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5時起床、24時就寝の生活が辛い
22/03/09 18:18:10
>>27 契約更新してるんですね。 有期限雇用の場合、本人の身体不良、家族の介護などのっぴきならない理由がない限り、途中退職はできない とかなってるかも。診断書等の提出を求められる可能性がある。 厄介と書いたのがこれです。 次の契約更新する2~3ヶ月前に「辞めます。次の契約更新しません」が穏便にすむ。
22/03/09 19:01:13
>>30 なるほど そういうことなんですね ４月に契約更新があるので、今からでは遅かったですね…… 1年かけて、少しずつ準備を始めていきたいと思います そして、更新の際には再度その辺も確認します！！
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/03/09 20:01:26
>>31主さん一人ひとりにレス返さなくて大丈夫よ。丁寧な人なのね。 有期雇用だったら次決まってなくても４月だったら契約期間満了だから退職した時に会社都合の退職になってすぐに失業保険も出るんじゃないかな？ って言ってもさすがに来月は急だよね(笑)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 フレンチブルドッグ
22/03/09 18:18:10
>>27
契約更新してるんですね。
有期限雇用の場合、本人の身体不良、家族の介護などのっぴきならない理由がない限り、途中退職はできない
とかなってるかも。診断書等の提出を求められる可能性がある。
厄介と書いたのがこれです。
次の契約更新する2~3ヶ月前に「辞めます。次の契約更新しません」が穏便にすむ。
No.31 主 ターキッシュアンゴラ
22/03/09 19:01:13
>>30
なるほど
そういうことなんですね
４月に契約更新があるので、今からでは遅かったですね……
1年かけて、少しずつ準備を始めていきたいと思います
そして、更新の際には再度その辺も確認します！！
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.34 秋田犬
22/03/09 20:01:26
>>31主さん一人ひとりにレス返さなくて大丈夫よ。丁寧な人なのね。
有期雇用だったら次決まってなくても４月だったら契約期間満了だから退職した時に会社都合の退職になってすぐに失業保険も出るんじゃないかな？
って言ってもさすがに来月は急だよね(笑)