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ピーマン（海の恵み）
誰かが入ればシフト的にはカバーはできる状況とはいえ、子どもを理由に多めに休み希望を入れるパート仲間に、厳しい目が向けられてもしょうがないと思う？入ってる日数が激変とかではなく、指定休みが多い、みたいな。
うちのパートさんで一番若くて新しく入ってきた人にだけ小学生のお子さんがいて、夏休みだからといってがっつり休んだりはしないという前提で入ってはきたものの、スポ小の合宿についていくだの練習試合だの、指定の休み希望が他の人より多い。
シフトは私達が組むんじゃないとはいえ、指定の休みをバンバン入れられるのはちょっといい気がしないとパート仲間が愚痴ってて肩身が狭そう。
私も子どもが小さい時に役員の行事でしばらく土日休みを固定してもらったり、会議で早退とかよくしてたほうで、スポ小や役員経験がない人からすると身勝手に思えるのかな。
詳しくは聞けないけど、自分達は休みを融通してもらえなかった、せずにやってこれたから厳しいのかな。
ケンケンしてる雰囲気嫌だよね。
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No.10 薔薇：ベージュ（成熟した愛）
22/07/17 20:19:39
事前に分かってる休みなら、いいじゃん。
入学前のお子さんいる人が、お子さんの体調悪くて当日欠勤多くて、かなり困ったよ。
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No.9 茶ノ木（ユーモア）
22/07/17 20:11:15
自分は正社員だけど。
本当に何も思わない。
ぐちぐち言うのを聞くと何のためのパートなんだ？って思う。
女性は家族の為に思い通りに仕事が出来ない時期があっても仕方ないと思う。
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No.8 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/07/17 20:04:40
私は正社員側の目線だけど、それを分かっての採用だからどんなに休もうが会社や社員側はなんとも思わないし考えてシフト組む。
けどパートの中ではどうなのか知らない。多分色々言われてるのこな
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No.7 デンドロビウム（わがままな美人）
22/07/17 19:42:56
正社員でそれやってるなら周りがえ？って思うのも分かるけど、その為のパートじゃないの
当欠してる訳じゃなく、前もって希望休出してるなら別に良いと思うけど。
その人は希望が通って、他の人は通らないとかでもないんでしょ？気に食わないなら自分らも休みたい日にどんどん希望休出せば良いじゃん
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No.6 主 ピーマン（海の恵み）
22/07/17 19:21:30
時給は同じ。
スポ小は土日試合が多いけど毎週ではない。合宿は２泊３日だから３日連続指定休みをとる。
毎月でもなく、1ヶ月丸々じゃないし、本人も皆にすみませんって事情も説明されてる。私はだいたい月に2日程用事でバツ入れてるのだけはずしてもらえて勤務日数に大幅な変更がないなら全然気にしない。
他の人の勤務日数も大幅な変動ないのに、気持ち的に上から依怙贔屓されてる感じがするみたい。依怙贔屓なのかなぁ。一番若くて新しく入ってきたからってひがんだり妬んだりする対象ではない、おばさん世代には変わりない。
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No.5 オステオスペルマム（心身の健康）
22/07/17 19:18:25
私はそのバンバン指定休みを入れてる側。
面接時にうちは親も夫も頼れずワンオペなので行事や役員で休みを取りますと言ってあるからグチグチ言われても気にしない。別に他人がどうこう思わなくていいんじゃない？
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No.4 ポトス（永遠の富）
22/07/17 19:12:16
学校行事とか子供の体調不良とかPTAでのお休みは当然というかなんとも思わないよ
でも、みんなが出来ればお休み欲しい土日に、子供のスポ小で極端に休み希望が多いと、え？とは思ってしまう。子供が中学生でも土日は忙しいし。
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No.3 吾亦紅（移り行く日々）
22/07/17 19:09:43
それで時給が同じなら嫌かも。
土日は時給アップとかならまだ良いけど。
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No.2 月下美人（ただ一度だけ会いたくて）
22/07/17 19:09:05
自分達も通ってきた道なのにね
もしかしてみんな小梨？
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No.1 チンゲン菜（元気いっぱい）
22/07/17 19:08:45
そういう契約で会社が採用したなら、いちパートがとやかく言う事じゃない。
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