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No.81 東京臨海高速鉄道りんかい線
21/11/30 12:35:24
覚える気がないのか覚えれないのか。
返信
No.80 京成金町線
21/11/30 12:34:26
さすが主婦って感じ
返信
No.79 烏山線
21/11/30 12:34:11
私の場合だけど
「すみません！！これで最後にします！！(そして必ずメモる)」
って言って乗り切ってた。
でも内心キツイよね。忙しい職場だとイライラする気持ちは分からなくもないけどさ。。
返信
No.78 磐越東線
21/11/30 12:34:03
入社して半年くらいまでなら言わない。けどメモも取らない、人に聞かないで同じミスを連日繰り返し人にフォローさせても謝らない人なら言う。辞めてほしい。
返信
No.77 信楽高原鐵道信楽線
21/11/30 12:32:49
>>63
学生のテストを引き合いに出してくる時点で…
お察し案件。
人のせいにする奴ほど、仕事できない。
返信
No.76 横須賀線
21/11/30 12:32:31
上司がグチグチ煩い人で毎日事細かに仕事止めて誰彼構わず言ってる。
最初は丁寧に謝ってたけど、最近は「すんません」「気を付けまーす」って流してる。笑
誰かが攻撃されだしたら、間に入ったりもする。気にならなくなったね。
返信
No.75 京王高尾線
21/11/30 12:29:21
クズと上手くやるためにはこっちもレベルを落としてクズにならないと辛いわよね～
辞めれなさそうだったら思いっきりやさぐれちゃうとかどうかな？ｗ
返信
No.74 横浜市営地下鉄グリーンライン
21/11/30 12:28:26
>>3
パワハラじゃん。
その上司バカだね。出来るようになるまでの過程は本人のやりやすい形が最短ルートなのに。目標は戦力にする事なんだからさ。
返信
No.73 呉線
21/11/30 12:17:27
>>63子どもじゃないんだから…
返信
No.72 内子線
21/11/30 12:16:15
先輩に、
魂レベルが低いですよ！
あなたみたいな人格だから良い後輩が育たないんじゃないですか？教育の仕方が下手くそ！
後輩の教育の仕方を勉強してますか？しっかり勉強してください！人間性も磨いてください！
貴方のような人間性の人の言うことに従いたくないです！と言って辞めてしまえ！
返信
No.71 津軽鉄道線
21/11/30 12:14:45
新人の時の先輩がそのタイプで病んだわ～。
聞けなくなるよね。
とりあえず「すみません、前にも聞いたんですけど…」って申し訳なさそうな顔して聞くようにしてたけど、今でもトラウマ。
そういう人って、自分の教え方が悪いのかなとは思わないのかな。
返信
No.70 山手線
21/11/30 12:14:36
相手にもよるかな。
本当に覚えてくれなくて、教えてもらってません！って言う人もいるからw
でも、一回では流石にないわ。
そういう人って、突っ込まれると分からないからキレてるだけの事も多い。
返信
No.69 ひまわり
21/11/30 12:14:22
>>3
メモもとらずになら主にも問題あると思ったけどこれなら完全にパワハラ。週2ならパートだよね？私なら辞める
返信
No.68 伊予鉄道城南線
21/11/30 12:13:17
>>61ウザっ
返信
No.67 東京メトロ銀座線
21/11/30 12:11:10
>>56
これ！
返信
No.66 石勝線
21/11/30 12:10:58
>>63
論点ずれてるから。あなた仕事できないタイプでしょ。
返信
No.65 東海道本線
21/11/30 12:10:56
>>56
ではあなたは一度もミスした事がないと？
返信
No.64 呉線
21/11/30 12:09:46
言ってる側が説明下手だったりパワハラな場合もあるけど、言われてる側が相当…って場合もあるからね。
それがプレッシャーになりって原因とわかってるならスルースキル身に着けて絶対二度は聞かないとメモして気合で覚えるか、開き直ってガンガン聞くかだと思う。
返信
No.63 えらそうだな
21/11/30 12:09:27
>>56
それで出来るなら学生はテスト全員100点ｗ
わかるように教えるのが指導だよ。
返信
3件
No.62 京福電気鉄道嵐山本線
21/11/30 12:08:54
すぐにメモしたり
これは覚える！と肝に銘じる
日頃からやってりゃ言われなくなるわ
返信
No.61 奈良生駒高速鉄道
21/11/30 12:07:00
一度も教えてもらってないのに「こんなことも知らないの？」って言われて、すぐ辞めた。
