主さんの気持ちめっちゃわかる！
私は旦那のお母さんの事業をものすごく待遇が悪い時から手伝ってて、やっと軌道に乗って、待遇も良くなってきたところで旦那の従兄弟夫婦が入って来てまず、モヤモヤした。
そして転職してきて１ヶ月で従兄弟の嫁が被害妄想で虐められたとか言って泣いて周りに心配掛けさせて、その３ヶ月後(初回の緊急事態宣言中)に妊娠して悪阻が酷いとか言って一旦休んで休んでる間に旦那のお母さんの悪口めっちゃ言ってきて(それも全部私からしたら日常的な事で気にする必要ないやつ。)気分悪かった。
さらにモヤモヤしたのが、そんだけ悪口言っておいて悪阻が、軽くなったらまた戻ってきて周りに色んな気を遣わせて働いて、結局出産するとともに辞めた。
散々引っかき回して色んな人に迷惑掛けておいて一言も無いし、謝罪も無いから二度と関わりたくないと思ったね。
産休育休、その他にもなんか制度があってやって貰えるのが当たり前みたいな態度も出てたから何なのこの人って思ってた。
結局辞めたから産休育休、他の制度も取らなかったけどね。
その人男の子が欲しくてずっと男の子が良いと言ってたけど、いざ産まれたら女の子で可愛くないとか言ってるし、今は違う感情で嫌いになってるよ。
身内の方がもう少し複雑な気持ちになってたかもね……。
まだ他人で良かったよ！
親友でも所詮他人だからいつでも縁切れるし、見ないようにできるけど、身内は嫌でも関わりがあるからね～……(笑)
長文失礼しました。

育休中に2人目作ることじゃなくて、次々産んで、育休取れるだけ取って仕事を辞めようとしてるからモヤモヤしてるんだよね。
それなのにいい子なんだ。人に迷惑かけるのは平気なのにいい子なんて不思議だね。

別に育休中に第二子はいいんじゃない？
私上司の立場だけど育休から一回復帰されてまた妊娠して産休まで働く間こっちは気を使う方が嫌だわ。
どうせ産むなら一気に！って他の男性の役職者も言ってるよ。

子供産んだのちにやめるってなってもまあ、仕方ないんじゃない？
一回は復帰してよ。って思うけどさ

>>85
子供いいなー私も早く欲しいなとずっと言っていたので、もしかしたら友人も私に対して羨ましいという感情があったかもしれません。
すごくいい子ですよ！だからなおさら自己嫌悪してしまいます。
いいライバルって言うのはあるかもしれませんね、学生時代からテストなどで競ってきました。笑

ここはママばかりだから？
世の中がここと同じように女性の育休に好意的ならいいのにね

>>81
そういったパターンもあるのですね。
途切れ途切れよりはいいということでしょうか。

なんか主のことを、妬みだのなんだのめちゃくちゃ見当違いのことを言ってるひとがいるけど、こういう制度をちゃっかり利用するだけ利用して仕事自体を舐めてる人嫌い。なんでこの人なんかが責任者に選ばれたんだろ？会社としてもまた新たに責任者決めなきゃじゃない？

>>80
同じです。育休中に二人目はないように、と気を使って過ごしました。
もちろん職場の雰囲気や周りの人にもよるでしょうけど、とりあえず今の仕事は辞めたい、けど制度は利用したいなーという言葉に衝撃を受けました。理屈はわかるんですけどね。

親友さん、職場で必ず陰口叩かれるよ。本当に実践したら親友さんにとってはその程度の職場ってこと。
私なら職場の人にそんな人間って思われたまま辞めたくはないし、そういう人を軽蔑する。冗談として受け止めてるふりして、やってみたいけど実際そんな人いたらヤバいよね～、くらい言っちゃうと思う。
親友に気を許して冗談言っただけかどうかは数年後に分かるだろうね。

仕事もできるし子供も計画通りで妬みだね

>>79
これからさらに不安事が増えるであろう友人にとってさらにストレスを与えるようなことにはならないよう気をつけます。

うーん、会社側も表向きと内情は違ったりするからね
責任者として異動といっても妊娠前提ならそんなに大事な部署に異動させるとも思えないな。
年子で何人か出産なんて、まだ一人目も産んでないうちに言ってるだけでしょ。産んだら大変で年子なんて無理…てなるかもよ。
順風満帆て言うけど主の方が早く出産したんでしょ？その子は内心主のこと羨ましかったかもよ？でもすごく喜んでくれたなんていい子じゃん。
主だってちゃんと欲しいものを手にしてるんだからさ。親友というかいいライバルって感じだね。

