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＜アンケート＞実家の鍵もってる？
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21/09/26 19:25:09
子供がいたら急な体調不良とかもあるかもしれない。子供とか関係なくてもいつどんな事情で休まなきゃいけなくなるか分からない。 そな時に急に代わりを探さないといけない職場なら続けられない。
返信
21/09/26 19:24:57
戻らなくていいよ、モラハラだし。
21/09/26 19:21:17
戻るもんか。うんこ上司め
21/09/26 19:20:00
私は面接の時に聞いて、代わり探すとこは辞めた
21/09/26 19:18:48
どんな理由で急な休みだったのか分からないけど、代わりの人を探すのは上の仕事だよ。 最近は自分で代わりの人を探すよう言われる店もあるけど、それってダメなんだよ。 私なら戻らない。辞める理由を本社に言うわ。
21/09/26 19:14:45
飲食店はみんなそんな感じだよね。
21/09/26 19:14:07
>>115あなた子なし？とても同じ母親とは思えない発言にびっくり！！
2件
21/09/26 19:13:58
>>115 でもそういう人でも雇わないと、やっていけないゆとりのない職場なんでしょ。
21/09/26 19:13:45
昔いた職場は子供の急な病気で休みたい時は、マネージャーや店長が「何の為に社員の俺達がいるんだ！休め！休め！」と言ってくれてた。だから皆、マネージャーや店長が困った時は進んでシフトに貢献していた。 店長やマネージャーが代わって(優秀な社員は本部に行ってしまうのですよ)「休む時は代わりを探せ」になってから、しばらく皆で頑張ってやりくりしてたけど、どんどん人が辞めて行って私も辞めた。上司がそれだから主さんも戻らない方が良い。他に職場はあるよ。
21/09/26 19:12:03
気持ち分かりますよ そんなところで働いていたら精神おかしくするから、辞めておきな。 小さい子供がいたり、子育て終わった人がいてお互い様だから大丈夫よーって職場はありますから。 そんな１人休まれたら回らない様な人件費削減しすぎなブラック会社じゃ困るよ。 とにかくそういうパワハラ体質上司は話しにならないので、 今後上司と話す前に必ず録音して、恫喝されたらパワハラですよってまずは伝えて、とにかく暴言吐きたいだけ吐かせたら、｢全て録音してるのでしかるべき場所で相談させて頂きます｣と退職を認めさせ、働いた分の給料までしっかり払わせましょう。 負けないで
21/09/26 19:09:58
>>115 激しく同意。
21/09/26 19:05:45
うちの子供のバイト先も急に休む時は代わりを探さないといけないけど、でも代わりに出ると店長がクオカードくれたりとかするからみんな喜んで代わりに出るんだって。だから頼む時も頼みやすいし誰かが絶対出勤するからシフトに穴あいたことないらしい。
21/09/26 19:01:18
辞めていいと思うけど、お子さん小さいとかで突然休む可能性が高い人は、正直働かないでほしい。 子供が大きいスタッフ、独身のスタッフにしわ寄せがくるから。
5件
21/09/26 18:58:57
>>111 それ、うちは独身30女がよくやる。 朝になって休むって電話してきて、翌日けろっとして出てくる。 超ムカつく。謝りもしない。
21/09/26 18:58:01
それおかしくない？ 代わりを探すのは社員の仕事じゃない？ 例えばコロナにかかって2週間仕事出られなくなったらその期間ずっと変わり探さないといけないのかな？ 「俺のせいだと言いたいのか？」には強気で、そうです！！たから辞めます！！と言ったほうがいい！ 労基に相談してみたら？
21/09/26 18:55:39
>>95その店長許せないね。うちの店長みたい。 結局協力してても、いいことないんだよねー。
21/09/26 18:54:27
>>105 でも実際多いよね。よく急に休む人って神経図太いのか休み明けで来ても迷惑かけましたーとか一言もない。
1件
21/09/26 18:49:49
ブラックだから戻らなくていいよ。 うちの会社は休んだ人の代行を雇っている。それで当たり前だよ。 あと一人の社員が通常業務を抱えながら当日欠勤の勤務を全て背負うことも、ブラックだから。当たり前ではない。
