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電話で要件が伝わらない。どうすればいい?
21/09/23 13:16:37
パワハラ受けて録音したり証拠残した人いる? 録音を考えたんだけどやっぱり私には出来ないわ。録音出来てそれが元でそいつを辞めさせれたとしても変なうわさがたったりして結局は自分も居づらくなると思うの。 あの人録音したらしいよ。みたいに。 何かいい方法ないかな?
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/09/23 13:48:18
>>32 30だけど、あまりに人事課長が酷くて、私ももちろんパワハラされてたし、凄く優しくていい子な後輩も泣きながら辞めてったから人事部長に相談した。 そしたら、いつどんなこと言われたか紙に書いときなさい。理事長に見せるから言われたから、パソコンで詳細に書き殴った。 人事部長より人事課長の方が何故か権力もってたし、直接渡した方が確実だから人事部長とばして理事長にそれを提出した。決裁ボックスに無記名で入れて。 そしたら、わたし、人事課から離れた敷地の端の部署に飛ばされたよ。無記名だったのに、記載内容から推理されちゃったのかもしれない。 人事部長には、「なんで本当にやっちゃうかな。俺の立場も危うくなる。」言われて、もう誰も信用できないな。と絶望した。 職員千人いる結構大きい職場だったけど、他にもドロドロしたとこありまくりだったから結局辞めた。 めっちゃ遠い部署に飛ばされたのに、提出から1年後に入ってきた中途のおばさんから、その人事課長への抗議文のこと知ってる?って言われてゾッとしたよ。
21/09/23 19:05:42
>>32私は泣いた。22才くらいだったかな?とにかく、めちゃめちゃボロクソ言う人だったんだけど、ある時違う部署だけど何度か一緒に働いたことがある先輩が「あの人と同じ部署だよね?大丈夫?」って声かけてくれて、それまでたまってたのが決壊。「大丈夫じゃないです…」って泣き出したら止まらなくなって気づけばその部署の班長さんや私の部署の班長も駆けつけて、その日は泣いて申し訳ないですって帰ったんだけど、しばらくして最終的に上司に話がいったらしく、私に話を聞きにきて、なんと次の人事で全く違う支店にその人がとばされていた。
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No.32 匿名
21/09/23 13:16:37
パワハラ受けて録音したり証拠残した人いる?
録音を考えたんだけどやっぱり私には出来ないわ。録音出来てそれが元でそいつを辞めさせれたとしても変なうわさがたったりして結局は自分も居づらくなると思うの。
あの人録音したらしいよ。みたいに。
何かいい方法ないかな?
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.34 イチボ
21/09/23 13:48:18
>>32
30だけど、あまりに人事課長が酷くて、私ももちろんパワハラされてたし、凄く優しくていい子な後輩も泣きながら辞めてったから人事部長に相談した。
そしたら、いつどんなこと言われたか紙に書いときなさい。理事長に見せるから言われたから、パソコンで詳細に書き殴った。
人事部長より人事課長の方が何故か権力もってたし、直接渡した方が確実だから人事部長とばして理事長にそれを提出した。決裁ボックスに無記名で入れて。
そしたら、わたし、人事課から離れた敷地の端の部署に飛ばされたよ。無記名だったのに、記載内容から推理されちゃったのかもしれない。
人事部長には、「なんで本当にやっちゃうかな。俺の立場も危うくなる。」言われて、もう誰も信用できないな。と絶望した。
職員千人いる結構大きい職場だったけど、他にもドロドロしたとこありまくりだったから結局辞めた。
めっちゃ遠い部署に飛ばされたのに、提出から1年後に入ってきた中途のおばさんから、その人事課長への抗議文のこと知ってる?って言われてゾッとしたよ。
No.36 マルカワ
21/09/23 19:05:42
>>32私は泣いた。22才くらいだったかな?とにかく、めちゃめちゃボロクソ言う人だったんだけど、ある時違う部署だけど何度か一緒に働いたことがある先輩が「あの人と同じ部署だよね?大丈夫?」って声かけてくれて、それまでたまってたのが決壊。「大丈夫じゃないです…」って泣き出したら止まらなくなって気づけばその部署の班長さんや私の部署の班長も駆けつけて、その日は泣いて申し訳ないですって帰ったんだけど、しばらくして最終的に上司に話がいったらしく、私に話を聞きにきて、なんと次の人事で全く違う支店にその人がとばされていた。