• No.304 牧野公園

    23/04/03 07:50:35

    男女平等とか言って、男は産めないのに同じラインに立たせようとすることが間違い。
    それなら専業主夫や時短で育児をやる男性が出てきてもいい。
    だけど現状難しいわけで。
    だから育児も仕事も全て女性に負担が行く。

    子供を産めるのは女性だけなんだから、時短でも女性なら満額貰えるようにするとか、子育て中の年金は免除(将来減額なし)とか、3歳までは必ず育休が取れて、その間も給料の満額手当が出る、そうならないと、育児中の不安や生涯年収に悩んだり、年金のことで不安になって子作りできないっていう悪循環になる。

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  • No.306 常盤公園

    23/04/03 08:02:34

    >>304
    だよね。
    令和の時代に反してるけど、やっぱり専業主婦(主夫)家庭でも生活していけるくらいの収入が世帯主にあれば気持ちや生活に余裕が出てきて出生率も上がると思うんだよね。

    そりゃもちろん子供を産んでも仕事を辞めないで続けるって女性は素晴らしいしそうしたい女性はぜひそうして社会でも活躍し続けて欲しいけど、
    今の時代でも結婚したら1度退職し子育て家事に専念したい、しても子供が小学生くらいから時短パート程度でと考える若い人だって多いと思うんだよね。
    しかし、今の若い人は完全共働きじゃなきゃ収入的にもシンドイもの。

  • No.311 サクラ

    23/04/03 08:13:11

    >>304
    国としてそういう制度をどんどん作っていかないと解決しないのに企業に丸投げ状態だよね。
    結果的に社会の中で格差が広がって独身や子なしが増産されていく未来しか見えない。女性の労働の在り方を変えなきゃ解決しない話だよ。

  • No.313 吉野山

    23/04/03 08:18:57

    >>304
    >時短で満額

    今ですら、産休育休の女性の代わりにバイトを入れて、そのバイトの女の子たちは3年働いても首になって、出産どころじゃないんだよ。

    一部の人を優遇するってことは、その下の大勢を犠牲にするということ。
    一人が休んでいる間に満額給付だとしたら、その人の給料分を、バイト達から搾取するってわけだし。

    ますます正社員は少なく、ますますバイトは大量に雇用、大量解雇されて、結婚できない若者が量産されるよ。

    企業が求める人材のハードルはどんどん高くなるだろうしね。「正社員」という肩書は、雲の上の存在になりそう。

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