>>49
最初からそういってたら採用されてない可能性が高いと思う
そういう制度もないのに社員になりたがるパートは身の程知らずの地雷だから

猪突猛進！！猪突猛進！！

伊之助みたい。

猪突猛進。
深く考えたり俯瞰で見るのが苦手。
ちょっと知識が足りない。

でも頑張る能力はあるから、正社員募集してる所へ転職しよう。がんば。

>>58みんなもちろん主は障害ではないし実力はあるだろうし努力家だ。

主はそういう理由ではない。

だけど一般人世界には常識度数はあるためだ。みんなはな。

残念ながらみんな気づかないみんな実力差はみんなある。みんな常識度数にみんな一般人とに差がある場合はみんな気づかないところであいつにはみんな無理だと。

ある問題を解いてほしい。みんな一般人問題だ。みんなわからない場合はみんな地方で農家か工場だ。みんな少なくともみんな一般人なら当たり前にみんなわからなきゃみんなへたするとみんな障害扱いになるみんな実際問題ですらみんなない当たり前だがと。

暗い夜道。あなたとすれちがう母親と幼い男の子。男の子があなたをみて手をグーにつきだし次にパーにし何回か繰り返してる。あなたは男の子になにをやるべきかと。

よくもまあ毎日のようにこんな長文トピたてるなぁ

ん？
パート募集の詳細に「社員昇格制度あり」とかあったの？
それがなかったのに「正社員になりたいんですフンガー!!」は、ちょっと気持ち悪い人だよね…。
私が雇用主なら理由つけて徐々にシフト減らして消えて頂くわ。

この自己肯定感の強さだけはうらやましい
私なりにがんばったっていう内容を教えて〜

>>44
主さんは、管理職がわざわざ指導する程の出来た人間では無いってことでしょ。

前の会社でうまくやれてたならなんで退職したの？
前の会社に復職したらいいじゃん

>>50
やば、みんな〇〇言ってる系www
小学生やんww

あんた働いた事ないでしょ？
ニート臭が凄い

>>24
場を乱すだなんてとんでもない！
前の職場ではみんなから可愛がられてる愛されキャラだったんで！
今の職場はまず自分から挨拶してこない失礼な人が多いです。
妬み嫉妬とかあるんだと思いますけど。
その中でＡさんみたいな無能なくせにみんなにチャラチャラ接してる人見ると本当イライラするんですよね。
だからＡさんにあなたみんなから嫌われてるよって忠告してあげました。
それが本人のためでもあるし、みんなのためでもあるので。

>>46

会社は最初から社員募集してなかったなら伝えても難しかったんじゃないの？会社はパート募集してるんだから

>>44
パートの求人ならパートやろ。
そこまで頑張りたいなら違うところに転職しては？

別に釣りでもいいよ、受け答えが面白ければ。
コイツ下手くそなんだよ。

>>22
そうですね。
最初から正社員として採用して欲しかった事、指導は管理職にして欲しかった事をきちんと伝えるべきでした。

つりぼり

>>19
面接の時に最初から正社員で採用して下さい！と言うべきでしたね…
先に入ったってだけの人に指導される筋合いはないのでそれをちゃんと伝えただけです。

こわー

>>27
いずれ同じ社員？
イヤイヤ、それよりシフト減らされているでしょう。

あなたは雇われ。
大人しく従ってなさいな。
図々しいんだよ。

>>27
元の会社に戻れば？

>>21
それなら、社員は無理でもシフトは減らされないよね。主は自分が、思ってるほど出来ない人なんだろうね。
自己評価は高そうだけれど。

謙虚さは大事だよ

性格的に最初から社員のほうがよさそう
パートから社員ってめったにないし
せめて派遣は？
派遣は途中から社員登用あるよね

私は午前パートで入ったのに２ヶ月で社員にならないかと言われたよ。
主が連呼する同業他社で働いてた経験かな。
経験者でありながら、未経験者に負けたのかよ。
ダサッ

>>27
同業他社から引き抜きで管理職
同業他社で働いていたのにパート

天と地ぐらい違うじゃん。

頑張ってもどうしようもない事が
世の中にはある。
縁がなかったと諦める事も大事。

>>3
どうして？そこに拘るの？

主が使えない人だからでしょ。
前もトピ立ててたよね。
そのときも使えない人って言われてなかった？

>>27ん？周りとうまく出来るの？独りよがりだよね？共有て何でそんな勝手なこと出来るの？本当に社員になりたかったら悪評せずまっすぐ仕事しなよ。

>>27
社員は募集していないどころか人件費削減のためシフトを減らされる事を伝えられました。
↑
現実はコレでしょ。

針だけでかくしても餌がまずけりゃ魚は釣れないんだわ

お百度参りしなさい。
GO！

>>18
誰がって誰がどう見ても私の方が上ですよ！
私は直前まで同業他社で働いてましたから。
Ａさんなんてこの業界は未経験で入ってきたらしく、ただ私より先に入ってきただけって感じです。
管理職も同業他社から引き抜きで入社したらしく一気に親近感を覚えました。
だから似た者同士気も合いそうだし、いずれ同じ社員になるのだから情報の共有は大事だと思って。

パートから社員への昇格システムがあったとしても、まず、人間関係でトラブル起こしそうな人は社員にはしないよね。他人の悪口言う人、他人とうまくやれない人は対象外だわ。
仕事頑張るよりも、社員から見て一緒に仕事したい人であることが大事。

Aさんは社員でしょ？
たとえAさんが無能であっても社員である以上クビにはならないし、社員とパートがうまくいってなかったら、普通は切られるのはパートのほう。

今からもうできることはないけど、他の会社で同じように社員になりたいなら、まず自分の担当社員と仲良くなることだわ。仲良くなって「社員になりたい」ってその人に言って、その人から管理職に話を通してもらうんだよ。

>>21面接時じゃなくて、今現在の評価。
私今社員してて、パートから社員になった人今まで見て来たけど、まず同じ島の人の評価より自分の現在に置かれている立場を外から評価出来て且つ周りと切磋琢磨出来る人を承認してた。人の悪評ばかり言う人は信用出来ないの。なぜなら場を乱すから。

>>16
だから転職はしません！

初めが間違えてるんだからどうにもならないんじゃない？

>>11
面接の時に私の今までの実績や経験を高く評価されて期待されてます。

その会社の株を大量に買え

正社員狙いなら面接時に確認してなかったのがそもそも甘かった

でも先輩を低く見て暴走する協調性のない人、と上から判断されていたらどのみち正社員は厳しいんじゃないかな？
今できる事はまず落ち着いて行動すること

>>17主のほうが上って誰が評価したの？
社員じゃないのに共有するって誰と連携したの？社員経験あるならば絶対やってはいけないの分かるよね？勤務業態が違うならばそれに従わなきゃ。

>>10
私が社員になれば同じ社員同士、情報は共有すべきだと思って。
それに実際Ａさんって私より下ですから。

えー…転職して新たな被害者を産むようなことはしないで…。

やり直し

匿名のろくでもなさよ。

頑張り方全部間違えてるわ。
全部空回りしてて凄い。