21/09/26 18:48:21
あれ？パートやアルバイトが急に体調不良とかのっぴきならない用事で休む時は、代わりの人間捜して声掛けて出てもらって…は責任者の仕事じゃないっけ？ その負担が問題になって法律調べたら｢雇用主のやる事｣ってどっかで言ってたの見た記憶。 テレビで。 それをもっと上に主張したり確認取ってから辞めるか辞めないか様子見る？ なんなら図太く居座って、その上司追い詰めてやりたいわ。
21/09/26 18:43:52
>>98 社員が働くのが当たり前じゃね？ 私達パートやバイトだし。 って感じなんだろうね。大変だ。 急に休まれた時の体勢作ってないの？ って人もいるけどそれをしようとしたら 余分な人を雇う事になるんだよね。 で、結局働いてるパートやバイトのシフトをシェアせざるを得ないし、勿論バイト代も抑える様になる。 安いけど休みやすい職場か、高いけどシフトは守ってって職場か。選ぶのはオババ次第だね。
21/09/26 18:42:04
元々、出勤出来る日になっていたのを、急に休むのは会社側も困るだろう。 急に休むことになった理由によるが、理由は何なんだろう？
21/09/26 18:40:03
昔って割とそうゆうところ多くなかった？ 休むなら代わりをって！ 大学生の時私もインフルエンザで39度の熱の中５日分くらいの代わりを探させられて、泣きながら電話した記憶がある笑 そのまま音信不通になって辞めたけど…
21/09/26 18:38:31
>>87 子持ちが全員非常識と思われるのは残念。 やむを得ない休みは仕方ないと思うけど、子どもがいるから休ませてもらって当然って思うのなら、どこも雇ってもらえないと思うよ。
21/09/26 18:37:46
>>95かわいそう。災難だったね。
21/09/26 18:36:13
>>10有り得ない。辞めて正解。
21/09/26 18:35:22
そんな職場には戻らない 代理なんてすぐ見つからないわ
21/09/26 18:34:07
今はわからないけど某焼肉屋がそうだった｡採用後の研修で初めてそのシステム聞いたけど面接の時に言ってくれたら辞退したのにって当時思ったなぁ｡
21/09/26 18:33:29
代わりは一応探すけど見つからなかったら出勤しろとはならないな 少ない人数でまわすか社員が出勤する
21/09/26 18:33:11
なにその職場。 代わりを探すシステムの会社なんて勤めた事ないわ 上司もクソだね、 会社自体がだめだわそんな職場
21/09/26 18:31:15
私の職場も代わりを探さなきゃいけないシステムだったけど2年前になくなった。 そしたらパートやバイトの当日欠勤がめっちゃ増えた。 旦那の職場も休む人が代理を探すシステムだったけどなくなって、欠勤が出た時は全て旦那が出る様になった。 休みを合わせて予定たてても出勤になったり残業になったり。 その分給料は増えたけど家族の時間は本当なくなった。 でも旦那は本来これが当たり前だって言ってる。 主の上司は自分が出なきゃいけなくなるから八つ当たりしたのかも。 でも正当な理由で休むのは仕方のない事だから今後の事も考えて辞めた方がいい。
3件
21/09/26 18:29:30
何その職場と上司。今はコロナもあるから自宅待機になった場合に備えて、急な休みがあった場合でも困らないような体勢を整えたりとかしてないのかね？キレて電話を切られるとか呆れるわ、辞めて正解じゃないかな。
21/09/26 18:24:24
>>39 いざとなったら会社より自分の身を守るよ？少なくともこんなクソな人間のいるところには戻らないけど。39は社畜？
21/09/26 18:22:05
うちの所も店長が代わってから代理見つけて制度になった。 子供の体調が悪いから。 家族がコロナになった。 ワクチンの副作用で…。 って沢山代わりに仕事に出てあげて、 何なら店長にも｢会議が入ったからシフト入ってもらえない？｣と頼まれ何度も代わってあげたの。 なのに私がこの前39℃の熱が出ちゃって翌朝の仕事に出れないなら代わりを探したら見つからず。 店長に伝えたら｢解熱剤飲んだ？解熱剤ちょっと多めに飲んで明日熱下げてきて｣って言われた。 店長は仕事休みだから代わりたくないって。 私も仕事休みの日に何度も交代してたのにさ…。 次の日熱下がらなくて、コロナかも？と思って連絡入れたら｢無理だから。代わりがいないなら出るしかないよ｣って。 だから同じようにその場で辞めた。 戻ってきてと何度も謝られたけど、戻るわけがないよね。
