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ギアラ
仕事を急に休むことになったので上司に連絡をしたら代わりを探せと言われました。
しかし代わりを探せなかったので、それを上司に伝えたら叱られて無理にでも出勤するように言われたため、そのまま辞めました。
それが昨日です。
そうしたら、正社員やパート仲間から辞められては困ると連絡がきています。
休むたびに代わりを探すのが嫌だからと伝えましたが、最終的には 私を叱った上司から無責任に突然辞めるなと言われました。
これからも突然休むたびに代わりを探すのは嫌だし、それで叱られるのは嫌だから
と返したら俺のせいだと言いたいのか？とキレられて電話が切れました。
こんな職場に戻れますか？
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No.1 シキンボウ
21/09/26 16:01:30
戻らない。
絶対に辞める。
返信
No.2 ランプ
21/09/26 16:03:35
代わりを探せは違法。
すなわちブラック。もう次を探す。
返信
2件
No.3 ネック
21/09/26 16:04:50
絶対戻らない！お前のせいだと言ってやりたいね。
返信
No.4 ウワミスジ
21/09/26 16:06:08
代わりを探せはよくないけど突然辞めるのもダメ。
返信
No.5 主 ギアラ
21/09/26 16:06:11
>>2
ですよね？
それも社員やパートに伝えたら知らなかったそうです。
私を叱った上司にも ご存知ですよね？と聞いたら吃っていましたが。
返信
No.6 ハツ
21/09/26 16:06:40
↓でもオババ達同僚が主みたいな事言ったら無責任！自分勝手！とか言いだしそう。
返信
No.7 シキンボウ
21/09/26 16:07:05
辞める。
こんな職場で働くより次にいく。
返信
No.8 ハツモト
21/09/26 16:07:09
戻らない。
連絡がきた正社員やパート仲間に、
「悩んだけど、いまのコロナ禍で突然休むことは今後もあり得るし、その度に皆さんに迷惑をかけるのは申し訳ないから退職します。」って連絡入れておくかな。
代わりを探すのが嫌って言ってしまうと主のわがままみたいに聞こえてしまいそう…。
主は悪くないんだから、頑張って！
返信
No.9 イチボ
21/09/26 16:07:09
絶対むり
返信
No.10 カシラ
21/09/26 16:07:20
代わり探せシステム意味わからないよね
私の場合、子供熱出た時代わり居なくて子供連れて来いって言われたから辞めた
返信
1件
No.11 センボン
21/09/26 16:07:33
戻らない。電話も出ない。
他の社員さんやパートさんには一応謝罪メールを入れるかな。
返信
No.12 セキズイ
21/09/26 16:08:44
代わりを探すって違法なんですかね？今までやったパートで、ほとんど代わりを探さなきゃ駄目でした。
返信
No.13 レバー
21/09/26 16:09:01
代わり探すにはほんといや。
だから客相手の人数少なめで回してるところはちょっと無理。
返信
No.14 レバー
21/09/26 16:11:43
戻らない。同じ理由で私も退職考えてる。3月から働きだしたコンビニだけど子供て朝急に体調崩すことあるじゃん？だから急にそんなくそ忙しい時間にラインしても誰もみてないだろと思って店長に連絡したのに、代わりを探すと一点張り。
保育園はコロナ対策で、具合が悪いとすぐお迎え要請くるしで、返事がくるまでストレスすごい。
代わりがいなかったら、店長に言えば探してくれるて話してたくせに実際は店長なんもしない。卒園と同時に辞める。
卒園前にお迎え要請きて早退できなかったら、その場で辞める。
返信
No.15 トウガラシ
21/09/26 16:12:07
従業員に代わりを探せって言うのってさ、本当に上司として無能だよね。
学生時代のバイトも、今のパートも、体調不良とかで休むときは必ず店長がシフト調整して別日の出勤と交換してくれてる。
それが自分の仕事だからって。
主の上司は、何のための上司？だし、ぶちギレられて怒鳴られてやっぱりやめませーんなんてなると思うの？って感じだね。
返信
No.16 富士山
21/09/26 16:12:30
やめるに決まってる
上司がくそ
返信
No.17 メガネ
21/09/26 16:12:48
代わりのために社員がいるじゃん
返信
No.18 ミノ
21/09/26 16:13:36
録音しときな！
戻るわけないでしょ。
返信
No.19 エンピツ
21/09/26 16:17:53
そんな職場は無理だわ。
パートが「代理を探す」義務なんてない。それをするのは社員の仕事だもんね。
令和になってそういう事を強要する所ってあるんだ。
ビックリだわ。
返信
No.20 サガリ
21/09/26 16:21:37
戻らない方がいいよ
コロナ禍でいつ自分が濃厚接触者や感染者になるか分からないよ
その度に嫌な思いして代わりを探すのは嫌だな
返信
No.21 マウントFUJI
21/09/26 16:22:40
なんでパート休むのに代わりの人をこっちが探さないといけないの？マネジメントは店長の仕事でしょ。
もしかしてウェ○○ア？
返信
No.22 ヒモ
21/09/26 16:23:10
無能な上司って自分が悪いって絶対に認めない。しかもパワハラ。
録音取って社長に直訴したら？
代わりを探せって言うけどさ、その上司が代わりをすれば済む話じゃない？
出来ないから出来る人を探せって言っているじゃないの？
