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子どもの日焼け止め、どのくらい使う？
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21/09/26 17:43:27
二度と行かないわよ
返信
ぴよぴよ
21/09/26 17:42:08
戻らないわそんな店。 パートさんが休んだら社員がどうか するもんでしょ。
21/09/26 17:41:41
私も子どもの熱で休む度に、パートに陰口いわれてました。そんな職場で働くのは精神的に無理だと思いますよ。怒る人らがこれからコロナやインフルエンザになったらどうするつもりなんでしょうかね。自分が休んでもなんとかなる仕事に変えた方がいいです。工場系がいいかなと思います＾＾
21/09/26 17:41:15
>>66 旦那関係なくない？ 主辞めるなら、1ヶ月くらい前にきちんと話さないと。周りにも迷惑かけるような事はしないようにね。
21/09/26 17:40:40
>>50 ミスして即日クビって言えるのすごいですね！ 今って雇う側はクビ宣告なんてできないですよ その上司の感覚が古いしおかしいので辞めて大丈夫 もっと理解ある職場見つかるといいね
21/09/26 17:39:19
代わりを探すのはパートの仕事だはないからね。 それは社員のする事。 私は仲の良いグループラインがあるから、代わってほしいラインが来たら凹む。だからほんとは自分もお願いしたくない。社員にしてほしい。
21/09/26 17:38:05
>>66 こんな職場に行けって言う旦那なんて嫌だよ。
21/09/26 17:37:37
>>65頼れる人がいる人って子供が赤ちゃんでも働けるよね。それな対して、頼れる人がいないわたしは、子供が中学生にもならない限り無理ってことか。
21/09/26 17:37:17
無理にでも出勤するように言われるのとか無理 昔働いてたバイト先が自分で代わりを探してって感じで知らない電話番号から電話かかってきて出たらバイト先の人で 今日代わりに入れない？って電話だった 連絡先を直接交換してない人から電話がくるのが嫌だった
21/09/26 17:35:37
辞めていいと思う 出勤出来ないから休むって連絡してるのに代わりがないなら無理に出勤しろってパワハラだよ
21/09/26 17:34:56
それにしてもすごいね。 旦那に相談もなく即時に辞めますとか、家庭に対しても無責任だと思うわ。 旦那がそれして許すのかね。
7件
21/09/26 17:30:43
何度も急に休んでる？ 一緒に仕事入ってる人に迷惑かけてない？ 普段から主が仕事できて、あまり休まない人ならそこまで言われない気がするけど。 家庭があるから！子どもがいるから！って休ませてもらえるのが当たり前と思ってるうちは、働かない方がいいよ。 代わりの人を探すのを大変なのは分かるけど、仕事だからね。 休むたびに代わりを探すのが嫌って、どんだけ休んでるのよ。 あと、入ってるシフト分はきちんと入りなよ。
4件
21/09/26 17:30:29
人数に余裕があれば平気なんだろうけど、私のパート先は基本ワンオペなので急に休むとお店が開かないです。
21/09/26 17:30:20
21/09/26 17:29:20
>>59 昨日の話で9月末に辞めるなら有給とか関係なくないですか？
21/09/26 17:26:33
なんか、みんな強い職場だね… 無理すぎる。後先の事考えてももう辞める。 うちのとこは休みが出ると上司が代わりを探してるよ 無責任なのは上司のほうだよね、それは上司の仕事じゃん。
21/09/26 17:25:42
>>58 えらいね。 わたしにはそんな考えは今の職場では起きないよ、残念ながら。
1件
21/09/26 17:25:04
>>57 有給を使い切って退職する場合もですか？
21/09/26 17:24:49
やめるなら、ちゃんとしてやめたいからやる事はやる。
21/09/26 17:23:20
正社員以外の契約社員やパートアルバイト、加えて年俸制の給与報酬制度の方は、2週間以上前に告知することが義務付けられています。十分に注意しましょう。 即日退職の仕方によっては懲戒解雇処分や損害賠償請求を受ける可能性があります。
21/09/26 17:19:52
>>53 んー、辞める職場だから どう思われても良いです。 他の人も嫌なら辞めればいいし、辞められない事情があるなら続ければ良いし。 私は辞めるから関係ないや。
21/09/26 17:18:12
>>52そりゃ、休むならば代わりを自分でって大変だもんね。 子供がいるならば急に休まなければならない事あるもんね、だからって人に毎回頼むなんて嫌だな。
21/09/26 17:16:17
やばいじゃん。今の上司。本社に言えないの？
21/09/26 17:16:04
いくらなんでもそのまま辞めるはあり得なくなくない？会社もあなたもだらしないね。
