５０００人規模の会社の人事部労務課で働いてます。
主さんのお友達のような方、正直多いです。
６割７割くらいの高確率でやらかします。
また入社２年目くらいの中途採用枠の方、一般職や管理職では無い方で産休育休希望される方はだいたいやらかします。

逆に新卒からいて産休育休を希望される方は休暇期間よりも早く戻りたいとか早めに戻るから時短勤務したいなど前向きな相談を受けます。

でも制度だし労働者の権利なので認めないわけにはいかないです。