- なんでも
- 嵯峨野観光鉄道嵯峨野観光線
- 22/02/10 21:44:20
子供が風邪を引いたら。
急遽、お迎えの連絡がきたら。
子供の都合で連休を取らなきゃいけない時って。等々。
どんな時でも万全でいられるよう、細かい事まで考えて、働いてますか？
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保育園ママって、どこまで考えてるの？
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- 88
- 神戸高速鉄道東西線
- 22/02/11 08:12:37
考えてるよー
お迎えの連絡きても、連休とらなきゃいけないときも快く休ませてもらえるように常日頃がんばって働いてるよ。
子供が風邪をひかないように生活習慣や食生活も意識してる。 -
- 89
- とさでん交通伊野線
- 22/02/11 08:14:00
貧乏だから働くしかないんだから何も考えてないんじゃない？生活に必死だから。
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- 90
- 匿名
- 22/02/11 08:15:16
特に考えてない！
子供優先にしていい会社だから、連絡きたら『急いでお迎えいってあげて！』ってみんな言ってくれるし、有休なくなったら余ってる人からシェア出来る制度もある。
子育て世代に働きやすい職場を目指している会社。 -
- 91
- 京成本線
- 22/02/11 08:19:30
風邪ひいたら休ませるし、解熱しても1日は様子見てるよ。お迎えもすぐ行く。ここでよく叩かれてる保育園ママのような行いはしてない
仕事は自分が急に抜けても大丈夫なように普段から溜めない。それでもダメな時あるけど、うちの会社割と理解あるから助けてくれる -
- 92
- 匿名
- 22/02/11 08:21:05
考えてる余裕なんか無いよ
そうならない様に祈ってるんじゃない？
邪魔なのかなって思われても仕方ない -
- 93
- 近鉄御所線
- 22/02/11 08:23:18
>>92 そこまでして働かないといけない理由は、、
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- 94
ぴよぴよ
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- 95
- 会津鉄道会津線
- 22/02/11 08:32:06
考えてる余裕なんか無いよ
そうならない様に祈ってるんじゃない？
邪魔なのかなって思われても仕方ない -
- 96
- 名鉄小牧線
- 22/02/11 08:37:07
私の幼馴染なんて実家から2時間の距離に住んでて働いてたけど保育園の呼び出しで迎え行けないからって自分の親にわざわざ2時間かけて迎えに行かせてたよ。さすがにおばあちゃんも迷惑そうだった。
子育てしながら働くってそんな甘くないよね。理解ある職場だとしても結局誰かしらに迷惑はかかるわけだしこっちも気まずくない？ -
- 97
- 名鉄小牧線
- 22/02/11 08:39:31
>>5理解あるとか言ってる人いるけど裏で言われてるよ。子育てしたことある人でも言う人はいるよ。それでも気にしないって神経じゃなきゃ働けないよ
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- 98
- 内房線
- 22/02/11 08:44:20
公務員だから急な半休や時間休とりやすい。
お迎え電話来たらすぐに帰る。
仕事は基本担当制だからね。
だからこそ仕事は溜めずに、代わりにお願いすることも想定して担当内容は細かくメモしてる。 -
- 99
- 宇部線
- 22/02/11 08:47:50
>>97
本当にそんな下らない事を言わない環境の会社もあるんだよ。
小さい子供いて突発で休むのは当たり前って空気だな。うちの会社。
子供の有無関係なく有給も好きに取れるし、取ってない人は休め休め上から言われてる。 -
- 100
- 匿名
- 22/02/11 08:49:14
子供が保育園や小学校から何かあった時にすぐに迎えに行けるように、子供が帰って来てから家に私がいつもいれる様に子供を産む3年前に国家試験を取得して自営業を始めたから、割と仕事しながらでも子供の急な事にでも対応出来る様にしました。誰にも頼りたくないし、自分で出来る方法を考えたらこうなった。
