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担任の先生がハズレだった時の対処法
23/05/17 10:30:09
私は上司です。 A子から「仕事は好きだしたくさん働きたいしいろんな仕事を任されてありがたいけど、B子の振る舞いがストレス」と相談受けました。 そして最近新人を多く入れているのですが、その新人への態度や仕事へのモチベーションの低さ（職場のことは考えてない）などもストレスだと。 新人のやることバカにしたり上司からの依頼を断るのが許せないと。 特にB子の勤務態度には問題ないので注意はできないです。
23/05/17 10:37:12
>>5 勤務態度に問題ないどころか大アリだよ。 新人をバカにしたり偉そうにしたりするのは指導しなくちゃ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/05/17 10:39:15
>>8 そうなんです。 だからA子には「そういうところは直させなきゃいけないけど、それ以外の美味しいところ取りとか仕切りたがりとかは性格だから、こう言う人なんだなと割り切るようにして」と言いました。
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No.5 主 清水公園
23/05/17 10:30:09
私は上司です。
A子から「仕事は好きだしたくさん働きたいしいろんな仕事を任されてありがたいけど、B子の振る舞いがストレス」と相談受けました。
そして最近新人を多く入れているのですが、その新人への態度や仕事へのモチベーションの低さ（職場のことは考えてない）などもストレスだと。
新人のやることバカにしたり上司からの依頼を断るのが許せないと。
特にB子の勤務態度には問題ないので注意はできないです。
No.8 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/17 10:37:12
>>5
勤務態度に問題ないどころか大アリだよ。
新人をバカにしたり偉そうにしたりするのは指導しなくちゃ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.11 主 清水公園
23/05/17 10:39:15
>>8
そうなんです。
だからA子には「そういうところは直させなきゃいけないけど、それ以外の美味しいところ取りとか仕切りたがりとかは性格だから、こう言う人なんだなと割り切るようにして」と言いました。