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子供同士のトラブル、親の介入はどこから？
23/03/21 10:10:03
>>222 正社員じゃなくても育休は取れますよ
23/03/21 10:42:25
>>223 まあ事実上は取れない場合もあるんじゃない？ 私氷河期世代だから古いかもしれないけど、育休とれた友人知人はほぼ正社員だった。 標準月額報酬をそのまま当てはめたら、月額報酬が410,000で保険料が37,000、これを妻夫それぞれ200,000としたら保険料18,300*2だからほぼ変わらないんだけどね。 でも働いてる立場としては、源泉徴収票で年収半額にされたらショックだなあ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/03/21 11:40:22
>>227 取れないって何でですか？ 違法ですよ。会社が罰せられます
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.223 主 主
23/03/21 10:10:03
>>222
正社員じゃなくても育休は取れますよ
No.227 新境川堤・百十郎桜
23/03/21 10:42:25
>>223
まあ事実上は取れない場合もあるんじゃない？
私氷河期世代だから古いかもしれないけど、育休とれた友人知人はほぼ正社員だった。
標準月額報酬をそのまま当てはめたら、月額報酬が410,000で保険料が37,000、これを妻夫それぞれ200,000としたら保険料18,300*2だからほぼ変わらないんだけどね。
でも働いてる立場としては、源泉徴収票で年収半額にされたらショックだなあ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.237 主 主
23/03/21 11:40:22
>>227
取れないって何でですか？
違法ですよ。会社が罰せられます