21/09/26 18:21:18
上司子持ち？ 前に働いた飲食はそんな感じだった。 ただでさえ人手が足りないのに、代わりなんて見つかるはずも無く、とうとう子供がインフルでそのまま怖くて辞めちゃう人とか出ちゃって、 私はその人より、上司にムカついて仕方なかった。 気合いが足りねーんだわ、とか言ってて、は？ってなったし、気合いで子供のインフルなんとかなんのかよ、無知野郎！って思ってたよ。 理解あるとこ探したらいいよ
21/09/26 18:14:56
うちの子がバイト先から今月に入って急に｢休む時は代わりの人を探せ｣と言われたんだけど、それは店長の仕事だし、スルーしたらいいよと言ったんだけど、そういう会社増えたの？うちの子は他のバイトやパートさんの連絡先を知らないからどうにも出来ない。
21/09/26 18:10:53
わたしの前職場かと思いました・・・ その会社も当日欠勤or前日欠勤の場合は、代わりを探すっていうルールがありました。 それはバイトさんの当日欠勤が多かったから、けん制するためのルールだったの。 それで条件合わないなら辞める人は辞めるし、こちらも引き留めもしなかった。 主さんの会社は、無理に引き止めたり、責めたりすることが意味不明。 そのルールが守れそうにないって言ってくれているのにね。
21/09/26 18:09:30
>>65 代わりを探す義務はない。
21/09/26 18:06:39
無理無理。絶対辞めた方がいいよ。 代わりを探さなきゃいけない職場私も何度か経験してるけど精神的にしんどいよね。その時のプレッシャーはキツかった。毎回助け合いで見つかったからよかったけどもうそういうところでは働きたくない。休みの日でもしょっちゅうグループライン鳴って私も何度も代わったしね。 今は一言休みますって連絡したら終わるから楽だよ。
21/09/26 18:05:40
でも自分が上司だったら「悪いけど代わりに出勤してくれない！」って頭下げたくないなー
21/09/26 18:05:24
もっと理解ある職場沢山あるよ 時給は安くて仕事も大変なものになるかもしれないけどね
21/09/26 17:59:34
>>65 こういう人がいる職場も嫌だわ。
21/09/26 17:58:44
>>66 きもっw ならパートを休む時の代理は旦那がしろよって思うw
21/09/26 17:55:48
まともな職場なら急な休みで代わりを探せなんて言われないよ。
21/09/26 17:55:04
>>66 時短パートでお母さんで子供優先にしてるから、うちは辞めても責任ないなんて言わない こんな職場なら相談もしない。
21/09/26 17:52:14
仕事しない社員の方が無責任。なんのため社員は責任者名乗ってんだよ。 私もそんなとこ辞めるわ。絶対戻らない
21/09/26 17:52:09
辞めていいよ 他に良いパートある
21/09/26 17:49:34
面接の時に急な休みのときは自分で代理を探すように言われたので採用されたけど辞退したことがある、嫌だよね無理に連絡先交換するなんて
21/09/26 17:48:39
私もいかない
21/09/26 17:44:42
>>66 うちの旦那なら明日から行かなくて良いよーって言うよ。
21/09/26 17:44:32
51件～100件 (全177件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.127 ツラミ
21/09/26 19:25:09
子供がいたら急な体調不良とかもあるかもしれない。子供とか関係なくてもいつどんな事情で休まなきゃいけなくなるか分からない。
そな時に急に代わりを探さないといけない職場なら続けられない。
返信
No.126 センボン
21/09/26 19:24:57
戻らなくていいよ、モラハラだし。
返信
No.125 ハツモト
21/09/26 19:21:17
戻るもんか。うんこ上司め
返信
No.124 サンカク
21/09/26 19:20:00
私は面接の時に聞いて、代わり探すとこは辞めた
返信
No.123 ウルテ
