トピック検索
誓いのキス(牧師に)
私求職中だよ。
で、色々求人サイト見てるけど子供がいる主婦は色々条件があって働きづらい。
外国人頼る前に子供の預け先と親の負担(PTAなどの参加)を解消してほしい
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全131件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 教会式
23/09/19 11:34:27
めーーーっちゃ分かる！！！
私もついに何年ぶりかの仕事復帰するけど
職探し大変。
やっぱ主婦歓迎とか言ったって
実際面接行くと求人掲載されてた内容と
違くね？って思うこと多いもん。
なかなか決まらなくて
ほんとめんどくせぇってなってる。
返信
1件
No.2 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 11:37:29
>>1わかります！よーくわかります！！
求人に書いてあることと面接で言われること違いますよね！え？主夫歓迎、子供の行事考慮してくれるんじゃないの？って面接しててポカーンですよね。
面接行くのも時間も手間も掛かるんだから求人広告は本音で書いておいてもらいたいですよね
返信
5件
No.3
No.4 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 11:38:58
>>2主夫✕
主婦◯
返信
No.5 神前式
23/09/19 11:50:20
兼業主婦です。
仕事はそんなに甘くないですよ。
返信
1件
No.6 乾杯のあいさつが長い
23/09/19 11:52:03
時間の無駄だよね
はっきりと「こういう人を求めてる」と書いて欲しいよね
日本の企業は無駄が多い
返信
No.7 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 11:53:07
>>5そんなに甘くないとはどういうことですか？
返信
No.8 カタログ式ギフト
23/09/19 11:55:45
求人に書いてる事と違うってまじでそう
ほんと面接の無駄
返信
No.9 結納
23/09/19 11:56:19
人手不足も、職種に寄るからね。
家の近く、スーパーは新規オープンのお店が有るので募集してる。
後はパン屋かな。小さい子いたら中々厳しい時間だけどね。
PTA、本当に解るわ。もうやり終わったけどさ、別になくても良いような気がしてたもんね。
返信
No.10 ブーケプルズ
23/09/19 11:56:19
私もパートで4社目で受かった
と思ったらとりあえず誰でもポンポン受け入れる会社だった
そしてすぐ辞める人が多い
返信
No.11 仲人
23/09/19 11:56:29
そうだよ、企業が人を選んでいるだけ
返信
No.12 ブーケプルズ
23/09/19 11:58:24
子供がいる主婦は、扶養の関係もあって、必要ない。
返信
No.13 3つの袋
23/09/19 12:01:41
人手不足なのは、賃金が安くて待遇の悪い所だから、ホントの事は求人情報に書かない。
返信
No.14 モーニング
23/09/19 12:04:11
私も休職中だったことあるけど、なかなか制限多くて
働けるところはなかったなあ。
譲れない条件が真っ向からぶつかるんだよね。
家事育児の空き時間で働きたい主婦
VS.
雇い主都合で働いて欲しい雇い主
譲ってまで働かなくてもいいやって思って今専業。
何が何でも収入が欲しいわけじゃなくて
空いた時間を有効に使いたかっただけだからさ。
そのためにあれこれ考えて調整が必要なら
やーめたってなるよね。
返信
No.15 リングボーイが歩かない
23/09/19 12:05:32
でも主さんだって色々と条件をだして企業を選んでいるでしょ？
企業だってそりゃ欲しいスペックや資格など条件があう人が欲しいんだよ。
うちはクリニックを開業してるけど医療事務には子持ちは全て断り40以上の独身や子供が中学生以上の人だけを面接したよ。
返信
1件
No.16 巫女舞
23/09/19 12:05:51
必要な人が不足なのよ
うちの会社もそう
自分の足で探したりもする
返信
No.17 誓いのキス(長い)
23/09/19 12:11:23
奴らは主婦のほうを向いていないからね。経済界の方を向いて政治屋やってるんだから。彼らはもちろん安い賃金が欲しいのだから、政治屋は外国人労働者を受け入れる。
女性達はもっと政治に興味を持ち、必ず選挙に行き、SNSでじゃんじゃん発信したほうがいいよ。
返信
No.18 紅白餅を投げ
23/09/19 12:13:56
うちの職場も今求人出してるけど、応募者側もまーーー適当だよ
面接日伝えても来ないとか、電話してきて「やりたいんだけど、どうすればいいの？」とかタメ口でいきなり聞いてきたり、履歴書に「主婦歴10年」とか書いてあったり。
そんなアホな人たちこっち側も嫌だよ
応募者の中でまともな人が何人かいたら、その中で選んでるよ
返信
No.19 ウエルカムボード
23/09/19 12:17:58
>>2
ブラックを選ぶからじゃない？
子供の行事考慮なんて当たり前、うちは通達もでてるよ。
返信
No.20 立会人
23/09/19 12:20:21
わかる。
私なんて扶養内、17時には上がりたいとハッキリ伝えたうえで雇われたのに
扶養を超えちゃうシフト平気で組まれるわ、20時まで働かされたりするわでさんざんだった。
辞めたけど、辞める時に「遅くまでいられない人なんていらない」「扶養内の主婦はいらない」とか店長にボロカス言われてトラウマになってるよ…
こういうの、企業コンプラ的にマズかったりしないんかな？
厳しく取り締まってほしい。罰してほしいんだけど。
返信
1件
No.21 誓いのキス(長い)
23/09/19 12:21:36
働きたいけど、時間が合わない
子供達が幼稚園や学校の間に働きたいのよ
半日のパートとか全然ない
返信
1件
No.22 ハネムーン
23/09/19 12:22:09
子供の行事で～
子供が体調不良で～
としょっちゅう休んでも仕方ないでしょとか分かってて採用したんでしょとか勘違いも甚だしいバカが多いから色々条件を付けるしかないんでしょ。
返信
1件
No.23 ご祝儀(小銭)
23/09/19 12:22:29
日本人を優先するべき