21/09/26 17:15:11
>>49 以前は代わりを探せととは言われなかったです。 今の上司になってからです。 私の他にも正社員を含め3人辞めています。 本社から様子見がきたくらいです。
21/09/26 17:13:52
今になってそうなってるの？ 代わりを自分で見つけなければならない。ってわかった時点で無理だからやめる。
21/09/26 17:13:18
>>48 そうなのですね。 そうしないと違法ですか？ その上司は以前、ミスをしたパートに即日クビを切ったりしているのですが。
21/09/26 17:12:32
契約の時点で急遽仕事を休む時のことまで確認した方がいいわね。
21/09/26 17:10:16
戻らなくていいと思うけど、普通はひと月前にその旨を話して辞めるべきところを突然辞める形になってるんだからその点は反省するべき。
21/09/26 17:09:33
>>42 いや、やめるのはいいけど、即日は契約違反だよ
21/09/26 17:09:17
>>39 有給があるので9月末で辞めます。 上司は それで私が頭を冷やして辞めることはないだろう考え直すだろうと思っていると他の社員さんから聞きました。
21/09/26 17:08:50
2週間は辞められなくない？ 法を持ち出すなら自分もちゃんとしようよ。
21/09/26 17:08:29
私の職場、３人しかいないから急に休むとかになったらもう大変。 辞めるとなるともっと大変だろうな。 去年辺りから退職考えていたけど、１人辞めることになったから当分無理か。。
21/09/26 17:08:21
戻らないよ そもそもそんな職場と分かった時点で辞めてる
21/09/26 17:07:46
>>39 超ブラックな会社にいる意味なんてないよ。異常を感じたら即辞めないと危険が及ぶ。
21/09/26 17:06:09
とりあえず入ってるシフトには入るのが常識。 突然休める仕事なんて、あまりないと思うけど。働くのやめたら？
21/09/26 17:04:48
そんなの無理だよね結婚して子供いる身でそれができる人ってとても少ない
21/09/26 17:04:15
わかるけど、即日退社もダメでは？
3件
21/09/26 17:03:39
飲食系ですか？ 私も前働いていた飲食店がそうでした それ以外にも不満がいろいろあって辞めると伝えたら、その日の夜に電話がありキレられました 辞める期日を無理やり伸ばされましたが、最終的に辞めることができて良かったと思います
21/09/26 17:02:47
戻らなくていいよ。 代わりを手配するなり自分で穴埋めするなりするのは上の人の仕事
21/09/26 17:01:34
そういうブラックな会社が、いまだに存在するんだね。 矛盾しているなと思うのが、辞められたら人手不足で困るくせに、労働者に負荷をかけることが理解できない。
21/09/26 16:59:15
今時そんな職場あるんだね 戻らなくていい
21/09/26 16:55:43
戻らなくていいよ！ 訴えても良いレベルだと思うよ？
21/09/26 16:54:40
代わりを探せって無理だよね… 1週間前とかなら分かるけど子供の熱とかで休むときもあるし
21/09/26 16:53:13
急な欠員者が出たら、その人が探すのではなくて、 上司が頭下げて他の人を探すか、上司が代わりに仕事すれば良いじゃない。 無能な上司は辞めれば誰か探すかとしか思っていない。戻る人っていないよ。
21/09/26 16:51:28
一応この電話も録音していますが宜しいですか？て言う。してなくても。
21/09/26 16:50:23
そう。 代わりを探せってのは法律違反なんでしょ？ でもうちの職場もそう。 探せませんでしたって言えばそのまま休ませては貰えるけど、代わりいないの？探した？って絶対聞かれる。 子供の具合悪いのにこっちは探すのに必死。 職場側も忙しくて探してられないって言い分だけど。 辞めちゃえそんなクソ店長。
21/09/26 16:49:42
その上司はひどいとは思うけど急に休むにあたって申し訳ない気持ちもあるしできるだけ代わりに出てもらえそうな人に相談するけどな。それでも無理だったら上司になんとかしてほしいけど。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.77 ネクタイ
21/09/26 17:43:27
二度と行かないわよ
返信
No.76
No.75 マキ
21/09/26 17:42:08
戻らないわそんな店。
パートさんが休んだら社員がどうか
するもんでしょ。
返信
No.74 つる
21/09/26 17:41:41
私も子どもの熱で休む度に、パートに陰口いわれてました。そんな職場で働くのは精神的に無理だと思いますよ。怒る人らがこれからコロナやインフルエンザになったらどうするつもりなんでしょうかね。自分が休んでもなんとかなる仕事に変えた方がいいです。工場系がいいかなと思います＾＾
返信