>>69
友人本人も希望を聞いた会社も何も間違ってはいません。おっしゃる通り正当なことです。
キラキラしないで欲しいだなんて思いませんよ。むしろ彼女ならなんでも楽しむと思います。

>>50
育休に否定的な人が多かったり取得実績が少ない、取得できても期間が短いなどで取得に対するハードルはまだまだ高い。
それが子育てに関して理解のない日本を作り出してる理由のひとつだと思う。
イコール子作りへのハードルを高めてると思う。
だからここでもブーブー言う人は少子高齢化を理解してない証拠だから自覚した方がいい。

そういう人腹立つ。

友だちやめたほうがいいよ。

年子で連続で育休取ってもらった方がいいな

わかる、わかる。
主さん、真面目なんだよね。

私も勤続8年目で妊娠して産休までしっかり働いたのち育休1年取得してまた復帰して
年子が良かったけど育休中に妊娠するのはな～って思ってまだ次が作れず職場復帰しました
職場の人は次欲しくないの～？って聞いてくるけど、作ったら作ったで絶対何か影で言うでしょ！！って思ってる　笑

友達は勤続2年で妊娠して、育休中だけど
そのまま仕事やめよ～かな～とか
無責任なこと言ってて愚痴聞くのもやだし会うのやめました
しかも都合よくコロナのせいにしようとしてるし。

こっちだってリスク背負って仕事してるわ！！って感じ。

友達やめよー！！

自分でも羨ましいだけってわかってるし良いんじゃない？
相手に悟られないように頑張って。

>>63
うわぁ

インスタにもいた。まだ１年くらいしか働いてないのに２年産休、今年３月頃に復帰しましたって載せてたら今年の夏にはまた次が産まれるらしい。

親友じゃないじゃん

親友じゃないじゃん

そういうアナウンサーいたね。たまたまそうなってしまったっていうのならしょうがないけど、計画的にやるのは会社や周りの人に迷惑かけるから駄目だと思う。そういう考えの人とは合わないから距離置く。

>>64
そういった方はめいっぱい休暇をとった上で退職されるのでしょうか？それとも休暇途中で退職されるのでしょうか？
子育てしてみてやはり子供と過ごしたいと思い直す気持ちはすごくわかるのですが、私的にはそう思った時点で退職を申し出ようと思いますし、めいっぱい取得するのであれば復職して働き続けたいなと思うのですが...
人それぞれですよね。

仮に産休育休云々の件がなかったとしても、何かしら嫌悪感抱きそうだね
順風満帆に人生を歩んできたからムカつくんでしょ？
付き合いやめたらいいのに
子供産まれるともっと自分と比較してしまって妬んで一人でイライラして自己嫌悪に陥っての繰り返しだよ

その人無責任な人なんだね。私も専業だけだその友達はなんか嫌だな。

>>61
同じ会社で働いているわけでも、同じ職業な訳でもないのですが、私が勝手に変な感情を抱いてしまいました。
逆に私の職場の方からしてみれば、私の不在で迷惑をおかけしてるかもしれません。
また2人目を望んでいる以上、遅かれ早かれまた迷惑をかけることになります。復帰後はしっかりと働き、また、妊娠計画している方にもまた戻ろうと思ってもらえるよう頑張りたいと思います。

何が悪いの？
結婚していて、子供望んでると伝えて昇進して
制度で休みを取る？

正当すぎるくらい正当じゃないか！

貴方が、仕事もキャリアも負けてるから
同等になるために親友に仕事辞めて専業主婦になって
キラキラしないで欲しいって僻みだよ。

親友だなんて笑っちゃう。仲良いふりして、ママスタにまでトピ立て、性格悪w

嫉妬なんてしても、自分のメリットなーんにもないのに。モヤモヤして仕方ないなら距離あけたら？ 親友ごっこなんてやめちゃえ。

別に、あなたに迷惑かけてるわけじゃないからいいんじゃない？
ほっとけ。

>>60
あくまでそうできたらいいな、なんだと思います。目標の年齢までに2人は子供を産みたいと言っているので。
元の職場ではありますが、心機一転頑張りたいと思います。

>>59
誰もが気兼ねなく利用することができ、働きやすくなる子育てしやすくなる社会になれば、友人のような発言もする人は減るでしょうし、私のような感情を抱く人も減るかもしれませんね。

