• No.98 シキンボウ

    21/09/26 18:31:15

    私の職場も代わりを探さなきゃいけないシステムだったけど2年前になくなった。
    そしたらパートやバイトの当日欠勤がめっちゃ増えた。

    旦那の職場も休む人が代理を探すシステムだったけどなくなって、欠勤が出た時は全て旦那が出る様になった。
    休みを合わせて予定たてても出勤になったり残業になったり。
    その分給料は増えたけど家族の時間は本当なくなった。
    でも旦那は本来これが当たり前だって言ってる。
    主の上司は自分が出なきゃいけなくなるから八つ当たりしたのかも。
    でも正当な理由で休むのは仕方のない事だから今後の事も考えて辞めた方がいい。

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返信コメント

  • No.108 ランプ

    21/09/26 18:43:52

    >>98
    社員が働くのが当たり前じゃね?
    私達パートやバイトだし。
    って感じなんだろうね。大変だ。
    急に休まれた時の体勢作ってないの?
    って人もいるけどそれをしようとしたら
    余分な人を雇う事になるんだよね。
    で、結局働いてるパートやバイトのシフトをシェアせざるを得ないし、勿論バイト代も抑える様になる。
    安いけど休みやすい職場か、高いけどシフトは守ってって職場か。選ぶのはオババ次第だね。

  • No.150 マキ

    21/09/26 20:49:42

    >>98
    私が働いていた所は逆。
    あまりにも当日欠勤が多いから自分で探すシステムになったら文句言う人続出。
    私は元々休んだことなかったから、自業自得じゃんって思ってた。

  • No.156 タチギモ

    21/09/26 21:18:41

    >>98
    出勤しやすい人がどうしても候補にあがるからね
    独身と男性
    小学生以下の子供がいる主婦は言われにくい

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