そこ潰れたけどねーｗｗ
主はそのまま言ってもいいのでは？
教える人「これ一回言ったよね？」
主「すごくプレッシャーになりそれを言われると一気に不安定になり頭が真っ白になり全て忘れてミスばかりするんですよ。」
そのまま伝えてもいいと思うよ。
返信
1件
No.60 北陸鉄道浅野川線
21/11/30 12:06:51
>>22
妄想が凄いですね
新人時代にやってた事をアドバイスしただけなのに
逆に教える時は自分が言われて嫌なことは
口にしない様に丁寧に教えてるよ
今時、すぐにパワハラって言われるのに
自らそんな事はしないさ
返信
No.59 福岡市地下鉄七隈線
21/11/30 12:05:52
>>45この人やばいわー。
こういう人は自分で仕事できると思ってるけど、出来ないんだよね、実は。笑
あと、頭が古すぎて話にならない人。
パワハラ思考過ぎて嫌われてるタイプだね。
返信
1件
No.58 南海高野線
21/11/30 12:05:27
よくこういう嫌味な言い方する人いるよね。
気にしないで、｢申し訳ないんですが、再度教えてください｣って言うしかないよね…。
頑張ってメモ取るしかない。
返信
No.57 Osaka Metro堺筋線
21/11/30 12:04:37
一回しか言わないから覚えてねって言う人、自分は何回も聞くよね。
おちゃらけて、ごめーんこれどうやるんだっけ？って。
私がすごいなって思ってる人たちは
「わからなかったら何度でも聞いて。間違えた方が手間だし、はやく覚えてもらって任せたいから」
って言ってくれたよ。聞きやすい環境にあると、緊張しないからか自然と早く覚えられる。
返信
No.56 近鉄生駒鋼索線
21/11/30 12:03:27
>>54
仕事できない人の言い訳。
新しいこと、すぐ忘れる、覚えられないならメモをとれ。
言われたことが人によって違うならやる前に確認しろ。
誰かに聞けばいいやー誰かまた教えてくれるーって思ってるから覚えないんだよ。
返信
3件
No.55 花輪線
21/11/30 12:00:12
最初の3行読んだだけでも仕事向いてないんだろなって印象。
返信
No.54 東海道本線
21/11/30 11:59:27
あなたは全ての事を一回で覚えれたの？
一度も聞き直した事ないの？
と問い詰めてやりたいね
返信
1件
No.53 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）
21/11/30 11:57:13
本当は言われてないのに、女性上司の勘違いでそれ言われることがしょっちゅうある。でも私も気が小さいから、相手に強気な姿勢で堂々とそう言われると、軽くパニックになって（…え。言われてないよね？あれ？どうだろう？本当は言われてたのかな？？）と不安になってしまって、咄嗟に言い返せない。でも後で冷静になってよくよく考えるとやっぱり言われてなくて、あぁ、あの時ちゃんと言い返せばよかった！ってなる。
返信
No.52 別府ラクテンチケーブル線
21/11/30 11:56:51
私言われ慣れてるー…
すみません！って言って済ませてる
その後メモをチェックして忘れないように心がける
返信
No.51 篠ノ井線
21/11/30 11:55:39
メモしてたら「メモ確認しておきます！すみません」で気にしなくて大丈夫。次は出来れば良いけどなかなか慣れないよね。
返信
No.50 相模線
21/11/30 11:52:51
>>49
横から誰？(笑)
言い訳って、そういうバカにした態度取ってるから部下も腐ったミカン状態で職場の環境変わらないんだよ。
今の政治家と一緒。
返信
No.49 東京モノレール羽田空港線
21/11/30 11:50:56
>>47
言い訳いいから仕事覚えようよ
返信
1件
No.48 東京モノレール羽田空港線
21/11/30 11:50:24
それにパワハラって、個人が決めることじゃないからね？然るべきところに申し出て第三者に認定されないとパワハラじゃないからね。
返信
No.47 相模線
21/11/30 11:49:41
>>35
「大人でも働いたことがない人はメモすることも知らない」って完全にハラスメントだよね。
教える能力ない人はそうやって責任転嫁するんだよ。
教える立場なら教えることが仕事。
仕事全うしなよ。
返信
1件
No.46 名鉄瀬戸線
21/11/30 11:48:38
>>39
メモとるなはイジメだね。
たまにいるよね。
でも容量いい人って、仕事終わってから自分なりにまとめて、わからないこと聞いてきてくれたりするんだよね。
だから、容量よくない派ならそのいじめに耐えてまで働く必要あるのかどうかを考えるべきかな。指導者変えてもらえない会社なら続けるだけ無駄だと思う。
