「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情 へのコメント（No.38）

>>32
パートさんでも社員さんでも子育て終わってる人、は需要あると思う。子供は国の宝！とかそういう事は置いといて、実際に職場に必要な人間が子供が熱出してー風邪でーって休まれたら困るんだよね。中には本当か？ってぐらいの頻度で休む人もいるし。笑
子持ちに優しい、手厚い職場もあるとは思うけどそこでも大抵は誰かにしわ寄せがいく訳じゃん？私休む人、あなた働く人、みたいになってる事もあるだろうし。さりとて誰かが急に抜ける時にすぐに穴埋め出来るなら子持ちでも若い女性でも取ると思うよ。ただ数人で回している会社にそんな余裕は無いから仕方ないよね。
余剰人員置いとくならその分みんなの給料に還元するだろうし。