No.73 ハツモト
21/09/26 17:41:15
>>66
旦那関係なくない？
主辞めるなら、1ヶ月くらい前にきちんと話さないと。周りにも迷惑かけるような事はしないようにね。
返信
No.72 ヒレ
21/09/26 17:40:40
>>50
ミスして即日クビって言えるのすごいですね！
今って雇う側はクビ宣告なんてできないですよ
その上司の感覚が古いしおかしいので辞めて大丈夫
もっと理解ある職場見つかるといいね
返信
No.71 マウントFUJI
21/09/26 17:39:19
代わりを探すのはパートの仕事だはないからね。
それは社員のする事。
私は仲の良いグループラインがあるから、代わってほしいラインが来たら凹む。だからほんとは自分もお願いしたくない。社員にしてほしい。
返信
No.70 ヒレ
21/09/26 17:38:05
>>66
こんな職場に行けって言う旦那なんて嫌だよ。
返信
No.69 ウルテ
21/09/26 17:37:37
>>65頼れる人がいる人って子供が赤ちゃんでも働けるよね。それな対して、頼れる人がいないわたしは、子供が中学生にもならない限り無理ってことか。
返信
No.68 ナカバラ
21/09/26 17:37:17
無理にでも出勤するように言われるのとか無理
昔働いてたバイト先が自分で代わりを探してって感じで知らない電話番号から電話かかってきて出たらバイト先の人で 今日代わりに入れない？って電話だった
連絡先を直接交換してない人から電話がくるのが嫌だった
返信
No.67 友三角
21/09/26 17:35:37
辞めていいと思う
出勤出来ないから休むって連絡してるのに代わりがないなら無理に出勤しろってパワハラだよ
返信
No.66 ハツ
21/09/26 17:34:56
それにしてもすごいね。
旦那に相談もなく即時に辞めますとか、家庭に対しても無責任だと思うわ。
旦那がそれして許すのかね。
返信
7件
No.65 富士山
21/09/26 17:30:43
何度も急に休んでる？
一緒に仕事入ってる人に迷惑かけてない？
普段から主が仕事できて、あまり休まない人ならそこまで言われない気がするけど。
家庭があるから！子どもがいるから！って休ませてもらえるのが当たり前と思ってるうちは、働かない方がいいよ。
代わりの人を探すのを大変なのは分かるけど、仕事だからね。
休むたびに代わりを探すのが嫌って、どんだけ休んでるのよ。
あと、入ってるシフト分はきちんと入りなよ。
返信
4件
No.64 もも
21/09/26 17:30:29
人数に余裕があれば平気なんだろうけど、私のパート先は基本ワンオペなので急に休むとお店が開かないです。
返信
No.63 ギアラ
21/09/26 17:30:20
人数に余裕があれば平気なんだろうけど、私のパート先は基本ワンオペなので急に休むとお店が開かないです。
返信
No.62 ブリスケ
21/09/26 17:29:20
>>59
昨日の話で9月末に辞めるなら有給とか関係なくないですか？
返信
No.61 インサイドスカート
21/09/26 17:26:33
なんか、みんな強い職場だね…
無理すぎる。後先の事考えてももう辞める。
うちのとこは休みが出ると上司が代わりを探してるよ
無責任なのは上司のほうだよね、それは上司の仕事じゃん。
返信
No.60 主 ギアラ
21/09/26 17:25:42
>>58
えらいね。
わたしにはそんな考えは今の職場では起きないよ、残念ながら。
返信
1件
No.59 主 ギアラ
21/09/26 17:25:04
>>57
有給を使い切って退職する場合もですか？
返信
1件
No.58 ウルテ
21/09/26 17:24:49
やめるなら、ちゃんとしてやめたいからやる事はやる。
返信
1件
No.57 ブリスケ
21/09/26 17:23:20
正社員以外の契約社員やパートアルバイト、加えて年俸制の給与報酬制度の方は、2週間以上前に告知することが義務付けられています。十分に注意しましょう。
即日退職の仕方によっては懲戒解雇処分や損害賠償請求を受ける可能性があります。
返信
1件
No.56 主 ギアラ
21/09/26 17:19:52
>>53
んー、辞める職場だから どう思われても良いです。
他の人も嫌なら辞めればいいし、辞められない事情があるなら続ければ良いし。
私は辞めるから関係ないや。
返信
No.55 ウルテ
21/09/26 17:18:12
>>52そりゃ、休むならば代わりを自分でって大変だもんね。 子供がいるならば急に休まなければならない事あるもんね、だからって人に毎回頼むなんて嫌だな。
返信
No.54 ウルテ
21/09/26 17:16:17
やばいじゃん。今の上司。本社に言えないの？
返信
No.53 ブリスケ
21/09/26 17:16:04
いくらなんでもそのまま辞めるはあり得なくなくない？会社もあなたもだらしないね。
返信
1件
No.52 主 ギアラ
