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嫌いって態度をするのはいじめ?
23/01/28 15:40:28
主に聞きたいんだけど 傷病手当を貰いながら休職してたんだよね? さらに労災補償を受けようとしてるの? それは無理だよ どっちかしか受けられないよ さらに労災申請するなら、必ず申請書を提出して会社の同意を得なければならないけれどそれはしたの?
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/28 15:44:09
>>17 そうです 傷病手当から労災に切り替えたいと伝え 事業者のサインが必要なのでという話も伝えました。 それを拒まれているところです。
23/01/28 16:54:47
>>17 労災認定がされたとき、あとからさかのぼって傷病手当金を変換し労災の休業補償給付に変えることができたはずですよ。
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No.17 ボリビアーノ
23/01/28 15:40:28
主に聞きたいんだけど
傷病手当を貰いながら休職してたんだよね?
さらに労災補償を受けようとしてるの?
それは無理だよ
どっちかしか受けられないよ
さらに労災申請するなら、必ず申請書を提出して会社の同意を得なければならないけれどそれはしたの?
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.20 主 カサヤンナマ
23/01/28 15:44:09
>>17
そうです
傷病手当から労災に切り替えたいと伝え
事業者のサインが必要なのでという話も伝えました。
それを拒まれているところです。
No.46 ドラム
23/01/28 16:54:47
>>17
労災認定がされたとき、あとからさかのぼって傷病手当金を変換し労災の休業補償給付に変えることができたはずですよ。