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行き渋り、休ませる？行かせる？
21/11/04 23:31:08
労働って言うけれど、PCの前でずーっと資料作ってただけでしょ？ ＰＣによっぽど慣れてなかったのかもしれないし。 時間だけ切り取られてもね。その中身が本当に仕事だったのが、ぐずぐずしていただけだったのか、分からないわよ。 たぶん、他の同僚だったら、2時間でできる資料作成が、この人には5時間6時間かかったってことじゃないの？そういう新人いるよ。 さっさと辞めるべきだったと思うわ。
21/11/05 00:15:58
>>61この子、東大だよね？PCの仕事ができないとかありえる？
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/11/05 00:36:25
>>67 同じパソコン作業でも、そもそも合わない職場での作業だとしたら自分のスキルをきちんと発揮できない場面もあったんじゃないかな。 東大まで出た人がって言い方はあれだけど彼女のスキルとは合っていたのかな。死ぬほど苦しい思いをした瞬間に他の道を視野に入れて欲しかった。 本人が内側に抱えたものを周りが察して行動を変容させるよう働きかけるってどうやったらいいのか…
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No.61 西鉄貝塚線
21/11/04 23:31:08
労働って言うけれど、PCの前でずーっと資料作ってただけでしょ？
ＰＣによっぽど慣れてなかったのかもしれないし。
時間だけ切り取られてもね。その中身が本当に仕事だったのが、ぐずぐずしていただけだったのか、分からないわよ。
たぶん、他の同僚だったら、2時間でできる資料作成が、この人には5時間6時間かかったってことじゃないの？そういう新人いるよ。
さっさと辞めるべきだったと思うわ。
No.67 東武宇都宮線
21/11/05 00:15:58
>>61この子、東大だよね？PCの仕事ができないとかありえる？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.74 江ノ島電鉄
21/11/05 00:36:25
>>67
同じパソコン作業でも、そもそも合わない職場での作業だとしたら自分のスキルをきちんと発揮できない場面もあったんじゃないかな。
東大まで出た人がって言い方はあれだけど彼女のスキルとは合っていたのかな。死ぬほど苦しい思いをした瞬間に他の道を視野に入れて欲しかった。
本人が内側に抱えたものを周りが察して行動を変容させるよう働きかけるってどうやったらいいのか…