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匿名
今の職場は４月からパートとして入りました。
本当は正社員が良かったんですけど、募集していなかったので仕方なくパートで応募して社員に昇格を目指してます。
社員になるためには最初が肝心だし、ちゃんと仕事を覚えなくては！と私なりに一生懸命でした。
最初に私の教育係になった人(Ａさん)が何かやな感じと言うか頼りなさそうだしで、管理職に直接指導して欲しい。それが無理なら他の人でもいいけどやっぱり管理職にも私の指導に関わって欲しいとお願いしました。
その後もＡさんに思うところが色々あり、管理職に思いを全て打ち明け、Ａさんの勤務時間や仕事内容を見直すようにお願いしその一部をしばらくの間私に担当させてもらいました。
勤務時間だけは減らす事は出来ないと言われたのでそこだけは残念でしたけど。
後輩の指導も率先してしてました。
その他にも私なりに一生懸命頑張ったんです！社員になりたいから！
先日、社員になりたい胸の内を管理職に明かしました。
ですが、社員は募集していないどころか人件費削減のためシフトを減らされる事を伝えられました。
あんなに頑張ったのに…どうすれば社員になれるんでしょうか？今からでも何かやれる事はありますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 親より早く新郎号泣
23/09/04 19:34:11
社員募集してるとこに就職すればいいのでは？
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No.2 教会式
23/09/04 19:35:29
正社員募集してる職場を探す方が早そう
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No.3 主 匿名
23/09/04 19:41:03
他のとこじゃダメなんです！この職場でないと嫌なんです！
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1件
No.4 二次会だけでいい
23/09/04 19:42:19
明らかに自分の方が下の立場でよくそれ言えるねw
うちの職場にも居たわ、ベテランさんからコスパ最悪って呼ばれてた空気読めない人。こないだ社会人としてダメな辞め方で退職したわw
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1件
No.5 プチギフト
23/09/04 19:44:19
転職でw
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No.6 主 匿名
23/09/04 19:47:37
>>4
たまたまあちらが先に入ったってだけで能力は私の方が上です。
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2件
No.7 ドレスのファスナーがしまらない
23/09/04 19:49:16
匿名は
ママスタで使えなくすればいいのにね
きもちわるい
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No.8 二次会だけでいい
23/09/04 19:50:23
>>6
こういう思考のやつ、だいたい仕事出来ないに100万ペリカw
返信
No.9 プチギフト
23/09/04 19:51:58
匿名、、そういうところだぞ
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No.10 誓いのキス
23/09/04 19:52:09
思うところが色々あるからって先輩のことを上司に報告してどうのこうの言う新人、うるさくて嫌なんじゃないかな。そして完全に見下しちゃってるじゃん。
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1件
No.11 スピーチ
23/09/04 19:52:51
>>6能力は主が上だとして、上席から評価はどのようにされてるの？
Aさんの評価を主が勝手にしても良いの？ただ合わないだけで、後から入社した主がする行為ではないよ。そういうのは上はちゃんと見てる。
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1件
No.12 二次会だけでいい
23/09/04 19:52:55
>>今からでも何かやれる事はありますか？
転職
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No.13 迎え傘・迎え下駄(三重)
23/09/04 19:54:05
頑張り方全部間違えてるわ。
全部空回りしてて凄い。
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No.14 ご祝儀(3万円)
23/09/04 19:54:15
匿名のろくでもなさよ。
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No.15 ゴスペル
23/09/04 19:54:27
やり直し
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No.16 ガーデン挙式
23/09/04 19:56:21
えー…転職して新たな被害者を産むようなことはしないで…。
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1件
No.17 主 匿名
23/09/04 19:57:20
>>10
私が社員になれば同じ社員同士、情報は共有すべきだと思って。
それに実際Ａさんって私より下ですから。
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1件
No.18 スピーチ
23/09/04 19:59:40
>>17主のほうが上って誰が評価したの？
社員じゃないのに共有するって誰と連携したの？社員経験あるならば絶対やってはいけないの分かるよね？勤務業態が違うならばそれに従わなきゃ。
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1件
No.19 生い立ちのムービー
23/09/04 20:02:48
正社員狙いなら面接時に確認してなかったのがそもそも甘かった
でも先輩を低く見て暴走する協調性のない人、と上から判断されていたらどのみち正社員は厳しいんじゃないかな？
今できる事はまず落ち着いて行動すること
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1件
No.20 長持唄(秋田)
23/09/04 20:04:17
その会社の株を大量に買え
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No.21 主 匿名
23/09/04 20:05:39
>>11
面接の時に私の今までの実績や経験を高く評価されて期待されてます。
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2件
No.22 ガーデン挙式
23/09/04 20:05:44
初めが間違えてるんだからどうにもならないんじゃない？
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1件
No.23 主 匿名
23/09/04 20:10:05
