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結婚式の祝儀に2万円は非常識？
21/10/21 07:37:22
どんな仕事してるのか環境にもよるんじゃない?変な話、代わりがきくし周りも理解がある、とかならいいと思う。 私、時短パートで飲食店で働いてるんだけど同じように小さなお子さんいて週1.2くらいしか入ってないのにさらに月の半分くらい来てないんじゃない?って人いるんだけど休む事に悪びれてないし飲食はギリギリの人数でやってたりするから正直イラッとしてるわ。
21/10/21 08:24:29
>>22 悪びれない態度は問題かもしれないけど、 人数ギリギリなのはマネジメントの問題だからその人にイラッとするのはおかしい
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/10/21 08:27:33
>>30 同感。 よく、一人抜けたら回らないって話し聞くけど、これは完全に管理職側の問題であって、雇われ主が口挟む問題ではないですよね。
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No.22 ハツモト
21/10/21 07:37:22
どんな仕事してるのか環境にもよるんじゃない?変な話、代わりがきくし周りも理解がある、とかならいいと思う。
私、時短パートで飲食店で働いてるんだけど同じように小さなお子さんいて週1.2くらいしか入ってないのにさらに月の半分くらい来てないんじゃない?って人いるんだけど休む事に悪びれてないし飲食はギリギリの人数でやってたりするから正直イラッとしてるわ。
No.30 ネクタイ
21/10/21 08:24:29
>>22
悪びれない態度は問題かもしれないけど、
人数ギリギリなのはマネジメントの問題だからその人にイラッとするのはおかしい
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.31 フワ
21/10/21 08:27:33
>>30 同感。
よく、一人抜けたら回らないって話し聞くけど、これは完全に管理職側の問題であって、雇われ主が口挟む問題ではないですよね。