怒鳴れば言うこと聞くと思っているじゃない？
返信
No.23 マル
21/09/26 16:26:14
>>2
違法なの？何ていう法律？
うちの職場も探さないといけないから知りたい
返信
2件
No.24 ランプ
21/09/26 16:30:09
>>23
ググれば出てくるよ
返信
No.25 ヒモ
21/09/26 16:31:53
>>23
これじゃない？
https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/n_1117/
返信
No.26 ウルテ
21/09/26 16:42:35
戻れない。というか戻らない。クソ会社だよ。
代わりを探したり、穴埋めするのはその会社の仕事。
返信
No.27 エンピツ
21/09/26 16:46:10
はい、あなたのせいで辞めますという。
もし大きな会社ならちゃんと本社にも言って辞める。
返信
No.28 サーロイン
21/09/26 16:49:42
その上司はひどいとは思うけど急に休むにあたって申し訳ない気持ちもあるしできるだけ代わりに出てもらえそうな人に相談するけどな。それでも無理だったら上司になんとかしてほしいけど。
返信
No.29 スネ
21/09/26 16:50:23
そう。
代わりを探せってのは法律違反なんでしょ？
でもうちの職場もそう。
探せませんでしたって言えばそのまま休ませては貰えるけど、代わりいないの？探した？って絶対聞かれる。
子供の具合悪いのにこっちは探すのに必死。
職場側も忙しくて探してられないって言い分だけど。
辞めちゃえそんなクソ店長。
返信
No.30 ヒレ
21/09/26 16:51:28
一応この電話も録音していますが宜しいですか？て言う。してなくても。
返信
No.31 ヒモ
21/09/26 16:53:13
急な欠員者が出たら、その人が探すのではなくて、
上司が頭下げて他の人を探すか、上司が代わりに仕事すれば良いじゃない。
無能な上司は辞めれば誰か探すかとしか思っていない。戻る人っていないよ。
返信
No.32 ランプ
21/09/26 16:54:40
代わりを探せって無理だよね…
1週間前とかなら分かるけど子供の熱とかで休むときもあるし
返信
No.33
No.34 ウチモモ
21/09/26 16:55:43
戻らなくていいよ！
訴えても良いレベルだと思うよ？
返信
No.35 サガリ
21/09/26 16:59:15
今時そんな職場あるんだね
戻らなくていい
返信
No.36 ウルテ
21/09/26 17:01:34
そういうブラックな会社が、いまだに存在するんだね。
矛盾しているなと思うのが、辞められたら人手不足で困るくせに、労働者に負荷をかけることが理解できない。
返信
No.37 ウルテ
21/09/26 17:02:47
戻らなくていいよ。
代わりを手配するなり自分で穴埋めするなりするのは上の人の仕事
返信
No.38 クリ
21/09/26 17:03:39
飲食系ですか？
私も前働いていた飲食店がそうでした
それ以外にも不満がいろいろあって辞めると伝えたら、その日の夜に電話がありキレられました
辞める期日を無理やり伸ばされましたが、最終的に辞めることができて良かったと思います
返信
No.39 ギアラ
21/09/26 17:04:15
わかるけど、即日退社もダメでは？
返信
3件
No.40 シビレ
21/09/26 17:04:48
そんなの無理だよね結婚して子供いる身でそれができる人ってとても少ない
返信
No.41 富士山
21/09/26 17:06:09
とりあえず入ってるシフトには入るのが常識。
突然休める仕事なんて、あまりないと思うけど。働くのやめたら？
返信
No.42 ウルテ
21/09/26 17:07:46
>>39
超ブラックな会社にいる意味なんてないよ。異常を感じたら即辞めないと危険が及ぶ。
返信
1件
No.43 トモバラ
21/09/26 17:08:21
戻らないよ
そもそもそんな職場と分かった時点で辞めてる
返信
No.44 リブキャップ
21/09/26 17:08:29
私の職場、３人しかいないから急に休むとかになったらもう大変。
辞めるとなるともっと大変だろうな。
去年辺りから退職考えていたけど、１人辞めることになったから当分無理か。。
返信
No.45 シンシン
21/09/26 17:08:50
2週間は辞められなくない？
法を持ち出すなら自分もちゃんとしようよ。
返信
No.46 主 ギアラ
21/09/26 17:09:17
>>39
有給があるので9月末で辞めます。
上司は それで私が頭を冷やして辞めることはないだろう考え直すだろうと思っていると他の社員さんから聞きました。
返信
No.47 ギアラ
21/09/26 17:09:33
>>42
いや、やめるのはいいけど、即日は契約違反だよ
返信
No.48 ヒモ
21/09/26 17:10:16
戻らなくていいと思うけど、普通はひと月前にその旨を話して辞めるべきところを突然辞める形になってるんだからその点は反省するべき。
返信
1件
No.49 リブロース
21/09/26 17:12:32
契約の時点で急遽仕事を休む時のことまで確認した方がいいわね。
返信
1件
No.50 主 ギアラ
21/09/26 17:13:18
>>48
そうなのですね。
そうしないと違法ですか？
その上司は以前、ミスをしたパートに即日クビを切ったりしているのですが。
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