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＜過去の流産＞旦那が義両親に伝えて大喧嘩
22/04/06 12:01:15
そのパートですが、はじめは勤務時間15分前に出社して、サービス残業も数分してましたが、だんだんと来るのが遅くなって出社時間が5分前とか早いときで10分前になりました。それに合わせて定時キッチリに帰るようになりました。 始業前に社員だけのミーティングがありその分のお金は発生しますが、それ以外は出てないから、それが嫌で定時キッチリ担ったんだと思います。 他のパートさんに聞いたら、早く出社してもギリギリでもお金は変わらないと聞いたことがあります。 でも、保育士なんだから少しくらいのサービス残業はよくある話だと思うんですけど、そのパートは絶対したくないみたいで、不満です
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/06 12:02:21
>>170 確認だけど引継ぎしたら断るの？
22/04/06 12:04:07
>>170 主さん、私なら自分の働いてる環境に不満になるけどな なんで働いてる人の環境をよくしようとは思わないの？ 保育士だからサービス残業がおかしくないって、その考えがおかしい事に気がつかないと。
22/04/06 12:06:00
>>170 サービス残業って軽く言ってるけど、一年間換算したら結構な金額行くんだよ…それが今、問題になってるから企業側もサービス残業させないんだよ。
22/04/06 12:07:29
>>170残業したくないのはみんな同じなんだからお前もしろよ って感じなのかな？ 皆で残業無くせるように動いたほうがよくない？
22/04/06 12:10:59
>>170 私も保育士だけど10分前に着替え等保育室入れる準備終了かな、トイレ行って5分前に保育室入って子供達のノートみたり、職員の引き継ぎノートみたりするよ。 15分前だとそれよりも前に来ないとダメだよね？お金が発生しないのにわざわざ行くのも嫌だし、例えば15時に終わるなら15時には保育室退室してパッて帰るよ。 先生もうあがりだから私やるよって声をかけないの？ 私はそう声をかけてもらってるわ。
22/04/06 12:12:30
>>170 サービス残業を（サービスでない残業すら）したくない人に無理やりさせるのは絶対に不可能です。 更にそれを指示するのは同僚であるあなたの仕事ではありません。 全ての従業員は定時されている労働条件で働いていますので、それを守れるように努力しましょう。 そのパートが定時で帰る事によって主や他の従業員が定時で帰れなくなるという事であれば、それはそのパートの所為ではなく制度設計に問題があるので会社に文句を言いましょう。
22/04/06 14:09:04
>>170 主もパートになればいいじゃん。残業せずに帰ればいい。 ってかほんと、主のみ読んでても凄く自分勝手な言い草ばかり。 雇用形態が分かれてるのは意味があるのよ？
22/04/06 14:21:46
>>170 【サービス】残業は、それをする本人の気持ちから生まれるものであって、他人が望み強要したらそれはサービス残業ではなく過重労働となるよ。 しかもそこに賃金発生しないなら、労働基準法違反だわね。 よって、主の言い分は完璧な間違い。
22/04/06 14:44:37
>>170 だんだん今のスタイルになったんなら、職場の環境が悪すぎて、頑張る価値無しと判断したんだろうね
22/04/06 14:46:55
>>170 なんで勝手に不満に思ってるの？ 保育士なんだからってあなたが決めることではないよ？ 主、何様のつもりなんだろ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.170 主 オシキャット
22/04/06 12:01:15
そのパートですが、はじめは勤務時間15分前に出社して、サービス残業も数分してましたが、だんだんと来るのが遅くなって出社時間が5分前とか早いときで10分前になりました。それに合わせて定時キッチリに帰るようになりました。
始業前に社員だけのミーティングがありその分のお金は発生しますが、それ以外は出てないから、それが嫌で定時キッチリ担ったんだと思います。
他のパートさんに聞いたら、早く出社してもギリギリでもお金は変わらないと聞いたことがあります。
でも、保育士なんだから少しくらいのサービス残業はよくある話だと思うんですけど、そのパートは絶対したくないみたいで、不満です
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.172 シャルトリュー
22/04/06 12:02:21
>>170
確認だけど引継ぎしたら断るの？
No.174 ラガマフィン
22/04/06 12:04:07
>>170
主さん、私なら自分の働いてる環境に不満になるけどな
なんで働いてる人の環境をよくしようとは思わないの？
保育士だからサービス残業がおかしくないって、その考えがおかしい事に気がつかないと。
No.179 シンガプーラ
22/04/06 12:06:00
>>170 サービス残業って軽く言ってるけど、一年間換算したら結構な金額行くんだよ…それが今、問題になってるから企業側もサービス残業させないんだよ。
No.183 サイベリアン
22/04/06 12:07:29
>>170残業したくないのはみんな同じなんだからお前もしろよ
って感じなのかな？
皆で残業無くせるように動いたほうがよくない？
No.191 ビーグル
22/04/06 12:10:59
>>170 私も保育士だけど10分前に着替え等保育室入れる準備終了かな、トイレ行って5分前に保育室入って子供達のノートみたり、職員の引き継ぎノートみたりするよ。
15分前だとそれよりも前に来ないとダメだよね？お金が発生しないのにわざわざ行くのも嫌だし、例えば15時に終わるなら15時には保育室退室してパッて帰るよ。
先生もうあがりだから私やるよって声をかけないの？
私はそう声をかけてもらってるわ。
No.193 シンガプーラ
22/04/06 12:12:30
>>170
サービス残業を（サービスでない残業すら）したくない人に無理やりさせるのは絶対に不可能です。
更にそれを指示するのは同僚であるあなたの仕事ではありません。
全ての従業員は定時されている労働条件で働いていますので、それを守れるように努力しましょう。
そのパートが定時で帰る事によって主や他の従業員が定時で帰れなくなるという事であれば、それはそのパートの所為ではなく制度設計に問題があるので会社に文句を言いましょう。
No.342 アメリカンカール
22/04/06 14:09:04
>>170
主もパートになればいいじゃん。残業せずに帰ればいい。
ってかほんと、主のみ読んでても凄く自分勝手な言い草ばかり。
雇用形態が分かれてるのは意味があるのよ？
No.352 チワワ
22/04/06 14:21:46
>>170
【サービス】残業は、それをする本人の気持ちから生まれるものであって、他人が望み強要したらそれはサービス残業ではなく過重労働となるよ。
しかもそこに賃金発生しないなら、労働基準法違反だわね。
よって、主の言い分は完璧な間違い。
No.367 ぬこ
22/04/06 14:44:37
>>170
だんだん今のスタイルになったんなら、職場の環境が悪すぎて、頑張る価値無しと判断したんだろうね
No.369 ミニチュアピンシャー
22/04/06 14:46:55
>>170
なんで勝手に不満に思ってるの？
保育士なんだからってあなたが決めることではないよ？
主、何様のつもりなんだろ