５０００人規模の会社の人事部労務課で働いてます。
主さんのお友達のような方、正直多いです。
６割７割くらいの高確率でやらかします。
また入社２年目くらいの中途採用枠の方、一般職や管理職では無い方で産休育休希望される方はだいたいやらかします。

逆に新卒からいて産休育休を希望される方は休暇期間よりも早く戻りたいとか早めに戻るから時短勤務したいなど前向きな相談を受けます。

でも制度だし労働者の権利なので認めないわけにはいかないです。

先に妊娠したから、第二子も先に妊娠したからという理由で喜ばれなかった側。

一生死ぬまで恨んでいます。

>>56
ご妊娠おめでとうございます。見ず知らずの者ではありますが応援いたします。
ご友人は良かれと思っての発言だったのでしょうか...腹立たしく思われて当然のことと思います。
私自身友人の今回の件にかかわらずすべての事で、批判や求められていないアドバイスはしないよう、肯定、応援をしてきたつもりですが、なにか気に触ることを言ったことはないかな？と気をつけようと思います。

うーん、なんかわかるなぁ
産休利用し続けて会社に籍だけ置いてお金はもらえるんだからね
さっさと辞めろって思ってしまう気持ちはわかる
ちょっと復帰してまた妊娠産休で休んでまたちょろっと復帰してって繰返されるとね・・・
その人の魂胆が会社にわかるわけじゃないから仕方がないけど

人間だから人をうらやむ気持ちがあるのは当然だよ。

私なんて、そんなに上手く子どもが２・３人出来るのかな〜、人生予定通りに行かないことの方が多いのになって考えてしまいます。

自分が亡くなる前に、頑張った人生だったと思えるように自分の人生に集中して生きていきましょう。
　

そういう制度が有るから活用するのは大いに結構なんだけど、それを都合の良いように使う人が多いからよく思われなくて、真面目に産休・育休取ってる人が肩身狭くなるんだよね
実際現場はてんやわんやになるし、しわ寄せは大なり小なりあるわけで
新しい人補填されてもまた育てるまでに数ヶ月かかる訳だしさ
年齢差考えたら育休開ける前に妊娠っていうのはわかる(2歳差希望の人多いし)けど、育休取るだけ取ってフェイドアウトしようと計画的に狙ってるなら新人育てたいからとっととやめて欲しいと思う

>>52
確かに大変助かる制度ではあります。なので私も制度を軽く見るような発言はしないよう気をつけたいと思います。

>>51
自己嫌悪、その通りです。
気にしなければいいだけなんですけどね。

>>46
本当にその通りなのだと思います。
ですが、基本的には話していて、会っていてとても楽しい親友なんです。
一時的な感情だと思うので、乗り切りたいと思います。

>>43
仲が良かったからこそ先越されたくないずるいって気持ちが湧く
の一文にドキッとさせられました。
できれば子供と過ごしたいし兄弟も欲しいと思っているところで復帰をせねばならない状況の私に対して、制度の利用の有無だけでなく私より先に2人目を望み、実行しようとしてる友人が羨ましく思っているのですね。

産休育休を二回活用してた友達が、まじでおいしいよ！って言ってたな…
復帰して辞めてはないみたいだけど。
パートの私からしたらその話しは妬ましかったなぁ。
そういう立ち位置にいれるのは若い時から頑張って来た特権だよね。だからいいと思うけど、仲間からしたら迷惑なんだろうね。

主の気持ち解るよ。そう思う自分に自己嫌悪だよね

>>41
子を育てる身としては本当にありがたい制度です。私が仕事を辞めていたら、貯金をする金額を減らすか、生活を切詰めるかのどちらかだと思います。
文句を言う相手は人が1人減ったら回せなくなる職場、会社であることは確かですね。
もし友人が有言実行するのであればそれはまた会社への問題提起にもなるかもしれませんね。

>>39
冗談のつもりで言っていたのだとしても、異動直後というタイミングのせいか、ホントにそのつもりなのか...？と思ってしまいまいます。
本当に辞めるつもりであるなら、早めに決断した方がいいのでは？と思っちゃいますね。

私も主と同じ立場だったら親友に引いちゃう。職場に迷惑かけるとか考えないんだな～

>>38
100%冗談であったらいいな、と思ってしまいます。
もちろん、事情があれば仕方の無いことではありますが。