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石田三成
うちで働くパートさんが妊娠をしたので１ヶ月半後に辞めさせてもらいます。という報告がありました。
現在妊娠７ヶ月だそうです。本人的に高齢出産(36歳)なので色々な検査が終わって結果が出たら報告したかったようです。
私はおめでとー。以外には何も思わなかったけど、中間管理職の人がもっと早く報告するもんだと怒ってます。
別に妊婦に負担のかかる仕事内容でもないし、つわりなどので仕事が滞ったわけでもないし、こう言ってはなんですが早く報告したところで何かをしてくれる会社ではないことはしっています。
その人は１年更新で産休もないので普通の人員欠如の求人を出すだけです。
半年前から辞めると報告してもその人が辞めるまで人員確保等何もしないような会社なので早く言わないから人が確保できないとかはないです。
産前産後の手当ては事務の仕事で産まれた後のことだしその人には関係ありません。
なにがその中間管理職の人を怒らせてると思いますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.14 甲斐宗運
21/04/28 15:43:53
求人を考えたら、もう少し早くに教えてくれたらって思われるのも普通かもね。体に負担になる仕事じゃないにしろ、たまたま悪阻だとか無く仕事に差し支えが無かっただけだし、まして高齢出産なら、何があるか余計にわからないんだから、周りに迷惑かけた可能性もあるんだから、やっぱりもう少し早くに報告はするべきだと思う。
それに、体に負担かからない仕事でも、その人が切迫だ何か母胎に問題起きて、急遽欠勤、もし妊娠継続出来なかったり早産にでもなったりあったら、上の人だって後から実は妊娠してたんですと知らせられても困っちゃうし責任感じちゃったり対応に困るよね。
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No.13 吉川元春
21/04/28 15:31:56
雇う側や、周りの人の気持ちになると、もう少し早く言った方がいいよ。
いくら負担のかからない仕事としても。
何をしなくても、周りは、妊婦さんだと知ってた方が、配慮するようにするし、心構えが変わってくるでしょ。
高齢出産ならなおさら、何があるかわからないし、大事にしなきゃいけない。こわいわ。もう少し早く言わなきゃ。
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No.12 主 石田三成
21/04/28 15:19:47
>>10
確かに独身男には妊娠のことや高齢出産のことなんてわからないかもしれないですね。
もしかしたら安定期になってすぐ報告しても同じように文句言ってた可能性がある。
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No.11 主 石田三成
21/04/28 15:12:01
>>8
私もこの会社で産休育休とらせてもらったので、どうしても妊婦さん側に立っちゃいますね。
過去妊娠を理由に辞めていったパートさんも何人かいたので、妊娠でいなくなる立場と残された人の立場両方経験した結果「どーせこの会社は何もしないじゃん…」ってなっちゃう。
まあ怒ってる中間管理職の人のことが好きじゃないせいもある笑
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No.10 結城秀康
21/04/28 14:31:01
他の突発的な理由と違って、妊娠ならもっと前に申告できるだろってところかな。
高齢出産でいろいろ検査がというところは、男性にはわからないのかもね。
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No.9 斎藤朝信
21/04/28 13:54:44
会社によって違うだろうけど、うちのところは1ヶ月前に辞めるってら言えばいいから、何が問題なのかな？って感じ。
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No.8 戸沢盛安
21/04/28 13:52:54
なんか書き方からして主自身のこと?って思えちゃう
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No.7 主 石田三成
21/04/28 13:52:01
>>6
本当にそのとおりです。
トピタイのまんまですよ。なんか困ったことがおこるわけ？なんかしてくれたわけ？って。
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No.6 清水宗治
21/04/28 13:27:39
何もしない人に限って「常識」とか持ち出してくるんだよね
何かしてくれる会社なら、早めに報告してくれたらいろいろ配慮できたのに、もわかるけどさ
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No.5 主 石田三成
21/04/28 13:17:54
>>3
だとしたら最低ですよね。そんなんだからいっつも員不足なんだよって感じです。
次の日から急にこなくなる人もいるくらいなのに１ヶ月半も前なら上等じゃんと私は思ってます。
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No.4 主 石田三成
21/04/28 13:15:11
>>1
やっぱり「教えてもらえなかった」という感情だけですかね？
ちなみにその人と中間管理職の人は仲良くもなんともありません。
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No.3 藤堂高虎
21/04/28 13:14:22
妊娠して辞める事自体にイライラしてんじゃない。
妊娠しやがってとは人として言えないから、遅いって事で怒ってる。
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No.2 長宗我部信親
21/04/28 13:10:19
怒ることはない気がするなぁ
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No.1 本願寺顕如
21/04/28 13:09:23
単純にもっと早く知りたかっただけじゃない？
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