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No.131 長崎電気軌道蛍茶屋支線
21/11/30 15:07:40
1人、メモをしない子がいて、何回か教えていて、今月はやってもらおうと思って、これできる？って聞いたら、教えてもらえばできます！って言われてビックリした。
何回も教えてるのに、やったことないみたいな。
また教えながら一緒にやったけどさ。
やっぱなにかあるのかな。
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No.130 長崎電気軌道桜町支線
21/11/30 15:04:53
メモ禁止なのに一回で覚えろと？意味わからん
もっと上の上司にこんな教え方で覚えられませんと言うか、小企業でろくな上司がいなかったら転職するかな
私は一年目の時からICU勤務で、まだパワハラとかいう言葉もなかった時代だったけど、めちゃくちゃ言われたよー
言われすぎたら逆に気にならんし（そんな言い方しかできないやつなんだなって思う。もっと教え方が上手くて優しい人もいたし）、人の命かかってるから仕方ないなと思った
2年目3年目になったらほとんど言われなくなった
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No.129 南阿蘇鉄道高森線
21/11/30 14:41:54
>>124
思った 笑
主はメモも取るなって言われて困ってるのに、メモ取って帰ってまとめるってアドバイスが多いこと 笑笑
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No.128 桜井線
21/11/30 14:16:55
>>125
わかる！
教え方が下手なくせに文句を言う人っているよね。理解できるようになると、あんな教え方で覚えられるかよ！って思う。
一番ひどかったのは「今から私がやるから見て覚えて」ってものすごい勢いでやって終わりにされたこと。
メモ取る暇もくれないし言葉の説明もなくバーってやられて終わり。
全然分からないから違う人に事情を話してこっそり教えてもらったらすごいよく分かった。
返信
No.127 宿毛線
21/11/30 14:09:54
病院勤務。
患者によってやること違うし覚えることが山積みで一回じゃ覚えられないよ。
メモは取っているけどそのメモを探すのも瞬時に出来なくて。休日はメモをノートにまとめたりしているんだけどね。
私もよく怒られてへこむよ…
返信
No.126 小田急小田原線
21/11/30 14:04:03
ごめんね、私言っちゃう方。
とはいえ、「一回言ったよね？」はない。
一回くらいだと、できないこともあるよね。
何回も…とか、ついさっき言ったのに…とかだと
言っちゃう。
言っちゃいけないよね。私、気をつける。
主も心強くね。
返信
No.125 東京メトロ南北線
21/11/30 14:03:13
メモして帰ってから見直すくらいしかやりようがないかも。
私もかなりキツく言われたんだけど、仕事一通り覚えたら教えた人がわざと分かりにくい説明してたんだなと気づいた。意地悪な教え方したりそもそも教えてくれない人もいたんだけど、こっちが身につけたら実はなんてことない仕事なんだよね。
だからこんなこと言うやつは信用しないし出来ないやつ認定する。自分は頑張って覚えるのみ
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1件
No.124 東京モノレール羽田空港線
21/11/30 13:52:56
「教え方が悪い」とか「私はそんな事を言わない」とかコメントしてる人が結構いるけど、主への答えになってないよね。
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1件
No.123 上越新幹線
21/11/30 13:45:44
思わない。
今の仕事し出してからの方が覚えることたくさんあって、何回か言ったよとか言われることがあっても気にならない。
1回で覚えるようにはしてるから、自信が無いことは再確認するけど、必ずメモ取って流れを掴む。
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No.122 留萌本線
21/11/30 13:44:33
メモする癖をつける。
何度も同じ事聞いてくる人には、こっちから「今から説明するのでメモ取ってもらえますか？」って言うようにしてる。
忘れるのは仕方ないが、だからといってその問題に自分では何の対処もせずに、周囲がカバーして当たり前みたいな態度されると本当に腹が立つ。
返信
No.121 山手線
21/11/30 13:43:43
メモ禁止なら、他の人はどうやって覚えたのか相談するのが一番早いと思う。
その先輩の様にやっても何回も忘れるなら仕事が合わないんだと思う。
もっと落ち着いた職場でじっくりメモも取れる所あるから、仕事を変えるべき。
そのパワハラ気味な人が変わる事はないから。
返信
No.120 近鉄湯の山線
21/11/30 13:41:45
テンパってケアレスミスした時、すごく優しい先輩に「ん？足し算出来ないのかな？」と言われたのがトラウマ。
その似た状況になるとプレッシャーになるけど、とにかくアホみたいに何度も確認に確認を重ねる。
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No.119 両毛線
21/11/30 13:41:09
一回言ったよね
