• No.1 上毛線

    21/11/30 09:45:23

    30すぎて
    記憶力がガタ落ちした
    メモもとるけど、覚える事が多すぎて書ききれなかったので
    すべてスマホで写真で記録
    家に帰って復習
    次回また同じ仕事をするときに
    画像をチェックしてさらに予習
    それでも思い出せないときは
    仕事中にもまたチェックしてる。

  • No.3 山手線

    21/11/30 09:53:30

    >>1メモ見ちゃだめ、スマホ撮るのも駄目、まだ働いて二週間なのにメモに頼るな!と。
    週2日でどうやって覚えろ!って思うんだけど。
    見たことを一度でミスらずやれ!みたいな

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返信コメント

  • No.4 名古屋市営地下鉄鶴舞線

    21/11/30 09:54:34

    >>3
    パワハラですか?って言ってやんな

  • No.5 山手線

    21/11/30 09:55:55

    >>3やっぱりパワハラなんだ。

  • No.6 南海本線

    21/11/30 09:56:22

    >>3
    そういうのは、私はスルー。
    最終的には、仕事が出来るようになればいいわけだから、その為に自分に必要なツールは使う。
    叱られたら、すみませ~ん、と言いつつ、陰でメモって陰でメモ見て仕事する。

  • No.7 京王線

    21/11/30 09:56:43

    >>3
    わかるなぁ
    そう言う時あった泣
    しかも結構年下に言われてキツかったな笑
    私がダメなんだけどさ。メモがダメでも見てない隙に書いたりしてた

  • No.9 上毛線

    21/11/30 09:57:25

    >>3それなら私はムリだなー

    一度で覚えろ、メモするな、聞くな、間違えるな、は無理ー。

  • No.13 北条鉄道北条線

    21/11/30 10:03:05

    >>3
    マニュアルを社外に持ち出しダメなところはスマホで撮るのは怒られる場合があるよ。
    でも、メモ見るな、一度で覚えろ、はおかしい。
    言ってる人も絶対最初の頃はそんなこと出来てるわけないし。

  • No.21 京王相模原線

    21/11/30 11:23:27

    >>3パワハラ。
    私も昔飲食店でありました。人が辞めすぎていま潰れかけてるらしい。
    いじわるだね。無視でいいよ。

  • No.37 飯山線

    21/11/30 11:44:09

    >>3を読んでも、>>20>>23みたいなこと言う人っていじめもしてそう。
    まぁ間違いなくパワハラババアだと思うけど。

  • No.69 ひまわり

    21/11/30 12:14:22

    >>3
    メモもとらずになら主にも問題あると思ったけどこれなら完全にパワハラ。週2ならパートだよね?私なら辞める

  • No.74 横浜市営地下鉄グリーンライン

    21/11/30 12:28:26

    >>3
    パワハラじゃん。
    その上司バカだね。出来るようになるまでの過程は本人のやりやすい形が最短ルートなのに。目標は戦力にする事なんだからさ。

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