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自転車の車道走行ルールで思うこと
21/12/03 16:09:13
>>22 家族経営の零細企業なんで、社長の嫁が少しぐらいいい給料もらってるのがどこの会社も普通だと思ってましたが、どうやらそこも不満なんでしょうね。
21/12/03 16:19:58
>>27 いい給料って、なんで従業員がわかってるの？どうせ貰ってるんでしょ？って思われてるだろうという、主の思い込みじゃなくて？ そもそも経営者側に偉そうな態度とる従業員ってろくでもないね。小さい会社ならなおさら、主さんの旦那さんからの評価とか、出世や待遇気にならないのかな それとも相当なブラック企業で、辞められたら困るから従業員に頭上がらないのかね
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/12/03 16:30:24
>>35 以前の担当者の管理が悪く賃金台帳など見られています。私が給料するようになってからは管理強化しました。 メインの方はパートなんでいつでも辞めるとしょっちゅう聞きますが、絶対辞めないと思います。他の社員もなぜそんな強気なのか本当に気持ちが分かりません。 業界的には人員確保厳しいです。 ブラックではないと思いますが、私が以前いた大企業と比べるとやはり全然違いますね。 義父が絶対辞めさせないので、従業員はそれを分かっています。 あと、業績よくないのにボーナス出すから辞めないと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.27 主 小野田線
21/12/03 16:09:13
>>22
家族経営の零細企業なんで、社長の嫁が少しぐらいいい給料もらってるのがどこの会社も普通だと思ってましたが、どうやらそこも不満なんでしょうね。
No.35 Osaka Metro千日前線
21/12/03 16:19:58
>>27
いい給料って、なんで従業員がわかってるの？どうせ貰ってるんでしょ？って思われてるだろうという、主の思い込みじゃなくて？
そもそも経営者側に偉そうな態度とる従業員ってろくでもないね。小さい会社ならなおさら、主さんの旦那さんからの評価とか、出世や待遇気にならないのかな
それとも相当なブラック企業で、辞められたら困るから従業員に頭上がらないのかね
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.40 主 小野田線
21/12/03 16:30:24
>>35
以前の担当者の管理が悪く賃金台帳など見られています。私が給料するようになってからは管理強化しました。
メインの方はパートなんでいつでも辞めるとしょっちゅう聞きますが、絶対辞めないと思います。他の社員もなぜそんな強気なのか本当に気持ちが分かりません。
業界的には人員確保厳しいです。
ブラックではないと思いますが、私が以前いた大企業と比べるとやはり全然違いますね。
義父が絶対辞めさせないので、従業員はそれを分かっています。
あと、業績よくないのにボーナス出すから辞めないと思います。