前に言いましたよね
仕事ならまだ分かるけど、小児科で言われた
前に言ったって、前に来たの３ヶ月なんだけど
三種混合から四種混合に変わったんですね、って内容
そんなに目くじら立てて怒るような内容でもない
返信
No.118 八高線
21/11/30 13:38:24
>>109
向き合わないで勝手に自分の正しい方に解釈して切り替えちゃうのがアスペ
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No.117
No.116 北陸本線
21/11/30 13:35:55
私それは言わないようにしてる、自分も本当に言ったかあやしいから笑
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No.115 匿名
21/11/30 13:34:42
忘れっぽいなら常にメモを取るべき。
それでも忘れてしまうならその仕事に向いていないのだと思います。
人生は一度きり、向いてない仕事を我慢しながらストレス抱えてやり続けるより転職を考えてみては？
返信
No.114 立山ケーブルカー
21/11/30 13:33:09
何度もミスをするなら、事前に「手順書」を作って、上司に確認して貰って、その手順書通りにやれば良いんじゃない？
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No.113 津軽鉄道線
21/11/30 13:32:05
勉強もそうだけどさ、他人にわかりやすく教えるのって難しいよね。自分が仕事できるだけじゃ無理。
そういう言い方する人は気持ちや能力に余裕がないんだと思うから同情する。
返信
No.112 叡山電鉄叡山本線
21/11/30 13:27:23
私も苦手です。一回言って覚えられるなら
ハイスペックだわ。何回か繰り返してしまうよ。
私
返信
No.111 島原鉄道線
21/11/30 13:24:39
メモ取る
それが出来ないなら帰ってから覚えてる事はその日のうちにメモとるかシュミレーションする
返信
No.110 三岐鉄道北勢線
21/11/30 13:22:18
1回注意されたらメモに書いてデスクに貼った。
忘れなくなった。
返信
No.109 京福電気鉄道鋼索線
21/11/30 13:11:40
ミスと都度向き合って改善していけば自信になる。
向き合わないで、いつまでも気持ちを切り替えれれないとまたミスにつながる。
返信
1件
No.108 岡山電気軌道東山本線
21/11/30 13:11:01
後輩指導では言わないけど、新人ベテラン関係なく、新しいことがスタートして、同じ日に同じ説明を聞いているのに、知らない聞いてない分からないっていう人には、この間説明してたよね？って言ってしまうなぁ。
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No.107 樽見鉄道樽見線
21/11/30 13:10:54
仕事で、「何度も言ったよね？」と言われたことが一度もないから気持ちが分からないけど、仕事が合ってないんじゃない？
自分の努力が及ばない範囲で言われたことにプレッシャーになってブルーになる仕事より、もっと自分に合った仕事に転職したらいかがですか？悩んでいる時間が勿体無いように思います。
返信
No.106 西武多摩湖線
21/11/30 13:08:11
私だって最初は聞くし、メモとっても『自分が認識してるやり方で問題ないかな？』の確認の意味で三回くらいはきいたり、やろうとする前に今からこの処理に入るつもりだが手順は問題ないか？みたいに確認したりする。
何にも考えずに質問丸投げみたいな聞き方をするのは良くないと言われた事があったからそういう質問はしないようにしているかな。
教える側になるときは、私は何回か聞かれても間違って進められるよりはいい派だけどそれでもメモとってる様子もなく、何なら説明してるときに別の画面出してる人にあたったことがあるけど『随分余裕あるんだな』と思ってたら10回くらい聞かれたときはさすがに「私もメモ見ながらやるよ～」って遠回しに伝えたよ
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No.105 名古屋市営地下鉄桜通線
21/11/30 13:08:11
居たわ。同じように指導しても
スムーズに出来る人と何度も何度も何なら何年も同じミスする人。
色々と事情はあるのかもしれない。
けどそのたびにそれを見つけてフォローする側の気持ちも一回考えてみてね。
「プレッシャーになる」「真っ白になる」暇があったら
次に同じミスしない為にどうすればいいか考えて実行するほうが先じゃない？って私は思うけど
主さんみたいなタイプも居る。
結局相性の問題。どっちも悪くない。
相性の良い上司に出会うまで職場変えたらいいと思う。
返信
No.104 とさでん交通伊野線
21/11/30 13:07:30
分かる。
だから私は後輩や新人にはその言葉は言わない。
頑張ってる方には「わからなかったら何回でも聞いてね」と伝えてる。
覚えるまで時間かかっても、覚えてから仕事が早い人はたくさんいるからね。
返信
No.103 富士急行大月線
21/11/30 13:06:15
分ります。焦りますよね。発達とかアスペじゃなくても、仕事には向き不向きもあるし、教育係が教え上手なんてすごく少ないです。それにそう言われると今度は分らなくても質問も出来なくなる（また怒られるから）、そしてミスをするの負の連鎖←私。
