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みんなの家では町内会や自治会に入ってる？
23/01/28 15:40:28
主に聞きたいんだけど 傷病手当を貰いながら休職してたんだよね？ さらに労災補償を受けようとしてるの？ それは無理だよ どっちかしか受けられないよ さらに労災申請するなら、必ず申請書を提出して会社の同意を得なければならないけれどそれはしたの？
23/01/28 15:44:09
>>17 そうです 傷病手当から労災に切り替えたいと伝え 事業者のサインが必要なのでという話も伝えました。 それを拒まれているところです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/28 15:51:43
>>20 なら、一旦、傷病手当金として受け取ったお金は全額返金する必要があるので、社会保険事務局に行ってそのように話をして。 労災認定については労働基準監督署が行うので、パワハラ内容や長時間労働の記録は用意してるんだよね？○月○日、残業○時間、や休日出勤させられた、等。 労働基準監督署が認めたら、労災認定となり、労災補償がつかえるんだけど、 主にとって不都合な話が出てきたらなかなか難しくなるよ。
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No.17 ボリビアーノ
23/01/28 15:40:28
主に聞きたいんだけど
傷病手当を貰いながら休職してたんだよね？
さらに労災補償を受けようとしてるの？
それは無理だよ
どっちかしか受けられないよ
さらに労災申請するなら、必ず申請書を提出して会社の同意を得なければならないけれどそれはしたの？
No.20 主 カサヤンナマ
23/01/28 15:44:09
>>17
そうです
傷病手当から労災に切り替えたいと伝え
事業者のサインが必要なのでという話も伝えました。
それを拒まれているところです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.22 ボリビアーノ
23/01/28 15:51:43
>>20
なら、一旦、傷病手当金として受け取ったお金は全額返金する必要があるので、社会保険事務局に行ってそのように話をして。
労災認定については労働基準監督署が行うので、パワハラ内容や長時間労働の記録は用意してるんだよね？○月○日、残業○時間、や休日出勤させられた、等。
労働基準監督署が認めたら、労災認定となり、労災補償がつかえるんだけど、
主にとって不都合な話が出てきたらなかなか難しくなるよ。