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トイレが詰まった時の対処法
21/12/03 16:19:58
>>27 いい給料って、なんで従業員がわかってるの？どうせ貰ってるんでしょ？って思われてるだろうという、主の思い込みじゃなくて？ そもそも経営者側に偉そうな態度とる従業員ってろくでもないね。小さい会社ならなおさら、主さんの旦那さんからの評価とか、出世や待遇気にならないのかな それとも相当なブラック企業で、辞められたら困るから従業員に頭上がらないのかね
21/12/03 16:30:24
>>35 以前の担当者の管理が悪く賃金台帳など見られています。私が給料するようになってからは管理強化しました。 メインの方はパートなんでいつでも辞めるとしょっちゅう聞きますが、絶対辞めないと思います。他の社員もなぜそんな強気なのか本当に気持ちが分かりません。 業界的には人員確保厳しいです。 ブラックではないと思いますが、私が以前いた大企業と比べるとやはり全然違いますね。 義父が絶対辞めさせないので、従業員はそれを分かっています。 あと、業績よくないのにボーナス出すから辞めないと思います。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.35 Osaka Metro千日前線
21/12/03 16:19:58
>>27
いい給料って、なんで従業員がわかってるの？どうせ貰ってるんでしょ？って思われてるだろうという、主の思い込みじゃなくて？
そもそも経営者側に偉そうな態度とる従業員ってろくでもないね。小さい会社ならなおさら、主さんの旦那さんからの評価とか、出世や待遇気にならないのかな
それとも相当なブラック企業で、辞められたら困るから従業員に頭上がらないのかね
No.40 主 小野田線
21/12/03 16:30:24
>>35
以前の担当者の管理が悪く賃金台帳など見られています。私が給料するようになってからは管理強化しました。
メインの方はパートなんでいつでも辞めるとしょっちゅう聞きますが、絶対辞めないと思います。他の社員もなぜそんな強気なのか本当に気持ちが分かりません。
業界的には人員確保厳しいです。
ブラックではないと思いますが、私が以前いた大企業と比べるとやはり全然違いますね。
義父が絶対辞めさせないので、従業員はそれを分かっています。
あと、業績よくないのにボーナス出すから辞めないと思います。
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