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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
23/02/09 19:53:37
子育てが落ち着いたから40代で正社員、会計年度、契約社員の雇用形態の３社面接を受けました。 ３社書類選考通過して面接して３社とも採用したいと言われた。ちなみにすべて未経験でした。 世間では40代の就職先なんてと言われていたので覚悟していたんだけどね。ママスタでもそんなコメント沢山見たし。 ちなみに採用理由は2社から子育て終わっている事と人柄と言われました。 トピ内容と同じで何気に需要があるみたい。 定年まで働いて老後資金増やす！
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/02/09 20:02:53
>>32 パートさんでも社員さんでも子育て終わってる人、は需要あると思う。子供は国の宝！とかそういう事は置いといて、実際に職場に必要な人間が子供が熱出してー風邪でーって休まれたら困るんだよね。中には本当か？ってぐらいの頻度で休む人もいるし。笑 子持ちに優しい、手厚い職場もあるとは思うけどそこでも大抵は誰かにしわ寄せがいく訳じゃん？私休む人、あなた働く人、みたいになってる事もあるだろうし。さりとて誰かが急に抜ける時にすぐに穴埋め出来るなら子持ちでも若い女性でも取ると思うよ。ただ数人で回している会社にそんな余裕は無いから仕方ないよね。 余剰人員置いとくならその分みんなの給料に還元するだろうし。
23/02/09 20:37:23
>>32 おめでとうございます。私も40代で子どもは高校生と大学生。あなたのレスが励みになるわ。
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No.32 コロンビア・ペソ
23/02/09 19:53:37
子育てが落ち着いたから40代で正社員、会計年度、契約社員の雇用形態の３社面接を受けました。
３社書類選考通過して面接して３社とも採用したいと言われた。ちなみにすべて未経験でした。
世間では40代の就職先なんてと言われていたので覚悟していたんだけどね。ママスタでもそんなコメント沢山見たし。
ちなみに採用理由は2社から子育て終わっている事と人柄と言われました。
トピ内容と同じで何気に需要があるみたい。
定年まで働いて老後資金増やす！
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.38 匿名
23/02/09 20:02:53
>>32
パートさんでも社員さんでも子育て終わってる人、は需要あると思う。子供は国の宝！とかそういう事は置いといて、実際に職場に必要な人間が子供が熱出してー風邪でーって休まれたら困るんだよね。中には本当か？ってぐらいの頻度で休む人もいるし。笑
子持ちに優しい、手厚い職場もあるとは思うけどそこでも大抵は誰かにしわ寄せがいく訳じゃん？私休む人、あなた働く人、みたいになってる事もあるだろうし。さりとて誰かが急に抜ける時にすぐに穴埋め出来るなら子持ちでも若い女性でも取ると思うよ。ただ数人で回している会社にそんな余裕は無いから仕方ないよね。
余剰人員置いとくならその分みんなの給料に還元するだろうし。
No.56 キナ
23/02/09 20:37:23
>>32
おめでとうございます。私も40代で子どもは高校生と大学生。あなたのレスが励みになるわ。