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両家で初の食事会、お店の選び方
22/10/13 21:31:00
雇用保険も会社が半分出してくれるの？(たぶんないと思う) 10万に対して500円くらいだよね 雇用保険に加入したら社保の加入をさせてる方がハローワークや労基の会社の査定が上がるからだと思うよ 会社にはいろんな査定向上で特典があるからね
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/10/13 21:38:05
>>7 あ、なるほど！ とても分かりやすいです！ありがとうございます！ 雇用保険の折半は勘違いしてました…笑 折半なのは社会保険だけですね、では会社としてはその得点がほしくて、別に加入条件満たしていなくても社会保険に加入させようとしているって事ですね？ それは違法ではないんですかね？雇用保険の加入条件だけで社会保険にも加入するって事は…。 それと、ではその条件でパートの人が社会保険に加入したとすると（週20時間程度の勤務の人）、やはり今までよりは格段に給料からの天引きが多いので損した感じになりますよね？
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No.7 ヒイラギモチ（清廉）
22/10/13 21:31:00
雇用保険も会社が半分出してくれるの？(たぶんないと思う)
10万に対して500円くらいだよね
雇用保険に加入したら社保の加入をさせてる方がハローワークや労基の会社の査定が上がるからだと思うよ
会社にはいろんな査定向上で特典があるからね
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No.14 主 エキナセア（痛みを癒す）
22/10/13 21:38:05
>>7
あ、なるほど！
とても分かりやすいです！ありがとうございます！
雇用保険の折半は勘違いしてました…笑
折半なのは社会保険だけですね、では会社としてはその得点がほしくて、別に加入条件満たしていなくても社会保険に加入させようとしているって事ですね？
それは違法ではないんですかね？雇用保険の加入条件だけで社会保険にも加入するって事は…。
それと、ではその条件でパートの人が社会保険に加入したとすると（週20時間程度の勤務の人）、やはり今までよりは格段に給料からの天引きが多いので損した感じになりますよね？