特に個人情報を扱うような仕事は日本人がいい
返信
No.24 マリッジブルー
23/09/19 12:23:31
言ってる事は分かるけどそこまでカバー出来ないw
返信
No.25 長持唄(秋田)
23/09/19 12:26:15
子供が熱出してー
預かり先がなくてー
となんだかんだ言い訳いって休んだり、子供をダシにして嘘ついて仕事サボる輩がいるから心象が悪いのよ
返信
No.26 ウエルカムボード
23/09/19 12:26:19
そんなに大変？
土日平日一日は休み。
一日五時間。
学童も間に合うしPTAも自治会も問題ない。
PTAや自治会本当はしたくないけどね。
返信
1件
No.27 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:27:38
>>15いや、私が言いたいのは条件を正しく書いてほしいってことです。選ぶのはお互い様です。それはわかりますが募集要項を偽られるとお互い無駄な時間を過ごすことになるのでやめてもらいたいってことです。
返信
1件
No.28 匿名
23/09/19 12:28:10
>>26
トピの内容分かってる？
返信
No.29 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:29:32
>>22それなら考慮しますなんて書かなきゃいいのに…
返信
3件
No.30 カタログ式ギフト
23/09/19 12:32:42
子どもに合わせて夏休みにガッツリ休む人いるよね。
代わりがきく職場ならいいんだろうけど、他の人に負担がかかる職場なら嫌われるよ。
返信
1件
No.31 教会式
23/09/19 12:33:52
そりゃあ、誰でもいいわけじゃないからね
返信
1件
No.32 ウエルカムボード
23/09/19 12:34:17
主の子供は保育所？学童？
預け先確保していないの？
返信
1件
No.33 ご祝儀(3万円)
23/09/19 12:34:27
>>20
本社に言うといいよ
返信
No.34 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:37:15
>>32就労してからじゃないと申請できないんです
返信
1件
No.35 ジューンブライド
23/09/19 12:38:49
クロネコヤマトは面接官が中国人だったわ。
返信
No.36 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:39:02
>>30それでその人が嫌われるのはおかしくないですか？そういう条件で入ったのなら休んでもおかしくないですよね。それは人事に文句を言うべきでしょう。
返信
1件
No.37 ウエルカムボード
23/09/19 12:39:04
>>34
確実に預け先あるの？
それじゃ企業も困るよね？
学童は事前に入所できないの？
返信
1件
No.38 チャペル
23/09/19 12:39:48
現状条件を正しく書けば、やれ差別だとか言われるから正しく書けないんよね
だから気になる事は申し込み段階で聞いた方がいい
返信
No.39 ジューンブライド
23/09/19 12:40:13
1日2-3時間の清掃の仕事は？たくさんあったよ。
返信
No.40 ブーケ
23/09/19 12:40:20
選ばなきゃ受かるよ。
低学年と幼稚園児の3人子持ちでずっと専業だったけど二つ受かったよ。調理関係。
土日祝日休み希望出したし、幼稚園行ってる間だけの時間帯、子供体調崩したら預け先ないから休むって面接で伝えてる。
返信
No.41 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:42:54
>>37一応申請すれば今現在は入れるらしいです。でも何時でもそういうわけではなく空きがあれば…ということでした。そういうことろの制度も見直してもらいたいです。
返信
1件
No.42 鏡割り
23/09/19 12:44:49
主婦と言うか。。。
ブランク、年齢フィルターね。
企業は年齢が一歳でも若い、そして正社員ブランクない人を採用したいから。
40歳過ぎたら、人気なく給料低く体力的にキツい職種(介護など)しか採用厳しいと思う。
非正規でも。
返信
No.43 カタログ式ギフト
23/09/19 12:46:07
>>36
そうはいっても負担がかかるのは人事担当じゃないからね。
他の子持ちパートが休まず来きてるのに、あの人だけなんで？とはなるよね。
返信
1件
No.44 ウエルカムボード
23/09/19 12:46:12
>>41
申請を先にして確保して就活したら？
受かっても空きがなければ先方に迷惑でしょ。って思わない？
制度の見直しってどう見直せっていうの？
気持ちはわかるけど、現時点でできることをしないと。
返信
1件
No.45 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:48:33
>>44就職先を確保してからの申請じゃないとダメなんですって。なので数日間は子供を預けることのできない期間があるんです。
その制度でやっていくしかないのはわかってますがここでは愚痴を吐くことも許されないんですか？
返信
2件
No.46 ハウスウェディング
23/09/19 12:49:06
一旦認可外は？
返信
1件
No.47 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:51:27
>>43それはそういう条件で入ったのに可哀想過ぎます。恨みの先が休む人なのはお門違いです。来れる人は来てるのかもしれないけど、だからってみんな休むなというのは…。
返信
1件
No.48 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:51:50
>>46そういうことろにお願いする事になりますよね。
返信
No.49 ウエルカムボード
23/09/19 12:52:48
>>45
一応申請すれば今現在は入れるらしいです。って書いてるけど？
それも就職先を確保してからなの？それ学童？
返信
1件
No.50 主 誓いのキス(牧師に)
23/09/19 12:56:25
>>49そうです。就職先から書類を書いてもらってそれを出して申請します
返信
1件