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ブーケ
同じ部署の部長Aに回された書類を精査して、他部署の部長Bに渡して、書類が承認されたら部長Aに戻してあげる仕事をしてます。
部長Bに書類を渡したのに中々承認されない時、部長Aは私を急かすように「遅くない？遅すぎるよね」「早く承認して戻してほしいのに！！俺は今すぐ終わらせたいのに」などと言います。
最初は私が精査して部長Bに出すのが遅いと言いたいのかと思い「すいません」と言ってましたが、先輩に即日回せるなら謝るほど遅く無いと言われたので、謝罪をやめました。
それから「本当ですよね」「そうなんですよ」と共感する言葉を返し続けてたら、急に部長Aが「お前にそう言われるとイライラするんだよ！！ふざけんな！」と感情的にキレました。
謝罪もダメ、共感もダメとなると、どうしてあげたら満足するのでしょうか？
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No.1 千代結び(佐賀)
23/08/04 18:40:28
催促してこい、いつ頃終わるのか聞いてこい、もちろん俺が催促してると思われないように聞いてこい、気が利かない女だな、これかな…
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2件
No.2
No.3 ガーデン挙式
23/08/04 18:43:56
>>1私もこれだと思った。
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No.4 引き出物(カタログギフト悩む)
23/08/04 18:44:44
最初の対応を続けていれば満足だったんじゃない？
謝るほど遅くないと言ったのは部長Aではないみたいだし。
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No.5 スピーチ
23/08/04 18:47:05
>>1
謝罪とか共感とかそんなのは要らないから、察して動けよ、って事だね。
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1件
No.6 キャンドルサービス中にボヤ騒ぎ
23/08/04 18:52:04
2行目の、部長Aに「戻してあげる」、という一文が気になった。もしかして普段から部長Aに対してそういう言葉遣いや態度だからキレられたのかなと。
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No.7 キャンドルサービス
23/08/04 18:55:58
>>5
ついでに、何、他人事みたいな返事してだよ！！
のイライラよね。
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No.8 ガーデン挙式
23/08/04 19:09:55
文中と文末の～して「あげる」どうして「あげたら」って何でそんなに上から目線なの？
それで部長Bに進行具合を聞きに行く訳でもなく
「本当ですよね」「そうなんですよ」と返答してるもんだからイラッとなったのでは？
それでも感情的になってキレてお前呼ばわりまでするのはAが悪いと思うけどね。
ま、どっちもどっちかな。
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No.9 チャペル
23/08/04 19:13:57
「Bに催促してきますか？」
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No.10 チャペル
23/08/04 19:14:45
共感してムカつかれるなら謝ってほしいんだね
Aからすると謝罪が正解っぽい
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No.11 皿鉢料(香川)
23/08/04 19:26:26
まとめて返信失礼します。
部長Bへ進行確認へ行け→書類は電子なので、進行状態は可視化されてます。よって部長Aが自分で確認出来ます。
部長Bへ催促へ行け→最初はいちいち行ってあげてましたが、納期を守りつつ順番に処理してると苛々した様子で言われます。部長Aがお急ぎです！と毎回伝えるようにしましたが、部長Aに俺の名を出すな！とキレられたので、納期を守ってるなら催促へ行かないようにしてます。
他人事みたいな返事→そんなつもりはないですが、私が出来る仕事はしてますので、そんなこと言われても。って感じです。感情の自己処理が分からない感じに見えるので。
男って感情的で面倒くさいですね。
ハッキリ言えばいいのに、まったく。
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1件
No.12 皿鉢料(香川)
23/08/04 19:58:54
>>11
ID変わってるけどトピ主です
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No.13 誓いのキス
23/08/05 08:00:57
謝罪してほしいんだろうね、意味不明だけど。謝罪してる時は怒らなかったんでしょ
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No.14 巫女舞
23/08/05 08:19:58
謝罪もダメっていうけど先輩がしなくていいって言っただけで、部長Aは謝罪の方がいいんでしょ。
もしくは部長Aから言われたわけじゃないんですけど、早く返してもらえませんかねー？ って部長Bに催促に行ってほしいんでしょ。
どちらにしろ部長Aが面倒なことには変わらないね。
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No.15 介添人
23/08/05 08:25:22
たぶんあなたの言葉選びがイラつかせてるんじゃないかな
「同じ部署の部長Aに回された書類を精査して、他部署の部長Bに渡して、書類が承認されたら部長Aに戻してあげる仕事をしてます。」
これ、「戻してあげる」っておかしいよ
Ｂからの承認が遅い件に関してもそこは謝罪でも共感でもなく改善するためにはどうしたらいいかを考えるポイントかと。
「どうしてあげたらいいんでしょう？」
って、最後まで上からでびっくりだわ
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1件
No.16 ウェディングドレス
23/08/05 09:20:19
ただ単に、状況が知りたいんだと思う。
謝罪も共感も求めていない。
世間話するほどの仲なの？相手はそう思ってないかも。
回答としては、
私は〇日に渡しているのですが、部長は今〇〇で多忙中で滞っているんだと思います。とかって状況説明。
いつまでに必要かを聞いて、では、部長にそのように伝えます、とか。
そう言う建設的な話を求めてるんじゃないかしら。
てか、職場で決裁の進捗の話を他部者の上長に聞かれて、共感力で対応しようとするって、
申し訳ないけど、相当ヤバいわよ？
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1件
No.17 乾杯のあいさつが長い
23/08/07 13:53:53
>>15
ID変わってますがトピ主です
書類は電子なので、進行状態は可視化されてます。よって部長Aが自分で確認出来ます。
私が書類を部長Bに出した日付まで書かれてるので、部長Aが急いでるなら進行が止まってる部長Bに直接言いに行けばいいと思います。
もしかしてこれをアドバイスしてあげたらいいのかな？
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No.18 乾杯のあいさつが長い
23/08/07 13:56:44
>>16
ID変わってますがトピ主です
11に書いたけど、
部長Bへ進行確認へ行け→書類は電子なので、進行状態は可視化されてます。よって部長Aが自分で確認出来ます。
部長Bへ催促へ行け→最初はいちいち行ってあげてましたが、納期を守りつつ順番に処理してると苛々した様子で言われます。部長Aがお急ぎです！と毎回伝えるようにしましたが、部長Aに俺の名を出すな！とキレられたので、納期を守ってるなら催促へ行かないようにしてます。
部長Aが部長Bに直接確認行って急かしなさいよーって思うのですが、まさかそれをすれば早いことにお気付きない感じなんですかね
教えてあげようか迷いますが、世話話するほど仲良くないんですよね、、部長Aは勘違いしてるので私と仲良いと思い込んでるらしいですがw
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