仲の良い同期入社くらいの人に質問して慣れていくのが一番いいかも。あとは分らないことを箇条書きにしておいて、ちゃんと質問して自分なりのマニュアルを作っていくとか。
仕事自体が苦にならなければ、あとは慣れです。あと無闇に思い悩まないように。先輩は憎くていってるわけでなくて、早く仕事を覚えてもらいたいだけ！クリアできるよう応援してます！
返信
No.102
No.101 東金線
21/11/30 13:02:00
わかります！私もそれで悩んでます。
私は今年年収の関係で、月10日ぐらいしか働けないですが、同じこと言われないように、メモしたりしてますが忘れたりパニックになったり自信ない時は、また同じこと聞いてしまいますが…と一言言って教えてもらってます。
返信
No.100 鳴門線
21/11/30 12:56:06
１回言ったよね？は、ナシ
何度も言ったよね？は、主が気を付けるべき
返信
No.99 スカイレールサービス広島短距離交通瀬野線
21/11/30 12:53:09
こういう指導の仕方はダメだね。
言われたらすごくヤダ。
返信
No.98
No.97 名古屋市営地下鉄鶴舞線
21/11/30 12:53:04
一回と何度もは違うような。。。
何度もだと流石にメモとか取ってる？見直してる？ってキツい口調にならないように確認はしちゃうわ。
その言葉が相手から出るって事はまたかよって思われてるんだし気を付けるしかないよ。パートなら合った仕事探すのもありよ！
返信
No.96 都営地下鉄三田線
21/11/30 12:51:43
週２は厳しいよね。うちの職場にも週２で来た人いたけど、1年以上たっても仕事の1割くらいしか覚えられなくて、しかもそれすら間違えるから結局ずっとその１割から次の業務に進めずやめていった
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No.95 舞浜リゾートラインディズニーリゾートライン
21/11/30 12:50:43
私、頭良くないけど
もし自分が教える係なら
そんなこと言っても時間の無駄なので言わないな、、
新しい子には
どうすれば正しく伝わるか考えるし
メモもきちんと取ってもらう。
その先輩はダメ
返信
No.94 上田電鉄別所線
21/11/30 12:49:44
まずは教わったことは全部メモする。
1日の始まりと終わりにそのメモに必ず目を通す。
自信がないときはメモを見てから行う。
分からないことがあったら嫌な気分になろうとも会社のために聞く。
聞かれてそれ言う人って、余裕がない能力のない人か、その仕事がよく分かってなくて聞かれて困ってる人だと思えばいいよ。
ミスしないために再確認することは必要です。遠慮なく聞きましょう。
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No.93 小田急小田原線
21/11/30 12:48:32
>>91 他人に仕事出来ない出来ない言ってる人ほど仕事出来ない。
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No.92 東京メトロ副都心線
21/11/30 12:47:57
そうやって言う人は自分が新人のときはどうだったんだろうな、と思う。
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No.91 磐越東線
21/11/30 12:46:57
ママスタって本当に仕事出来ない人多すぎ。
返信
1件
No.90 烏山線
21/11/30 12:45:50
それ言ってる人、皆から少し距離置かれてて、終いには別店舗に飛ばされてたよ。「あんな言い方ないよね」って言ってくれる人もいた。見てる人は見てる。
返信
No.89 小田急多摩線
21/11/30 12:43:22
>>59
仕事できたとしても確実部下からは嫌われてるだろうね。
返信
No.88 小田急小田原線
21/11/30 12:42:57
それ、言ってる人ほど仕事出来ない人の方が多い。
返信
No.87 京王高尾線
21/11/30 12:42:41
他人の指導が出来るほどの余裕がないんじゃないかな？頭的にｗ
本人も辛くて苦しんでるパターンかも？
返信
No.86 名鉄犬山線
21/11/30 12:41:29
主さんの場合は悪くない。
どういう形で働いてるのかわからないけど、管理者に相談できない？
管理者になんとかしてもらう、管理者もパワハラの人と同じ思考なら辞める、これしかなくない？
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No.85 京王線
21/11/30 12:40:35
>>84
そうやって教わって嫌な思いしたら自分は気をつけようって思わない？
だから、一度で覚えることの出来る人なんじゃないかな！？
返信
No.84 因美線
21/11/30 12:38:47
その人はそうやって教えられたんだろうな。
だから自分もそう教えてる気がする。
負の連鎖が繰り返される職場ね…
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1件
No.83 奈良線
21/11/30 12:37:42
それ言う人ってほんと性格悪い人のことが多い
働いて慣れてくると見えてくる
別の人に聞けばいいんじゃない？
返信
No.82 関西本線
21/11/30 12:36:37
えー。。うざ。お前は一回聞けばできるんか？言い方良くないっすよって言ってやめるー
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