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  • No.31 ターキッシュアンゴラ

    22/05/22 06:49:49

    >>8

    簡単にいうねー

  • No.30 こんばんワン

    22/05/22 06:48:14

    正社員になるのが嫌々だし、やめたら?
    ただ会社の環境がいいってだけで、自分自身の生活、精神力?とか考えたら何もメリットないじゃん。

  • No.29

    ぴよぴよ

  • No.28 コーニッシュレックス

    22/05/22 06:45:27

    >>212回の育休もありキャリアといえるようなものは積めていないので正社員転職は厳しいかなと思っています。だから辞めるのはもったいないとも思います。

  • No.27 エジプシャンマウ

    22/05/22 06:44:27

    朝は小学生の子より早く家を出ることにならない?

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  • No.26 オシキャット

    22/05/22 06:40:59

    >>4
    あ、翻訳できるの?英語が喋れるからって翻訳が出来るとは限らないから翻訳が出来るなら在宅で色々需要があるかもね。
    でも、主さん自分が思ってるよりそんなにキャリア積んでないと思うから後で後悔しないようにね。
    主さんが新卒で入社した頃より英語ができる人材って増えてるよ。

  • No.25 コーニッシュレックス

    22/05/22 06:39:23

    >>10 それはもちろん今もかわいそうです。フルタイム残業有りになるとまともな時間に夜ご飯も取らせてあげられないと思うと辛いです。

  • No.24 ミックス(犬)

    22/05/22 06:36:36

    旦那さんの収入が高いし今までの貯金があるなら辞めてもいいんじゃない?自分の中で答えはある程度出てて背中教えてほしいんじゃないの?今まで頑張ってきたんだから一旦辞めてパートしながら少しゆっくりして子どもと自分の時間大切にしてもいいと思うよ。

  • No.23 コーニッシュレックス

    22/05/22 06:35:43

    >>8 2人分の育休をとって、時短で、やりがいも感じていない私のキャリアなんて大したことはなく、それに対して主人は小さい頃からの夢の職業をものすごく努力した結果できているので私に合わせてもらうのはちょっと、と気がひけてしまいます。
    アドバイスありがとうございます。

  • No.22 トンキニーズ

    22/05/22 06:34:44

    主の理由で異動だの受け入れていたら、会社もキリないと思うけど。

  • No.21 ヒマラヤン

    22/05/22 06:32:51

    そのスペックなら転職先いくらでもあるんじゃない?と思った。
    とりあえず転職活動だけでもしてみたら?
    会社も退職匂わせたらもしかしたら部署移してくれるかもしれないし。

  • No.20 ボーダーコリー

    22/05/22 06:31:43

    今はワークライフバランスを推奨してるし、ホワイト企業なら相談すればどうにでもなる気がする。

  • No.19 シャルトリュー

    22/05/22 06:30:05

    贅沢な悩みだなあ。
    誰でもできるパートって表現が気になった。

  • No.18 メインクーン

    22/05/22 06:29:30

    今から時短勤務をもう少し取れないかな?その職場では主さんが先導者になっているのだったら前例を作るしか無いよね。

  • No.17 サイベリアン

    22/05/22 06:28:11

    もったいない
    小学校は学童あるでしょ
    学童で宿題もやる
    勉強は塾や土日見るのも有り
    留守番もしてる子もいるよね
    高校大学とお金はかかるよ
    どうしてもというならまずは転職活動だね
    英語を使わないただの事務とかね

  • No.16 ボンベイ

    22/05/22 06:28:07

    >>4
    今はこどもが小さいから貯まる感覚なんだろうけど中学高校生になったら、すぐなくなるよ

  • No.15 ニャッツ・アイ

    22/05/22 06:27:39

    勿体無い!!って意見が多かったら辞めないの?

    旦那に話して、辞めてパートすればいいだけじゃん。

  • No.14 エジプシャンマウ

    22/05/22 06:27:12

    上の子が入学するタイミングで辞める。

  • No.13 トンキニーズ

    22/05/22 06:25:35

    子どもが上がるまで時短・その後正社員でって約束で、いざそうなったら「やっぱり無理です」ってちょっと勝手だなあって思った。
    会社もそのつもりで動いていたかもだし。

  • No.12 コーニッシュレックス

    22/05/22 06:25:09

    >>7 そうですね。キャリアを築いて転職というイメージでは無く、辞めてパートとして緩く何かをと考えています。

  • No.11 シャルトリュー

    22/05/22 06:23:19

    英語できるなんて素晴らしい!

    保育園、幼稚園向けとか子ども向けの英語使う仕事だったり、物足りないかもしれないけど色々な仕事にチャレンジできるチャンスと思って探してみて今の仕事とどちらが良いか想像してみる。自分の人生を生きよう!

  • No.10 ダックスフンド

    22/05/22 06:21:25

    すでに保育園で16時までいるのに「子供との時間がとれなくなるのが本当に辛いです。」とは、笑。すでに可哀想だよー。

  • No.9 コーニッシュレックス

    22/05/22 06:20:02

    >>3 ありがとうございます。上司には相談していますがかわされます。異動させてもらえないなら辞めざるを得ないと今後もう少し強気に出てみようと思います。

  • No.8 スフィンクス

    22/05/22 06:14:40

    先に転職活動したら?英語できるなら、なんかありそう。在宅でも稼げそう。

    あとは、医療従事者だから激務、というのは詭弁で旦那が転職して家事育児できる職場に行ってもらうのもアリ。医者でも看護師でも、薬剤師でも、技師でも、緩い病院行けばいい。探せば必ずある。医療従事者だから激務なのは当たり前みたいな顔する人、おおいけど、騙されてるから。

  • No.7 パピヨン

    22/05/22 06:11:11

    >>4
    特に資格もなく、新卒からたった10年のうちに2人分の育休とってて、今も時短。
    辞められるキャリアじゃなくない??

    子どもが保育園時代にお金貯まる一方なんて普通だよ?

  • No.6 マンチカンロングヘア

    22/05/22 05:53:50

    子供たちの教育費や老後のお金も大丈夫なんだろうし、辛いなら辞めたら?

  • No.5 ダックスフンド

    22/05/22 05:38:13

    >>4
    今までちゃんとした仕事してきた人だったら、きっと物足りなくてつまらなくなるよ?

  • No.4 コーニッシュレックス

    22/05/22 05:33:56

    >>1 特に専門の資格もないので良くて在宅で翻訳ぐらいかなと思います。お金はあまり使わず貯まる一方なので誰でもできるパートでもいいかなとは思っています。

  • No.3 ダックスフンド

    22/05/22 05:24:03

    異動させてもらえる雰囲気はなくてもまずは人事に相談だよね。必要な人材なら、みすみすやめさすような事はしないと思うよ。仕事に全力であたれる時期まで普通なら配置転換はさせてもらえるんじゃないかな。
    それでもダメなら、ライフワークバランスを大切にして進退を考えるかな。そんなに仕事ができるなら、職場に信頼できる人の1人や2人はいるでしょ?私は異動したかつての上司にいろいろ相談して助けてもらった経験があるけど、人脈ってありがたいもんですよね。
    とにかく、思い込みで決めない方がいいと思うよ。

  • No.2

    ぴよぴよ

  • No.1 オシキャット

    22/05/22 05:21:56

    自分が欲しい収入がパートでも貰えるならいいんじゃない?
    英語ができる以外になにか専門職の資格でもあれば時給のいいパートもできそうだけど英語を活かせるパートってそんなにあるかな。

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