21/09/26 17:15:11
>>49
以前は代わりを探せととは言われなかったです。
今の上司になってからです。
私の他にも正社員を含め3人辞めています。
本社から様子見がきたくらいです。
返信
1件
No.51 ウルテ
21/09/26 17:13:52
今になってそうなってるの？
代わりを自分で見つけなければならない。ってわかった時点で無理だからやめる。
返信
No.50 主 ギアラ
21/09/26 17:13:18
>>48
そうなのですね。
そうしないと違法ですか？
その上司は以前、ミスをしたパートに即日クビを切ったりしているのですが。
返信
1件
No.49 リブロース
21/09/26 17:12:32
契約の時点で急遽仕事を休む時のことまで確認した方がいいわね。
返信
1件
No.48 ヒモ
21/09/26 17:10:16
戻らなくていいと思うけど、普通はひと月前にその旨を話して辞めるべきところを突然辞める形になってるんだからその点は反省するべき。
返信
1件
No.47 ギアラ
21/09/26 17:09:33
>>42
いや、やめるのはいいけど、即日は契約違反だよ
返信
No.46 主 ギアラ
21/09/26 17:09:17
>>39
有給があるので9月末で辞めます。
上司は それで私が頭を冷やして辞めることはないだろう考え直すだろうと思っていると他の社員さんから聞きました。
返信
No.45 シンシン
21/09/26 17:08:50
2週間は辞められなくない？
法を持ち出すなら自分もちゃんとしようよ。
返信
No.44 リブキャップ
21/09/26 17:08:29
私の職場、３人しかいないから急に休むとかになったらもう大変。
辞めるとなるともっと大変だろうな。
去年辺りから退職考えていたけど、１人辞めることになったから当分無理か。。
返信
No.43 トモバラ
21/09/26 17:08:21
戻らないよ
そもそもそんな職場と分かった時点で辞めてる
返信
No.42 ウルテ
21/09/26 17:07:46
>>39
超ブラックな会社にいる意味なんてないよ。異常を感じたら即辞めないと危険が及ぶ。
返信
1件
No.41 富士山
21/09/26 17:06:09
とりあえず入ってるシフトには入るのが常識。
突然休める仕事なんて、あまりないと思うけど。働くのやめたら？
返信
No.40 シビレ
21/09/26 17:04:48
そんなの無理だよね結婚して子供いる身でそれができる人ってとても少ない
返信
No.39 ギアラ
21/09/26 17:04:15
わかるけど、即日退社もダメでは？
返信
3件
No.38 クリ
21/09/26 17:03:39
飲食系ですか？
私も前働いていた飲食店がそうでした
それ以外にも不満がいろいろあって辞めると伝えたら、その日の夜に電話がありキレられました
辞める期日を無理やり伸ばされましたが、最終的に辞めることができて良かったと思います
返信
No.37 ウルテ
21/09/26 17:02:47
戻らなくていいよ。
代わりを手配するなり自分で穴埋めするなりするのは上の人の仕事
返信
No.36 ウルテ
21/09/26 17:01:34
そういうブラックな会社が、いまだに存在するんだね。
矛盾しているなと思うのが、辞められたら人手不足で困るくせに、労働者に負荷をかけることが理解できない。
返信
No.35 サガリ
21/09/26 16:59:15
今時そんな職場あるんだね
戻らなくていい
返信
No.34 ウチモモ
21/09/26 16:55:43
戻らなくていいよ！
訴えても良いレベルだと思うよ？
返信
No.33
No.32 ランプ
21/09/26 16:54:40
代わりを探せって無理だよね…
1週間前とかなら分かるけど子供の熱とかで休むときもあるし
返信
No.31 ヒモ
21/09/26 16:53:13
急な欠員者が出たら、その人が探すのではなくて、
上司が頭下げて他の人を探すか、上司が代わりに仕事すれば良いじゃない。
無能な上司は辞めれば誰か探すかとしか思っていない。戻る人っていないよ。
返信
No.30 ヒレ
21/09/26 16:51:28
一応この電話も録音していますが宜しいですか？て言う。してなくても。
返信
No.29 スネ
21/09/26 16:50:23
そう。
代わりを探せってのは法律違反なんでしょ？
でもうちの職場もそう。
探せませんでしたって言えばそのまま休ませては貰えるけど、代わりいないの？探した？って絶対聞かれる。
子供の具合悪いのにこっちは探すのに必死。
職場側も忙しくて探してられないって言い分だけど。
辞めちゃえそんなクソ店長。
返信
No.28 サーロイン
21/09/26 16:49:42
その上司はひどいとは思うけど急に休むにあたって申し訳ない気持ちもあるしできるだけ代わりに出てもらえそうな人に相談するけどな。それでも無理だったら上司になんとかしてほしいけど。
返信