カテゴリ
急上昇
理解不能な男の子あるある！
23/03/21 07:51:33
>>214 たしかに今の子、とくに正社員ですでにワーキングマザーがいるような職場に勤務してる子は仕事辞めないね。 でも非正規だったりするとわからなくない？辞めたくなくても契約切られたりするだろうし。 だから女性がそういう立場だったら、男性側は結婚ためらうと思う。 正社員同士の結婚ばっかりになれば、婚姻数は減る。派遣やパートタイムの人、バリバリ稼げるような手に職系ばっかりじゃないでしょ。 事実、私の職場で地元から結婚のために転居して同棲してた彼女がなかなか仕事探さないからって婚約破棄した男性社員がいる(もちろんそれだけが原因じゃないとは思うけど) 結婚したら夫は仕事辞めるかもしれない、自分1馬力で保険料2倍負担しなきゃいけないと覚悟の上で結婚はわたしならできない。確実に2馬力が前提だよ。
23/03/21 10:10:03
>>222 正社員じゃなくても育休は取れますよ
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
23/03/21 10:42:25
>>223 まあ事実上は取れない場合もあるんじゃない？ 私氷河期世代だから古いかもしれないけど、育休とれた友人知人はほぼ正社員だった。 標準月額報酬をそのまま当てはめたら、月額報酬が410,000で保険料が37,000、これを妻夫それぞれ200,000としたら保険料18,300*2だからほぼ変わらないんだけどね。 でも働いてる立場としては、源泉徴収票で年収半額にされたらショックだなあ。
1件～1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/10 10:58:10
55
2
26/01/10 10:54:10
564424
3
26/01/10 10:59:51
78
4
26/01/10 10:25:00
11
5
26/01/10 10:23:56
9
26/01/10 10:50:49
26/01/10 10:47:31
26/01/10 10:37:07
26/01/10 10:30:14
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.222 新境川堤・百十郎桜
23/03/21 07:51:33
>>214
たしかに今の子、とくに正社員ですでにワーキングマザーがいるような職場に勤務してる子は仕事辞めないね。
でも非正規だったりするとわからなくない？辞めたくなくても契約切られたりするだろうし。
だから女性がそういう立場だったら、男性側は結婚ためらうと思う。
正社員同士の結婚ばっかりになれば、婚姻数は減る。派遣やパートタイムの人、バリバリ稼げるような手に職系ばっかりじゃないでしょ。
事実、私の職場で地元から結婚のために転居して同棲してた彼女がなかなか仕事探さないからって婚約破棄した男性社員がいる(もちろんそれだけが原因じゃないとは思うけど)
結婚したら夫は仕事辞めるかもしれない、自分1馬力で保険料2倍負担しなきゃいけないと覚悟の上で結婚はわたしならできない。確実に2馬力が前提だよ。
No.223 主 主
23/03/21 10:10:03
>>222
正社員じゃなくても育休は取れますよ
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.227 新境川堤・百十郎桜
23/03/21 10:42:25
>>223
まあ事実上は取れない場合もあるんじゃない？
私氷河期世代だから古いかもしれないけど、育休とれた友人知人はほぼ正社員だった。
標準月額報酬をそのまま当てはめたら、月額報酬が410,000で保険料が37,000、これを妻夫それぞれ200,000としたら保険料18,300*2だからほぼ変わらないんだけどね。
でも働いてる立場としては、源泉徴収票で年収半額にされたらショックだなあ。