21/09/26 19:18:48
どんな理由で急な休みだったのか分からないけど、代わりの人を探すのは上の仕事だよ。
最近は自分で代わりの人を探すよう言われる店もあるけど、それってダメなんだよ。
私なら戻らない。辞める理由を本社に言うわ。
返信
No.122 ハツ
21/09/26 19:14:45
飲食店はみんなそんな感じだよね。
返信
No.121 久遠趾
21/09/26 19:14:07
>>115あなた子なし？とても同じ母親とは思えない発言にびっくり！！
返信
2件
No.120 マル
21/09/26 19:13:58
>>115
でもそういう人でも雇わないと、やっていけないゆとりのない職場なんでしょ。
返信
No.119 ハツモト
21/09/26 19:13:45
昔いた職場は子供の急な病気で休みたい時は、マネージャーや店長が「何の為に社員の俺達がいるんだ！休め！休め！」と言ってくれてた。だから皆、マネージャーや店長が困った時は進んでシフトに貢献していた。
店長やマネージャーが代わって(優秀な社員は本部に行ってしまうのですよ)「休む時は代わりを探せ」になってから、しばらく皆で頑張ってやりくりしてたけど、どんどん人が辞めて行って私も辞めた。上司がそれだから主さんも戻らない方が良い。他に職場はあるよ。
返信
No.118 カシラ
21/09/26 19:12:03
気持ち分かりますよ
そんなところで働いていたら精神おかしくするから、辞めておきな。
小さい子供がいたり、子育て終わった人がいてお互い様だから大丈夫よーって職場はありますから。
そんな１人休まれたら回らない様な人件費削減しすぎなブラック会社じゃ困るよ。
とにかくそういうパワハラ体質上司は話しにならないので、
今後上司と話す前に必ず録音して、恫喝されたらパワハラですよってまずは伝えて、とにかく暴言吐きたいだけ吐かせたら、｢全て録音してるのでしかるべき場所で相談させて頂きます｣と退職を認めさせ、働いた分の給料までしっかり払わせましょう。
負けないで
返信
No.117 レバー
21/09/26 19:09:58
>>115
激しく同意。
返信
No.116 マル
21/09/26 19:05:45
うちの子供のバイト先も急に休む時は代わりを探さないといけないけど、でも代わりに出ると店長がクオカードくれたりとかするからみんな喜んで代わりに出るんだって。だから頼む時も頼みやすいし誰かが絶対出勤するからシフトに穴あいたことないらしい。
返信
No.115 マルカワ
21/09/26 19:01:18
辞めていいと思うけど、お子さん小さいとかで突然休む可能性が高い人は、正直働かないでほしい。
子供が大きいスタッフ、独身のスタッフにしわ寄せがくるから。
返信
5件
No.114 ウワスジ
21/09/26 18:58:57
>>111
それ、うちは独身30女がよくやる。
朝になって休むって電話してきて、翌日けろっとして出てくる。
超ムカつく。謝りもしない。
返信
No.113 トモバラ
21/09/26 18:58:01
それおかしくない？
代わりを探すのは社員の仕事じゃない？
例えばコロナにかかって2週間仕事出られなくなったらその期間ずっと変わり探さないといけないのかな？
「俺のせいだと言いたいのか？」には強気で、そうです！！たから辞めます！！と言ったほうがいい！
労基に相談してみたら？
返信
No.112 イチボ
21/09/26 18:55:39
>>95その店長許せないね。うちの店長みたい。
結局協力してても、いいことないんだよねー。
返信
No.111 マル
21/09/26 18:54:27
>>105
でも実際多いよね。よく急に休む人って神経図太いのか休み明けで来ても迷惑かけましたーとか一言もない。
返信
1件
No.110 サガリ
21/09/26 18:49:49
ブラックだから戻らなくていいよ。
うちの会社は休んだ人の代行を雇っている。それで当たり前だよ。
あと一人の社員が通常業務を抱えながら当日欠勤の勤務を全て背負うことも、ブラックだから。当たり前ではない。
返信
No.109 マメ
21/09/26 18:48:21
あれ？パートやアルバイトが急に体調不良とかのっぴきならない用事で休む時は、代わりの人間捜して声掛けて出てもらって…は責任者の仕事じゃないっけ？
