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石田三成
うちで働くパートさんが妊娠をしたので１ヶ月半後に辞めさせてもらいます。という報告がありました。
現在妊娠７ヶ月だそうです。本人的に高齢出産(36歳)なので色々な検査が終わって結果が出たら報告したかったようです。
私はおめでとー。以外には何も思わなかったけど、中間管理職の人がもっと早く報告するもんだと怒ってます。
別に妊婦に負担のかかる仕事内容でもないし、つわりなどので仕事が滞ったわけでもないし、こう言ってはなんですが早く報告したところで何かをしてくれる会社ではないことはしっています。
その人は１年更新で産休もないので普通の人員欠如の求人を出すだけです。
半年前から辞めると報告してもその人が辞めるまで人員確保等何もしないような会社なので早く言わないから人が確保できないとかはないです。
産前産後の手当ては事務の仕事で産まれた後のことだしその人には関係ありません。
なにがその中間管理職の人を怒らせてると思いますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.4 主 石田三成
21/04/28 13:15:11
>>1
やっぱり「教えてもらえなかった」という感情だけですかね？
ちなみにその人と中間管理職の人は仲良くもなんともありません。
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No.5 主 石田三成
21/04/28 13:17:54
>>3
だとしたら最低ですよね。そんなんだからいっつも員不足なんだよって感じです。
次の日から急にこなくなる人もいるくらいなのに１ヶ月半も前なら上等じゃんと私は思ってます。
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No.7 主 石田三成
21/04/28 13:52:01
>>6
本当にそのとおりです。
トピタイのまんまですよ。なんか困ったことがおこるわけ？なんかしてくれたわけ？って。
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No.11 主 石田三成
21/04/28 15:12:01
>>8
私もこの会社で産休育休とらせてもらったので、どうしても妊婦さん側に立っちゃいますね。
過去妊娠を理由に辞めていったパートさんも何人かいたので、妊娠でいなくなる立場と残された人の立場両方経験した結果「どーせこの会社は何もしないじゃん…」ってなっちゃう。
まあ怒ってる中間管理職の人のことが好きじゃないせいもある笑
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No.12 主 石田三成
21/04/28 15:19:47
>>10
確かに独身男には妊娠のことや高齢出産のことなんてわからないかもしれないですね。
もしかしたら安定期になってすぐ報告しても同じように文句言ってた可能性がある。
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