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仕事の面接、短期になると言うべき？
23/05/17 10:30:09
私は上司です。 A子から「仕事は好きだしたくさん働きたいしいろんな仕事を任されてありがたいけど、B子の振る舞いがストレス」と相談受けました。 そして最近新人を多く入れているのですが、その新人への態度や仕事へのモチベーションの低さ（職場のことは考えてない）などもストレスだと。 新人のやることバカにしたり上司からの依頼を断るのが許せないと。 特にB子の勤務態度には問題ないので注意はできないです。
23/05/17 12:33:02
>>5 これを問題無しと感じている奴が上司なら全員おかしくなるのも理解できる。 引き止める権利無し。 出来る事ならまず上司が辞める。
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No.5 主 清水公園
23/05/17 10:30:09
私は上司です。
A子から「仕事は好きだしたくさん働きたいしいろんな仕事を任されてありがたいけど、B子の振る舞いがストレス」と相談受けました。
そして最近新人を多く入れているのですが、その新人への態度や仕事へのモチベーションの低さ（職場のことは考えてない）などもストレスだと。
新人のやることバカにしたり上司からの依頼を断るのが許せないと。
特にB子の勤務態度には問題ないので注意はできないです。
No.102 赤城南面千本桜
23/05/17 12:33:02
>>5
これを問題無しと感じている奴が上司なら全員おかしくなるのも理解できる。
引き止める権利無し。
出来る事ならまず上司が辞める。
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