>>16
だから転職はしません！
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No.24 スピーチ
23/09/04 20:10:59
>>21面接時じゃなくて、今現在の評価。
私今社員してて、パートから社員になった人今まで見て来たけど、まず同じ島の人の評価より自分の現在に置かれている立場を外から評価出来て且つ周りと切磋琢磨出来る人を承認してた。人の悪評ばかり言う人は信用出来ないの。なぜなら場を乱すから。
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1件
No.25 結婚式
23/09/04 20:11:00
パートから社員への昇格システムがあったとしても、まず、人間関係でトラブル起こしそうな人は社員にはしないよね。他人の悪口言う人、他人とうまくやれない人は対象外だわ。
仕事頑張るよりも、社員から見て一緒に仕事したい人であることが大事。
Aさんは社員でしょ？
たとえAさんが無能であっても社員である以上クビにはならないし、社員とパートがうまくいってなかったら、普通は切られるのはパートのほう。
今からもうできることはないけど、他の会社で同じように社員になりたいなら、まず自分の担当社員と仲良くなることだわ。仲良くなって「社員になりたい」ってその人に言って、その人から管理職に話を通してもらうんだよ。
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No.26
No.27 主 匿名
23/09/04 20:15:54
>>18
誰がって誰がどう見ても私の方が上ですよ！
私は直前まで同業他社で働いてましたから。
Ａさんなんてこの業界は未経験で入ってきたらしく、ただ私より先に入ってきただけって感じです。
管理職も同業他社から引き抜きで入社したらしく一気に親近感を覚えました。
だから似た者同士気も合いそうだし、いずれ同じ社員になるのだから情報の共有は大事だと思って。
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No.28 高砂
23/09/04 20:16:41
お百度参りしなさい。
GO！
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No.29 匿名
23/09/04 20:17:06
針だけでかくしても餌がまずけりゃ魚は釣れないんだわ
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No.30 (((*≧艸≦)
23/09/04 20:17:53
>>27
社員は募集していないどころか人件費削減のためシフトを減らされる事を伝えられました。
↑
現実はコレでしょ。
返信
No.31 スピーチ
23/09/04 20:19:01
>>27ん？周りとうまく出来るの？独りよがりだよね？共有て何でそんな勝手なこと出来るの？本当に社員になりたかったら悪評せずまっすぐ仕事しなよ。
返信
No.32 牧師
23/09/04 20:20:55
主が使えない人だからでしょ。
前もトピ立ててたよね。
そのときも使えない人って言われてなかった？
返信
No.33 匿名
23/09/04 20:22:23
>>3
どうして？そこに拘るの？
返信
No.34 誓いの言葉
23/09/04 20:22:48
頑張ってもどうしようもない事が
世の中にはある。
縁がなかったと諦める事も大事。
返信
No.35 結婚式
23/09/04 20:24:46
>>27
同業他社から引き抜きで管理職
同業他社で働いていたのにパート
天と地ぐらい違うじゃん。
返信
No.36 タキシード
23/09/04 20:25:23
私は午前パートで入ったのに２ヶ月で社員にならないかと言われたよ。
主が連呼する同業他社で働いてた経験かな。
経験者でありながら、未経験者に負けたのかよ。
ダサッ
返信
No.37 エンゲージリング
23/09/04 20:26:31
性格的に最初から社員のほうがよさそう
パートから社員ってめったにないし
せめて派遣は？
派遣は途中から社員登用あるよね
返信
No.38 新郎
23/09/04 20:26:38
謙虚さは大事だよ
返信
No.39 匿名
23/09/04 20:27:05
>>21
それなら、社員は無理でもシフトは減らされないよね。主は自分が、思ってるほど出来ない人なんだろうね。
自己評価は高そうだけれど。
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No.40 ハウスウェディング
23/09/04 20:28:54
>>27
元の会社に戻れば？
返信
No.41 誓いのキス(神父と)
23/09/04 20:29:56
あなたは雇われ。
大人しく従ってなさいな。
図々しいんだよ。
返信
No.42 ハウスウェディング
23/09/04 20:30:55
>>27
いずれ同じ社員？
イヤイヤ、それよりシフト減らされているでしょう。
返信
No.43 リゾートウェディング
23/09/04 20:31:16
こわー
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No.44 主 匿名
23/09/04 20:36:20
>>19
面接の時に最初から正社員で採用して下さい！と言うべきでしたね…
先に入ったってだけの人に指導される筋合いはないのでそれをちゃんと伝えただけです。
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No.45 3つの袋
23/09/04 20:36:34
つりぼり
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No.46 主 匿名
23/09/04 20:38:13
>>22
そうですね。
最初から正社員として採用して欲しかった事、指導は管理職にして欲しかった事をきちんと伝えるべきでした。
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No.47 ライスシャワー
23/09/04 20:39:09
別に釣りでもいいよ、受け答えが面白ければ。
コイツ下手くそなんだよ。
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No.48 立会人
23/09/04 20:41:44
>>44
パートの求人ならパートやろ。
そこまで頑張りたいなら違うところに転職しては？
返信
No.49 親より早く新郎号泣
23/09/04 20:41:44
>>46
会社は最初から社員募集してなかったなら伝えても難しかったんじゃないの？会社はパート募集してるんだから
返信
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No.50 主 匿名
23/09/04 20:46:13
>>24
場を乱すだなんてとんでもない！
前の職場ではみんなから可愛がられてる愛されキャラだったんで！
今の職場はまず自分から挨拶してこない失礼な人が多いです。
妬み嫉妬とかあるんだと思いますけど。
その中でＡさんみたいな無能なくせにみんなにチャラチャラ接してる人見ると本当イライラするんですよね。
だからＡさんにあなたみんなから嫌われてるよって忠告してあげました。
それが本人のためでもあるし、みんなのためでもあるので。
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