対処法なんて、やめるか、我慢して続けるのかの二択だと思っちゃった
返信
No.45 東京モノレール羽田空港線
21/11/30 11:48:34
パワハラって言う前にちゃんと仕事しようよ。自分の物覚えの悪さを棚に上げてパワハラパワハラって言っても誰も味方してくれないよ？
パワハラ言ってる暇あれば覚えなよ。
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1件
No.44 岡山電気軌道清輝橋線
21/11/30 11:47:39
改めてもう一度教えていただきたいと思いまして
とでも言って嫌な顔されようが出来るだけ気にしないようにする。
そのタイプは聞かずに失敗したらもっと責められるよ。
返信
No.43 米坂線
21/11/30 11:46:22
でから仕事もパワハラされるだけで真っ白になってできなくなるよね。
メモ取るなって私も言われた。たしかにメモ取っても1ヶ月後にはその人違うこと言ってたわ。メモ意味ない。
返信
No.42 和歌山電鐵貴志川線
21/11/30 11:46:18
どうせ何を言ったって辞めやしないってなめられてるからそんな扱い受けるんだよ。
そんなプレッシャーを感じたり不安になりながら仕事するぐらいならわたしにはこの職場は無理なのでって辞めて他に行くのも一つの方法
辞める話すれば当然 上司がは事情とかを聞いて来るから 自分の状況を話せばもしかしたら教育係を変えてくれるかもしれないし 変えてくれないまでもその人に指導の仕方を変えるように 言ってくれるかもしれない
まあ何も聞かないで分かりました退職ですねってなっちゃう場合もあるけどそれならそれでいいじゃん。
最悪なのは話も聞いてくれないし退職の話もスルーされる場合だけどそうなったらもうそんな会社はそれこそ手続きをきちんと踏んでやめてしまえばいいだけの話だし
返信
No.41 立山ケーブルカー
21/11/30 11:46:14
>>27
スマホをポケットに忍ばせるか、小さい録音機？を買うとかね
返信
No.40 熊本市電健軍線
21/11/30 11:45:58
聞き流す。
気にしない気にしない。
返信
No.39 飯山線
21/11/30 11:45:24
>>32メモも取るなと言われてるらしいよ。
メモとって家で清書は出来ないと思う。
返信
1件
No.38 近鉄橿原線
21/11/30 11:45:03
それパワハラだけど、
何処の職場に行っても必ずアホはいる。
なので最初の時にメモって覚えている時に必ずメモする
不思議と毎日していると出来るようになる
不安な気持ちになったら深呼吸をする
そう言う人は教え方が下手くそか面倒臭いから一回で覚えろ！の人
一回で理解して正解に早く出来たらその人より昇格出きるよ。
返信
No.37 飯山線
21/11/30 11:44:09
>>3を読んでも、>>20や>>23みたいなこと言う人っていじめもしてそう。
まぁ間違いなくパワハラババアだと思うけど。
返信
No.36 京王高尾線
21/11/30 11:44:01
ただのパワハラっすね。異動か転職をおすすめいたしまするん～
返信
No.35 立山ケーブルカー
21/11/30 11:43:52
>>29
そっか、大人でも働いた事がない人はメモする事も知らないっか。
言われないと分からない人もいるんだもんね。
教える人はその見極めが大切だね。
返信
1件
No.34 青い森鉄道線
21/11/30 11:43:41
私も最初そうだった
一言一句違ってもダメ出しされて横で睨まれてるからいつも頭真っ白状態
他の人に頭で考えるより動きを身体に覚え込ませた方がいいって言われて、自分にはそれが合ってた
返信
No.33 京成本線
21/11/30 11:43:15
そんなことを言う人が無能だよ。
そんなこと言ったって、覚えられるようになんてならないし。
後輩に教えるときに1回で覚えられるとは思ってないし、わからなかったら、何度でも聞いてねっていつも言ってる。
分からなくて間違った対応される方があとで自分が困る。
返信
No.32 名鉄瀬戸線
21/11/30 11:42:20
メモとって家で清書するしか対処法ないんじゃないかな？
うちの職場でも新人に差がでるのは、メモをしっかりとれているか、そのメモを書きっぱなしにしていないか、復習できているか、だよ。
指導側だけど、昔はそういう発言したことある。
30半ばになった今は自分自身もいろんな新人みてきて「言っても仕方ない」人には言わなくなった。
そのかわり、容量いい社員のやり方を教えてる。
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