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フィジー・ドル
パート先で子供が熱を出してしまい休んだ日に有給を使おうと思ったら、シフト提出の時にこの日は有給使うって言わないと後からは使えない。代わりに出勤してください。半年に７回以上休むと契約解除。と言われました。
契約の時にそんな説明なかったんだけど、厳しくない？
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No.13 主 フィジー・ドル
23/01/15 18:06:29
意外と後から有給とれないところあるんだね！びっくり！前の職場は出来たから、普通に出来るのかと思ってた。
結構厳しいよね…まあ子供ももう中学生と小学生だからそんなに風邪ひいたりもないんだけどさー。
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No.31 主 フィジー・ドル
23/01/15 18:53:44
>>26
パートだから雇用保険入ってないよ。
契約解除が嫌だったら休んだ分代わりに出勤しろってことだよね、多分。でも、人がたくさんいる日に代わりに出勤しても…？って気もするんだけどね。
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No.34 主 フィジー・ドル
23/01/15 19:24:25
>>33
>>32さんが言ってる通り扶養内の短時間パートだから雇用保険ないよ。有給はもらえるけど。
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