その負担が問題になって法律調べたら｢雇用主のやる事｣ってどっかで言ってたの見た記憶。
テレビで。
それをもっと上に主張したり確認取ってから辞めるか辞めないか様子見る？
なんなら図太く居座って、その上司追い詰めてやりたいわ。
返信
No.108 ランプ
21/09/26 18:43:52
>>98
社員が働くのが当たり前じゃね？
私達パートやバイトだし。
って感じなんだろうね。大変だ。
急に休まれた時の体勢作ってないの？
って人もいるけどそれをしようとしたら
余分な人を雇う事になるんだよね。
で、結局働いてるパートやバイトのシフトをシェアせざるを得ないし、勿論バイト代も抑える様になる。
安いけど休みやすい職場か、高いけどシフトは守ってって職場か。選ぶのはオババ次第だね。
返信
No.107 ウワスジ
21/09/26 18:42:04
元々、出勤出来る日になっていたのを、急に休むのは会社側も困るだろう。
急に休むことになった理由によるが、理由は何なんだろう？
返信
No.106 カイノミ
21/09/26 18:40:03
昔って割とそうゆうところ多くなかった？
休むなら代わりをって！
大学生の時私もインフルエンザで39度の熱の中５日分くらいの代わりを探させられて、泣きながら電話した記憶がある笑
そのまま音信不通になって辞めたけど…
返信
No.105 カイノミ
21/09/26 18:38:31
>>87
子持ちが全員非常識と思われるのは残念。
やむを得ない休みは仕方ないと思うけど、子どもがいるから休ませてもらって当然って思うのなら、どこも雇ってもらえないと思うよ。
返信
1件
No.104 シンシン
21/09/26 18:37:46
>>95かわいそう。災難だったね。
返信
No.103 シンシン
21/09/26 18:36:13
>>10有り得ない。辞めて正解。
返信
No.102 ウチモモ
21/09/26 18:35:22
そんな職場には戻らない
代理なんてすぐ見つからないわ
返信
No.101 シキンボウ
21/09/26 18:34:07
今はわからないけど某焼肉屋がそうだった｡採用後の研修で初めてそのシステム聞いたけど面接の時に言ってくれたら辞退したのにって当時思ったなぁ｡
返信
No.100 ウワスジ
21/09/26 18:33:29
代わりは一応探すけど見つからなかったら出勤しろとはならないな
少ない人数でまわすか社員が出勤する
返信
No.99 ソトモモ
21/09/26 18:33:11
なにその職場。
代わりを探すシステムの会社なんて勤めた事ないわ
上司もクソだね、
会社自体がだめだわそんな職場
返信
No.98 シキンボウ
21/09/26 18:31:15
私の職場も代わりを探さなきゃいけないシステムだったけど2年前になくなった。
そしたらパートやバイトの当日欠勤がめっちゃ増えた。
旦那の職場も休む人が代理を探すシステムだったけどなくなって、欠勤が出た時は全て旦那が出る様になった。
休みを合わせて予定たてても出勤になったり残業になったり。
その分給料は増えたけど家族の時間は本当なくなった。
でも旦那は本来これが当たり前だって言ってる。
主の上司は自分が出なきゃいけなくなるから八つ当たりしたのかも。
でも正当な理由で休むのは仕方のない事だから今後の事も考えて辞めた方がいい。
返信
3件
No.97 ヒレ
21/09/26 18:29:30
何その職場と上司。今はコロナもあるから自宅待機になった場合に備えて、急な休みがあった場合でも困らないような体勢を整えたりとかしてないのかね？キレて電話を切られるとか呆れるわ、辞めて正解じゃないかな。
返信
No.96 匿名
21/09/26 18:24:24
>>39 いざとなったら会社より自分の身を守るよ？少なくともこんなクソな人間のいるところには戻らないけど。39は社畜？
返信
No.95 ギアラ
21/09/26 18:22:05
うちの所も店長が代わってから代理見つけて制度になった。
子供の体調が悪いから。
家族がコロナになった。
ワクチンの副作用で…。
って沢山代わりに仕事に出てあげて、
何なら店長にも｢会議が入ったからシフト入ってもらえない？｣と頼まれ何度も代わってあげたの。
なのに私がこの前39℃の熱が出ちゃって翌朝の仕事に出れないなら代わりを探したら見つからず。
