• No.5 清水公園

    23/05/17 10:30:09

    私は上司です。
    A子から「仕事は好きだしたくさん働きたいしいろんな仕事を任されてありがたいけど、B子の振る舞いがストレス」と相談受けました。
    そして最近新人を多く入れているのですが、その新人への態度や仕事へのモチベーションの低さ(職場のことは考えてない)などもストレスだと。
    新人のやることバカにしたり上司からの依頼を断るのが許せないと。
    特にB子の勤務態度には問題ないので注意はできないです。

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返信コメント

  • No.8 桧木内川堤・角館武家屋敷

    23/05/17 10:37:12

    >>5
    勤務態度に問題ないどころか大アリだよ。
    新人をバカにしたり偉そうにしたりするのは指導しなくちゃ。

  • No.89 匿名

    23/05/17 12:21:58

    >>5
    本当に上司なら、キチンと指導したら?
    それでも、改善しなかったらB子に辞めて貰う。

  • No.90 匿名

    23/05/17 12:23:44

    >>5
    問題なし?マジで、上司なの?
    馬鹿上司だね。
    指導も出来ないなんて。

  • No.102 赤城南面千本桜

    23/05/17 12:33:02

    >>5
    これを問題無しと感じている奴が上司なら全員おかしくなるのも理解できる。
    引き止める権利無し。
    出来る事ならまず上司が辞める。

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