出生数初の80万人割れで過去最少に…岸田首相「危機的な状況」 へのコメント（No.328）

>>313
別にバイトでもパートでも産休育休取れるけどね。
あと、法律的にクビには出来ないよ。
「産休・育休取得社員の為、期限付き短期バイト」を募集してるなら、その求人に応募した側も承知の上でしょう。
給付が会社の組合とかなのか、ハロワなのか、それにもよるし。
給付があったとしてもそれは子育てに回るから経済回すよね。
もちろん貯金もあるかもしれないけどね。
要は大元は国が出すから、会社が苦しい思いをするのは人手不足の部分かな。
でも少子化解消できないと、今後もっと人手不足になって外国人労働者に頼る世の中になっていくんだよ。
今苦しいけど、これを脱したら人手不足も無くなる。