店長に伝えたら｢解熱剤飲んだ？解熱剤ちょっと多めに飲んで明日熱下げてきて｣って言われた。
店長は仕事休みだから代わりたくないって。
私も仕事休みの日に何度も交代してたのにさ…。
次の日熱下がらなくて、コロナかも？と思って連絡入れたら｢無理だから。代わりがいないなら出るしかないよ｣って。
だから同じようにその場で辞めた。
戻ってきてと何度も謝られたけど、戻るわけがないよね。
返信
2件
No.94 インサイドスカート
21/09/26 18:21:18
上司子持ち？
前に働いた飲食はそんな感じだった。
ただでさえ人手が足りないのに、代わりなんて見つかるはずも無く、とうとう子供がインフルでそのまま怖くて辞めちゃう人とか出ちゃって、
私はその人より、上司にムカついて仕方なかった。
気合いが足りねーんだわ、とか言ってて、は？ってなったし、気合いで子供のインフルなんとかなんのかよ、無知野郎！って思ってたよ。
理解あるとこ探したらいいよ
返信
No.93 トウガラシ
21/09/26 18:14:56
うちの子がバイト先から今月に入って急に｢休む時は代わりの人を探せ｣と言われたんだけど、それは店長の仕事だし、スルーしたらいいよと言ったんだけど、そういう会社増えたの？うちの子は他のバイトやパートさんの連絡先を知らないからどうにも出来ない。
返信
No.92 なか肉
21/09/26 18:10:53
わたしの前職場かと思いました・・・
その会社も当日欠勤or前日欠勤の場合は、代わりを探すっていうルールがありました。
それはバイトさんの当日欠勤が多かったから、けん制するためのルールだったの。
それで条件合わないなら辞める人は辞めるし、こちらも引き留めもしなかった。
主さんの会社は、無理に引き止めたり、責めたりすることが意味不明。
そのルールが守れそうにないって言ってくれているのにね。
返信
No.91 サーロイン
21/09/26 18:09:30
>>65
代わりを探す義務はない。
返信
No.90 エンピツ
21/09/26 18:06:39
無理無理。絶対辞めた方がいいよ。
代わりを探さなきゃいけない職場私も何度か経験してるけど精神的にしんどいよね。その時のプレッシャーはキツかった。毎回助け合いで見つかったからよかったけどもうそういうところでは働きたくない。休みの日でもしょっちゅうグループライン鳴って私も何度も代わったしね。
今は一言休みますって連絡したら終わるから楽だよ。
返信
No.89 マキ
21/09/26 18:05:40
でも自分が上司だったら「悪いけど代わりに出勤してくれない！」って頭下げたくないなー
返信
No.88 イチボ
21/09/26 18:05:24
もっと理解ある職場沢山あるよ
時給は安くて仕事も大変なものになるかもしれないけどね
返信
No.87 マル
21/09/26 17:59:34
>>65
こういう人がいる職場も嫌だわ。
返信
1件
No.86 ヒモ
21/09/26 17:58:44
>>66
きもっw
ならパートを休む時の代理は旦那がしろよって思うw
返信
No.85 リブキャップ
21/09/26 17:55:48
まともな職場なら急な休みで代わりを探せなんて言われないよ。
返信
No.84 インサイドスカート
21/09/26 17:55:04
>>66
時短パートでお母さんで子供優先にしてるから、うちは辞めても責任ないなんて言わない
こんな職場なら相談もしない。
返信
No.83 クラシタ
21/09/26 17:52:14
仕事しない社員の方が無責任。なんのため社員は責任者名乗ってんだよ。
私もそんなとこ辞めるわ。絶対戻らない
返信
No.82 タチギモ
21/09/26 17:52:09
辞めていいよ
他に良いパートある
返信
No.81 アキレス
21/09/26 17:49:34
面接の時に急な休みのときは自分で代理を探すように言われたので採用されたけど辞退したことがある、嫌だよね無理に連絡先交換するなんて
返信
No.80 シンシン
21/09/26 17:48:39
私もいかない
返信
No.79 リブキャップ
21/09/26 17:44:42
>>66 うちの旦那なら明日から行かなくて良いよーって言うよ。
返信
No.78 リブキャップ
21/09/26 17:44:32
>>66 うちの旦那なら明日から行かなくて良いよーって言うよ。
返信