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- 101
- 名鉄犬山線
- 22/02/11 08:58:29
>>97
全く文句言わない職場もあるんだからそう揚げ足取らない取らない -
- 102
- 京成本線
- 22/02/11 09:03:39
主はずっと専業ですか？中学生でも急にお迎えこいって連絡ある時もありますが。急でも早退できる仕事にしてます。
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- 103
- 匿名
- 22/02/11 09:05:20
>>83
だいぶ自由で放任の園が存在してるのは確か。全部が全部じゃないとおもうよ -
- 104
- 指宿枕崎線
- 22/02/11 09:06:44
3歳過ぎてからお迎え連絡ほぼない。
職場は体調崩して休む人もいるし、他の人より全然休んでないから呼び出しあっても後ろめたくない。むしろたまには休みたい。 -
- 105
- 匿名
- 22/02/11 09:07:43
>>104
やっぱり後ろめたいんだね 他の共働きディスり？ -
- 106
- 指宿枕崎線
- 22/02/11 09:11:41
>>105
別にディスってないけど -
- 107
- 石勝線
- 22/02/11 09:14:09
元保育園ママ。
旦那とも相談しながら色々考えてたな。
インフルで翌日以降も出社厳しそうって時は中距離の義両親に来てもらったり(孫の面倒みたがり。義母さんは元看護師なので安心。ミルクの時間や量なども報告してくれる)。
職場は子供理由での急遽早退や休みには寛容だったけど。 -
- 108
- 都営地下鉄浅草線
- 22/02/11 09:15:34
もう園児じゃないから過去のことだけど、いつでもお迎えに行けたよ。
連休もすぐ取れたし、当日休みも普通にOKだった。 -
- 109
- 根室本線
- 22/02/11 09:23:28
どんな時でも万全っていうのは難しいけど。
自治体のサポート施設に登録しておいたり
しているし、育休取る人は性別問わずたくさんいるし、男性社員も家庭の都合で休むから理解があるよ。
独身だって自分が体調不良で休んだり
コロナで出勤できなかったりあるし、多少なり
はみんな考えていると思う。 -
- 110
- 匿名
- 22/02/11 09:40:31
>>104
後ろめたい人がいるって事だよね笑 -
- 111
- 名鉄小牧線
- 22/02/11 10:40:34
>>99職場選びは大切。あと人間関係も。人が少なかったり忙しい会社じゃ子持ちはお断りだよ。
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- 112
- 名鉄小牧線
- 22/02/11 10:42:46
>99そりゃあ本人にバレないように裏で言うでしょうよ（笑）無いってなんで言い切れるの？
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- 113
- 上毛線
- 22/02/11 11:06:41
雇い主の子も同じ保育園で同じ年齢だったから問題なし。
「いつでも帰っていいし、急なお休みも取って貰って構わない。お願いだから仕事手伝って！」と言われて決めた仕事。
何も問題ありません。 -
- 114
- 会津鬼怒川線
- 22/02/11 11:46:28
旦那の勤務先は有給は１日単位でしか取れないので、お迎えコールの対応は全て私。
その後の休みは旦那と交代。
子ども都合の連休も旦那と私で交代。
私の場合は在宅勤務もできるから出社から在宅に切り替えて乗り切る事も。
ザックリと枠組みだけ考えてる。
どんな時も万全は無理だと思ってる。子育てで不測の事態は付きものだから。
正社員共働き、旦那も私も出世に興味ないヒラ社員w実家サポートナシ。
子どもは7歳と1歳の娘2人。 -
- 115
- 南海本線
- 22/02/11 11:50:11
>>99
もちろん口に出しては言わないけど、心の中では思ってるよ。 -
- 116
- 京成本線
- 22/02/11 12:24:13
普段の仕事ぶりがもの言うと思うよ。
ちゃんと真面目に頑張ってる人はあまり言われないし、普段からよく休んだり仕事も適当な人だと裏で言われがち
後者はだいたい会社に対する文句が多い
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
