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富士山
うちの会社は健康優良企業掲げてるのに、健康診断が最低ラインのみで、大腸検査ができない時期でやれなくても、別日でやってくれないとこ。
今まで働いてきた中小より酷い。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.10 主 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/04/14 21:48:15
>>5 他はいい会社だよ。だからこそなぜそこだけと思う
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No.9 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/04/14 17:50:54
アナログのマニュアルが欲しい。要領悪いからなんとなくこうしてとか口頭でその都度、みたいな経験値積むしかない感じだとちょっと覚えにくい。
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No.8 ご挨拶してね
26/04/14 09:44:39
トイレの場所
事務所からすぐなので音とか気になって入りづらい
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No.7 手洗いうがいした？
26/04/14 09:19:20
賞与が無いってこと。給与も安いし。でも年齢的に正社員で働けてるだけで有難いけど。
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No.6 体調は？具合悪いところない？
26/04/13 13:49:58
パートだけど、有給使えない事かなぁ…
1番最初のパートは、好きな時に使えた。辞める時も余った有給消費して辞めれた
2番目のパートの時は、休みだったのを勝手に有給にされてた（事後報告された）本来お金発生しないとおもってたからまぁいいけど
3番目は1年に１回正月会社が5日間休みだったからそこ有給になるんだとか…その前に辞めてしまったから使えなかったけど
1番目のところが良すぎて、有給に関していいところないね…取りにくい風習がなんだかな。面接で今度は事前に聞こうと思いながら忘れる…聞かない方がいいかね…落とされる？
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No.5 靴は揃える！
26/04/13 08:38:57
今まで働いてきた中小ってことは転職失敗？
健康診断以外は文句ない会社で本当は転職成功？
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1件
No.4 開けたら閉める！
26/04/13 03:35:27
営業職だけど、「女性のキャリアが〜」とか言うわりに、育休明けの時短社員に、フルタイムに戻れと圧をかけてくる。
マックス2年は時短勤務（担当エリアなし。他の担当者のサポートポジ）ができる制度があるのに、「今、フルタイムに復帰しないと、家から近いエリアがなくなるよ」と脅しをかけて、2年以内で切り上げさせてる。
そうやって、フルタイムに戻されたママ社員がすごい多い。
たぶん、上司にそのタスクが課されてる。
あのしつこさを見るに。
端から活用させる気がないなら、耳障りのいいことを掲げてないで、制度自体消してしまえって思う。
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No.3 うちの子ほんとに可愛い
26/04/13 00:05:05
不正会計で、上場廃止したこと。
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No.2 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/04/12 23:43:33
青年部とか組合の飲み会とか慰安会とか
昭和なところ
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No.1 もう遅刻しても知らないからね
26/04/12 23:16:23
上の立場の人のえこひいきが気になるかな。
人によっては同じことをしても、注意されなかったり。
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