感想?
返信
1件
No.15 3つの袋
23/09/24 10:38:18
あなたが責任者でAさんのクレームにフォローしたけど、Bさんにそのこと伝わったら、Aさんをよく思っていない、辞めたいと相談してくれていたBさんが退職しちゃうかも?どうしようって感じ?
まあでもだからと言ってもAさんフォローしないのもどうかと思うし、様子見しかないねえ。
返信
2件
No.14 二次会の余興でもらった景品を転売
23/09/24 10:38:15
>>10
代わりに相談する必要ある?
返信
No.13 白無垢
23/09/24 10:37:53
>>8日本語も理解できないタイプの人なのかな?
BさんはAさんに何かされたのか?って質問なのにAさんの様子しか答えてない…。
ちんぷんかんぷん。
返信
1件
No.12 ご祝儀(3万円)
23/09/24 10:37:51
>>8え、どこが?態度悪い店員。そういうの要領いいじゃなくて自己中って言うんだよ。
返信
1件
No.11 キャンドルサービス中にボヤ騒ぎ
23/09/24 10:37:38
まーたこの人。
返信
No.10 主 仲人
23/09/24 10:37:19
すみません、責任者本人じゃないので分かりにくいです。
責任者はここに書き込みできないので代わりに相談してます。
パート勤務されてるママさん多そうだし。
返信
3件
No.9 長持唄(宮城)
23/09/24 10:36:26
Aさんとの面談でクレーム内容と寄り添うような事を伝えたって、どういうことを伝えたの?
Aさんに、こういう態度をとると不快に思われる方もいるので、みたいな指導をしたってこと?
それともクレームあったけど気にしないでって言ったってこと?
返信
1件
No.8 主 仲人
23/09/24 10:35:54
>>3
仕事を選んで美味しいところ取り、仕切らないと気がすまない、でもだるそうに働く、古株だから偉そうに出来る!と思っている
とかそんな感じでした。
内容としては要領良いなと思いました。
返信
5件
No.7 二次会の余興でもらった景品を転売
23/09/24 10:34:54
とりあえず主は人の間に立つのは向いてない
投稿する前に読み直して確認できるトピ文ですらごちゃごちゃしてる
返信
No.6 結婚式
23/09/24 10:34:07
責任者として間違えてるかも。
伝えるべきことを正しく伝える能力が欠如していそうだから。
返信
No.5 チャペル
23/09/24 10:32:33
>>2Aさんに寄り添う意図目的は??
主はどの立場の人?
話がさっぱりわからん。
返信
No.4 ご祝儀(3万円)
23/09/24 10:32:25
なに言いたいのかわからないけどBを辞めさせたいってことかな。
返信
No.3 ジューンブライド
23/09/24 10:31:16
BさんはAさんに何かされてるの?
返信
1件
No.2 主 仲人
23/09/24 10:30:48
分かりにくくてすみません。
BさんはAさんの態度に限界が来ています。
それを上司は相談受けてます。
上司はAさんよりBさんを評価しています。
そんな時にAさんがクレームをもらって、上司が面談でAさんに寄り添うような言葉を掛けたのはダメでしたか?
返信
1件